Czym jest wywiad pogłębiony?

głęboki wywiad to metoda lub system gromadzenia danych, który zapewnia placówce gromadzenie szerokiego zakresu danych. ilość informacji związanych z postawą, zachowaniem i postrzeganiem ludzi wywiad.

Podczas opracowanie wywiaduankieterzy i respondenci mogą swobodnie eksplorować wszelkie dodatkowe punkty, które w razie potrzeby zmieniają kierunek procesu, Dzieje się tak, ponieważ jest to niezależna metoda badawcza z możliwością adaptacji różnych dyscyplin w zależności od potrzeb wywiadu.

Do czego służy wywiad pogłębiony?

Ten rodzaj wywiadu, jak każda inna jakościowa metoda badawcza, może być wykorzystany na wiele sposobów, ponieważ ma na celu: głównym, aby zebrać niezbędne informacje o życiu, interakcji, doświadczeniu, wiedzy i relacji, które osoba odnosząca się do konkretnego tematu lub sytuacji, która wyraża się tymi samymi słowami co rozmówca i która jest widziana z własnej perspektywy perspektywiczny.

Najciekawsze jest to, że szuka sposobu, aby wyglądać jak swobodna rozmowa między dwiema równymi osobami, dlatego zawsze odbywa się w przyjemnych i zrelaksowanych miejscach, aby w ten sposób osoba przesłuchiwana czuła się spokojna i bezpieczna. W tym przypadku ankieter odgrywa fundamentalną rolę, ponieważ jego umiejętności będą zależeć od jakości i ilości uzyskanych danych.

Musi wykazać się miłą, subtelną, ostrożną postawą, nie kierować rozmówcy, musi mieć dużo cierpliwości, szacunku, jeśli milczy, umiejętnego zbierania punktów krytycznych w rozmowie i jak najlepiej wykorzystać wszystkie korzyści, aby w ten sposób zebrać informacje, które są naprawdę istotne dla dochodzenia.

Charakterystyka wywiadu pogłębionego

Wśród najważniejszych cech charakterystycznych tego typu wywiadu można wymienić:

• Te wywiady zwykle mają dość elastyczna struktura, ponieważ pomimo niewielkiej struktury może obejmować tematy oparte na jakimś przewodniku, pozwoli to na objęcie wszystkich odpowiednich obszarów, których potrzebuje rozmówca.
• Jest to metoda, która jest interaktywnyWynika to z dobrego opracowania wywiadu, materiału, który można zebrać w trakcie during samą siebie i korzystną interakcję, która ułatwia rozmówcy udzielenie odpowiedzi bez żadnego rodzaju Nacisk.
• W tego typu wywiadzie stosować różne techniki sondowaniadlatego zrozumienie wyników można uzyskać poprzez badanie i wyjaśnianie. Pytania uzupełniające są zadawane w trakcie procesu, aby uzyskać bardziej dogłębną perspektywę i, z kolei, zrozumieć znaczenie wnioskodawców.
• W tych wywiadach rozwijana jest nowa wiedza, ponieważ zarówno uczestnicy, jak i uczestnicy ankieterzy, podawaj wiele pomysłów na konkretne tematy i możliwe rozwiązania problemów, które mają został podniesiony.

Kiedy należy skorzystać z wywiadu pogłębionego?

Ten rodzaj wywiadu ma wiele zastosowań, ale mimo to zaleca się jego wykorzystanie w następujących sytuacjach:

• Gdy cel dochodzenia jest jasny i zdefiniowany oraz uzyskuje się hipotezy dotyczące problemu, który ma być leczony.
• Jeśli istnieją ograniczenia czasowe, ponieważ wymaga to mniej czasu niż inne techniki.
• Jeśli chcesz mieć bardziej dogłębną wiedzę na temat osobistego doświadczenia.
• Gdy badanie zależy od kilku ustawień lub osób, ponieważ ten wywiad pogłębiony jest techniką jakościową, która opiera się na jakości, a nie ilości.

Rodzaje wywiadów pogłębionych

Wywiady te mogą obejmować wiele sytuacji, takich jak: nieformalne rozmowy krótkoterminowelub wywiady ustrukturyzowane które wymagają trochę więcej miejsca i czasu. Dzięki temu istnieje klasyfikacja, która może zapewnić następujące kryteria:

Wywiad ustrukturyzowany

To taka, w której ankieter formułuje niejawną kolejność pytań, na które przesłuchiwany musi odpowiedzieć bez zadawania jakichkolwiek pytań. rodzaj zmiany podczas przemówienia, nie należy też włączać innych pytań, które nie są zawarte w skrypcie zaprogramowane.

