Kjønnsskjevheter refererer til holdninger, tro, fordommer og stereotypier basert på kjønn. kjønn som kan påvirke folks beslutninger og handlinger bevisst eller bevisstløs. Disse aspektene kan ha en betydelig innvirkning på måten folk blir behandlet på samfunnet og på ulike vitale områder, inkludert arbeid, utdanning, helse og liv hver dag.
Å adressere kjønnsskjevheter er viktig for å fremme en mer rettferdig verden, som denne typen Skjevheter kan ha negative effekter på likestilling, likestilling og rettferdighet i landet samfunn. I denne psykologi-online artikkelen forklarer vi Hva er kjønnsskjevheter, typer og eksempler.
Betydningen av kjønnsskjevhet refererer til forutinntatte holdninger, tro og stereotypier som finnes i samfunnet basert på en persons kjønn, og det kan påvirke måten det behandles og evalueres på. Disse skjevhetene kan være både bevisste og ubevisste og kan manifestere seg på ulike områder av livet, inkludert utdanning, arbeid, helse, kultur og samfunnet generelt.
Disse skjevhetene kan forsterke tradisjonelle kjønnsstereotypier, som f.eks
Det er flere typer kjønnsskjevheter som kan manifestere seg i ulike situasjoner og sammenhenger. De vanligste typene kjønnsskjevhet er:
- Ytelsesskjevhet: Brukes i sammenheng med kognitive skjevheter eller fordommer som kan påvirke evalueringen av en person basert på kjønn, rase eller andre faktorer. Denne skjevheten refererer til tendensen til å evaluere en persons ytelse på en partisk måte, det vil si å gi en vurdering eller vurdering basert på stereotypier i stedet for en objektiv og objektiv evaluering av ytelse ekte.
- Attribusjonsskjevhet: refererer til tendensen til å tilskrive suksess eller fiasko, prestasjon eller feil, basert på en persons kjønn. Dette betyr at folk har en tendens til å forklare oppførselen til menn og kvinner forskjellig, ofte tilskriver suksesser eller fiaskoer til individuelle egenskaper, kjønnsstereotypier eller fordommer. I denne artikkelen forteller vi deg Hvordan fordommer påvirker samfunnet.
- Vurderingsskjevhet eller dobbel avvisning: Verdsettelsesskjevhet refererer til folks tendens til å mer positivt verdsette eller verdsette en persons egenskaper, ferdigheter eller bidrag basert på deres kjønn. Begrepet "dobbel avvisning" brukes noen ganger for å beskrive situasjoner der en person står overfor diskriminering eller avvisning for å tilhøre to marginaliserte grupper, for eksempel å være kvinne og tilhøre en minoritet etnisk.
- Barselskap eller farskapsskjevhet: refererer til diskriminering eller fordommer basert på en persons barsel eller farskap på arbeidsplassen. Denne skjevheten innebærer å behandle mennesker annerledes eller urettferdig på grunn av deres graviditet, barsel, farskap eller familieansvar.
Å gjenkjenne disse skjevhetene og arbeide for å adressere dem er avgjørende for å oppnå større Likestilling og et mer rettferdig samfunn.
Denne artikkelen er kun informativ, hos Psychology-Online har vi ikke makt til å stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer deg til å gå til en psykolog for å behandle akkurat ditt tilfelle.
Hvis du vil lese flere artikler som ligner på Hva er kjønnsskjevheter, typer og eksempler, anbefaler vi at du går inn i vår kategori av Sosial psykologi.
