De European Curriculum Vitae er en spesiell modell av gjenoppta som gjør at alle kan presentere sine personlige data, arbeidshistorie og opplæring på en standard måte, godkjent med forventningene til selskaper som søker internasjonale kandidater. Det antas å favorisere utvekslingen mellom europeiske borgere, men det kan være bra også nyttig for folk fra ikke-europeiske land som ønsker å søke jobb i interiøret av EU. For tiden, den europeiske læreplanen Det sies også europass-læreplanen, siden den tilhører en gruppe på fem dokumenter som er spesielt utformet for fagpersoner som er interessert i å søke arbeid i utlandet. Dokumenter Europass Sammen med læreplanen inkluderer den språkpasset, for å utføre en egenvurdering av språkferdigheter: to dokumenter som kan fylles ut direkte av interesserte. Det er også tre Europass-prosedyrer som utstedes av opplærings- og utdanningsmyndigheter:
- Europass Mobility-dokumentet, for å sertifisere erfaringene du har fått i utlandet;
Annonser
- Tillegget til den tekniske tittelen eller sertifikatet for profesjonalitet, som uttrykker ferdighetene som ervervet på en standard og lett forståelig måte
- Tillegget til Higher Degree, som definerer kandidatkompetansen som ervervet i et høyere utdanningsinstitutt.
Annonser
For oss som bor utenfor EU, kan vi kjenne eksistensen av disse dokumentene interesse for å velge en opplæring som inkluderer opphold i utdanningssentre Europeere.
Annonser
Modellen av European curriculum vitae kan lastes ned fra nettet https://europa.eu/europass/es og det er mulig å fylle ut det elektroniske skjemaet og velge om du vil legge til eller slette noen valgfrie felt som nettsiden og bildet, samt tilleggsinformasjon og mulige vedlegg. Modellen er tilgjengelig på 27 forskjellige språk, men i mange tilfeller er det foretrukne språket engelsk. De grunnleggende delene av den europeiske læreplanen er:
- Personopplysninger, inkludert kontakt- og sivilregisterdata
Annonser
- Jobb søkt, der du kan detaljere hvilken stilling du søker
- Yrkeserfaring, som gjør det mulig å forklare kandidatens tidligere stillinger
Annonser
- Utdanning og opplæring, som inkluderer referanser til skoler, universiteter og andre hyppige institutter
- Personlige ferdigheter, der vi kan fremheve ferdighetene som ervervet i vår profesjonelle så vel som studentkarriere.
Dette siste området er spesielt komplekst og er igjen delt inn i
- Modersmål og andre språk, for hvert av dem må vi uttrykke vårt nivå med referanse til evnen til å forstå muntlig og i skriftlig form, til å uttrykke oss i en dialog og å skrive skriftlig.
- Kommunikasjonsevner, for å markere vår evne som formidlere
- Organisasjons- og ledelsesevner, for å markere anledninger der vi måtte demonstrere god organisering, med spesiell referanse til teamarbeid
- Ferdigheter relatert til ansettelse, som vil avhenge av hvilken stilling vi søker på og av våre tidligere erfaringer
- Datakunnskaper, for å offentliggjøre vårt ferdighetsnivå i bruk av moderne teknologi
- Kjørekort til kjøretøy
Valget av europeisk curriculum vitae er utvilsomt et veldig interessant alternativ for de som ønsker å søke stillinger i EU. fra Chile så vel som fra andre land, siden det lar oss standardisere våre erfaringer ved å presentere dem på en mer intuitiv og lett tilgjengelig måte for sensorer.
Det er imidlertid veldig viktig å merke seg at alle typer læreplaner må ledsages av et brev av presentasjon, det vil si en kort oppsummering av motivasjonene som presset oss til å søke presist på stillingen i gjenstand.
