O administração é um procedimento que se concentra no planejamento, organização, direcionamento e controle de recursos e atividades de trabalho, a fim de obter os objetivos que a empresa propõe de forma eficiente, através de estratégias inovadoras que conduzam ao sucesso da ela própria.
É uma disciplina que efetivamente conduz e distribui recursos, humanos ou materiais com base em critérios e diretrizes lógicas, que ajudam a classificar os recursos de forma adequada.
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Desde a antiguidade, a administração surgiu, devido à necessidade de se fazer uma distribuição eficiente dos recursos em uma sociedade em desenvolvimento e, assim, centralizar o poder e a distribuição de tarefas para contar e economizar os excedentes em caso de apresentação alguma escassez. Atualmente, é fundamental em todos os organismos sociais.
Neste artigo você encontrará:
Objetivos de administração
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Na administração existem quatro objectivos fundamentais, que constituem o procedimento administrativo, são os seguintes:
- Planejamento: Baseia-se na adequada estrutura dos elementos que compõe uma empresa, pressupondo qualquer processo que deva ser realizado, pensando no bem-estar futuro da organização.
- Organização: A empresa tem o dever de organizar e coordenar os mecanismos, através do estabelecimento de atividades que devem ser realizadas com frequência e da melhor forma possível.
- Direção: Consiste na execução das atividades necessárias para uma liderança e condução eficiente da empresa, tendo em consideração as várias estratégias operacionais.
- Ao controle: Trata-se do possível diagnóstico sobre o funcionamento da empresa e consolidar o resultado desta informações no sistema, a fim de melhorar ou resolver no futuro qualquer necessidade de seu funcionando.
Recursos de administração
Administração é a atividade que direciona os recursos físicos e humanos para atingir uma meta. Nesse sentido, destacam-se características como as que serão mencionadas a seguir:
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1. Universalidade
A administração pode existir em qualquer organismo social, pois é um processo global onde a orientação pode ser determinada necessários para atingir os objetivos organizacionais de forma adequada, por meio de planejamento, integração, liderança e ao controle.
A administração se dá por si em um país, empresa, militar, instituições ou sociedades religiosas, entre outros. Portanto, pode-se dizer que a administração é universal ou global porque pode ser aplicada nos mais diversos organismos sociais e em qualquer sistema político.
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2. Unidade temporária
Apesar das diferenças nas fases, etapas e elementos da administração, é um processo único onde quase todos os elementos são sempre aplicados a um nível alto ou baixo nas empresas. Desta forma, ao fazer algum planejamento, a empresa pode comandar, controlar e organizar da mesma forma.
3. Valor instrumental
A gestão é um meio que foca em atingir um objetivo, o que significa que pode ser utilizado em as diferentes organizações sociais para alcançar de forma favorável todos os objetivos que foram estabelecidos.
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4. Interdisciplinaridade
A gestão frequentemente usa os processos, princípios, métodos e procedimentos de outros tipos de ciência que estão diretamente relacionados ao trabalho eficiente, como estatística, contabilidade, psicologia, antropologia, matemática, direito, filosofia, sociologia, ciência política e economia.
5. Especificidade
Embora a administração seja acompanhada por outros processos diferentes, o processo administrativo é único e específico. A administração possui características específicas que ajudam a não confundi-la com outras técnicas ou ciências, ou seja, a administração não se envolve com outras disciplinas.
6. Unidade hierárquica
Todos aqueles que têm caráter de liderança dentro de um organismo social, podem fazer parte de diferentes níveis e modalidades de gestão. Numa empresa existe apenas um órgão administrativo que vai desde o gerente geral até o último elo que podem ser os trabalhadores.
7. Amplitude de exercício
Essa extensão prática é aplicável em todos os níveis que um órgão formal compreende, como presidentes, gerentes, supervisores, funcionários, entre outros.
8. Flexibilidade
As técnicas e fundamentos administrativos podem ser adaptados a todas as necessidades de uma empresa ou grupo social.
Tipos de administração
Dependendo das áreas que atuam em uma empresa, a administração pode ser classificada da seguinte forma:
- Administração de negócios ou marketing: Concentra-se nas operações comerciais da empresa.
- Administração de Recursos Humanos: Baseia-se na hierarquia, nos colaboradores e em alguns aspectos humanos e sociais da empresa.
- Administração Financeira: Tem como foco o serviço do capital e o aumento econômico do capital social e dos acionistas da empresa.
- Gerenciamento de processos: É regido pelos diferentes mecanismos funcionais da empresa.
A administração é uma ciência social fundamental para a sociedade, portanto, o administrador tem um papel importante na realização de construção, aquisição monetária ou organização coletiva com base em um objetivo.
