A entrevista de emprego é um teste muito importante no ambiente profissional, pois representa uma oportunidade de conhecimento entre a empresa e o candidato. Nesta entrevista, o candidato responde a diversas questões relacionadas com a sua carreira, a sua experiência e a sua formação. Mas também com seu jeito de ser.
Algumas dessas questões podem ser mais incômodas, por exemplo, aquelas que se destinam a investigar possíveis deficiências ou defeitos na prática profissional. ¿Como falar sobre suas falhas em uma entrevista de emprego? Em Psychology-Online, damos-lhe as chaves para enfrentar esta situação com inteligência emocional, aumentando as suas opções para alcançar esse trabalho.
Essas idéias irão ajudá-lo a passar por este momento com mais confiança em si mesmo e tenha uma atitude positiva em uma entrevista de emprego:
1. Planejamento de teste
Com base em sua experiência em entrevistas desse tipo, você pode identificar questões comuns que se repetem nos processos de seleção. Nesse caso, prepare suas respostas antes do teste. Isso não significa que você tenha que dizer um roteiro de memória, simplesmente imaginando-se Ao verbalizar essas mensagens, você se prepara para enfrentar aquele momento naturalmente quando o situação. Você pode fazer um exercício de dramatização, uma simulação dinâmica sobre a própria entrevista de emprego.
2. Complemente suas falhas com suas virtudes
Ao listar um defeito, você pode reforçar imediatamente a mensagem, expressando qualidades e virtudes com as quais você pode superar essa dificuldade que, em nenhum caso, deve ser um ponto que afeta a sua marca pessoal ou a sua profissionalismo. Por exemplo, você pode não estar satisfeito com seu nível de inglês, no entanto, você pode explicar que está estudando na Escola de Idiomas para corrigir este ponto o mais rápido possível.
Ou seja, você pode relacionar seu limite ao seu próprio desejo de melhorar. Por exemplo, se você não gostava de falar em público antes, pode expressar que superou essa dificuldade por meio da experiência. Os defeitos de uma entrevista de emprego adquirem seu verdadeiro significado quando são interpretados de um ponto de vista global.
3. Evite dar respostas manuais
Os entrevistadores fazem tantas perguntas a diferentes candidatos que é um erro repetir respostas comuns a essa pergunta. Por exemplo, não é original recorrer ao perfeccionismo como uma forma de defeito que é em si uma virtude. Na verdade, tente aumentar sua introspecção para dar uma resposta com a qual você se sinta identificado, mas também, com a qual você se sinta confortável naquele momento.
4. Compartilhe seu desejo de aprender
Um candidato que quer continuar trabalhando, aprendendo e evoluindo mostra através de sua atitude que de certa forma natural é uma pessoa resiliente capaz de superar suas próprias dificuldades por meio do desenvolvimento de novos Habilidades. Portanto, expresse esse desejo em algum momento durante a entrevista.
5. Auto estima
Você não apenas expressa informações sobre si mesmo ao falar sobre suas falhas, mas também da maneira como o faz. Não fale sobre si mesmo por autopiedade, vitimização ou culpa. Na verdade, não finja neste momento que a entrevista segue seu curso com outros tópicos da conversa.
O momento em que pedem que fale dos seus próprios defeitos é um dos mais estressantes para um candidato que teme não ser escolhido neste momento, sem No entanto, na realidade, você deve ver essas informações como uma oportunidade, já que o coach analisa muitos detalhes importantes por meio de seu respostas. É um erro acreditar que o currículo é a melhor representação de sua habilidade porque, na realidade, você é sua marca pessoal. Seu jeito de ser, seu habilidades sociais e emocionais também são importantes neste momento.
Em torno desta questão, ao responder a esta questão, você também mostra seu nível de autoconhecimento Mostrando que você é uma pessoa que se conhece bem graças à introspecção. Além disso, você também coloca em prática uma virtude tão importante quanto a sinceridade de se mostrar como você é.
Esta expressão de defeitos também é uma clara lição de humildade para você. Por sua vez, você demonstra suas habilidades de comunicação em torno deste assunto. Por esta razão, quando você pensa sobre aquele momento em que você tem que responder a essa pergunta estranha no entrevista de emprego, observe tudo o que suas respostas contêm, mesmo que não seja explicitamente. Ou seja, suas respostas dizem mais sobre você do que eu poderia imaginar a princípio.
Este artigo é meramente informativo, em Psychology-Online não temos competência para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a ir a um psicólogo para tratar de seu caso particular.