W tego typu wywiadach konieczne jest wcześniejsze poznanie tematu, który ma być zbadany, aby poprzez strukturę omawianych tematów osiągnąć pewien poziom informacji.

Wywiad częściowo ustrukturyzowany

Charakteryzuje się mniej stałą strukturą, w której istnieje możliwość zmiany kolejności pytań, przebiegu i czasu wywiadu. Podnosi jednak kroki, które są obowiązkowe w niektórych kwestiach, które muszą zostać spełnione w tym samym procesie. Gwarantuje to, że w wystąpieniu pojawią się najistotniejsze tematy.

Wywiad nieustrukturyzowany

Jest ona podobna do metod Grupy Dyskusyjnej, opiera się na wolności wypowiedzi na dany temat, ale indywidualnie. Potrzebuje tylko niewielkiej ilości informacji wstępnych, ponieważ w trakcie opracowywania poszukiwawczego oczekuje się wysyłki elementów potrzebnych z dochodzenia.

Kroki, które należy wykonać, aby przeprowadzić wywiad pogłębiony

Aby ten rodzaj wywiadu przebiegł pomyślnie, należy wykonać następujące kroki:

• Musisz posiadać wszystkie niezbędne informacje o rozmówcy, oprócz szczegółowej treści jego charakterystyki.
• Konieczne jest sporządzenie listy lub skryptu na temat, który chcesz rozwijać. Ułatwiłoby to dodawanie kluczowych pytań.
• Rozmowa musi być zaplanowana w oparciu o datę i godzinę, w której osoba, która ma zostać przesłuchana, może.
• Ważne jest, aby przesłuchiwany był zabezpieczony, dzięki czemu poczuje się spokojniej, aby móc z pełnym zaufaniem odpowiedzieć na najtrudniejsze pytania.
• Aby rozmowa nie była wyczerpująca, należy ustalić proces o maksymalnym czasie trwania.
• Obserwacje i adnotacje należy poczynić, nawiązując do gestów i mimiki okazywanej przez rozmówcę.
• Bardzo ważną wartością tego procesu jest nieustanne zachowywanie etyki.

Znaczenie przeprowadzenia wywiadu pogłębionego

wywiady pogłębione Są one formułowane w celu odkrycia tematów, które prowadzą do szczegółowych wyników. Jest to technika pozwalająca na pogłębienie odczuć, doświadczeń i perspektyw osoby, z którą przeprowadzamy wywiad.

Na początku procesu wstępnego etapu śledztwa tego typu wywiad jest zwykle bardzo przydatne narzędzie do redukcji i koncentracji wszystkich najważniejszych szczegółów dochodzenie.

Posiada umiejętność określić perspektywy wiedzy o jakimkolwiek dochodzeniu. W przypadku, gdy chcesz poznać kontekst problemu, wywiady te pozwalają ocenić możliwość: różne rozwiązania, które mogą zarządzać procesami dochodzeniowymi, ułatwiając i wspomagając analizę dane.

Zalety wywiadów pogłębionych

Ta metoda może generować ogromne korzyści w przypadku, gdy potrzebny jest szczegółowy raport dotyczący opinii i zachowania danej osoby. Po ich przeprowadzeniu mogą powstać nowe pomysły, które dają ankieterowi pełną wizję zjawisk, które mogą wystąpić.

Wśród najważniejszych zalet możemy wymienić:

• Ułatwiają ankieterowi i rozmówcy bardziej komfortowe relacje, a tym samym generują bardziej płynne i dogłębne odpowiedzi w przypadkach drażliwych tematów.
• Ankieterzy mogą zadawać dodatkowe pytania, uzyskać dodatkowe informacje i wrócić do return kluczowych pytań, dzięki tej procedurze możesz lepiej zrozumieć postawę wywiad.
• Ankieterzy mogą śledzić zmiany tonu głosu i doboru słów kandydatów, a tym samym lepiej rozumieć ich opinie.
• Aby uzyskać bardziej przydatne informacje, nie potrzebujesz dużej liczby kandydatów.

Wady wywiadów pogłębionych

Wśród wad można znaleźć następujące:

• Mogą być czasochłonne, ponieważ trzeba je przepisać, uporządkować i szczegółowo przeanalizować.
• Jest to dość kosztowny proces w porównaniu z innymi technikami.
• Czasami uczestnicy współpracują tylko wtedy, gdy otrzymują w zamian zachętę.
• Proces może zostać zakłócony, jeśli ankieter nie ma doświadczenia.
• Podczas wyboru uczestników należy zachować szczególną ostrożność, aby uniknąć ryzyka długiego procesu.