Последствия домогательств на рабочем месте

В феномене моббинга он приобрел особое значение, поскольку доказано, что он является причиной депрессии, генерализованной тревоги и даже посттравматических стрессовых расстройств. которые приводят к прогулам, увольнению с работы, увеличению несчастных случаев, снижению количества и качества работы и т. д., что приводит к высоким издержки в промышленно развитом обществе и жертвы мафии, которые видят под угрозой его карьера или профессия, его социальное и финансовое положение и даже его здоровье (Carreras et al. 2002). Эти последствия домогательств на рабочем месте Они будут проанализированы в следующей статье PsicologíaOnline.

Индекс

1. Последствия домогательств на рабочем месте
2. Физические последствия
3. Психические последствия
4. Социальные последствия
5. Последствия труда

Для Hirigoyen (2001) первые симптомы очень похожи на стресс: усталость, нервозность, проблемы со сном, мигрень, проблемы с пищеварением, боли в пояснице; но если издевательства продолжаются в течение долгого времени, может возникнуть серьезное депрессивное состояние. Согласно опросу, проведенному Hirigoyen (2001), 69% людей, ответивших на анкеты страдали тяжелым депрессивным состоянием и 52% имели психосоматические расстройства. разнообразный.

Для указанного автора издевательства на рабочем месте оставляют неизгладимые следы, которые могут варьироваться от посттравматического стресса до повторяющегося стыда или даже длительные изменения в вашей личности. Девальвация сохраняется, даже если человек дистанцируется от преследователя. У жертвы психологический шрам, который делает ее хрупкой, заставляет жить в страхе и сомневаться во всех. Пинюэль и Забала (2001) структурируют последствия моббинга для пострадавшего рабочего в следующих разделах:

Существует широкий спектр соматизаций:

• расстройства сердечно-сосудистый (гипертония, аритмии, боли в груди и т. д.)
• расстройства мускулистый (боль в пояснице, боль в шее, тремор и т. д.)
• расстройства респираторный (чувство удушья, приливы, гипервентиляция и т. д.)
• расстройства желудочно-кишечный (боль в животе, тошнота, рвота, сухость во рту и т. д.)

• Беспокойство
• в депрессии
• апатия или потеря интереса к занятиям, которые ранее интересовали или приносили вам удовольствие
• нарушения сна (бессонница и гиперсомния)
• глубокое чувство вины
• повышенный аппетит
• когнитивные искажения (неудача, вина, разорение, бесполезность и т. д.)
• повышенная бдительность
• подозрение
• эмоциональная лабильность с частым плачем
• неструктурированные мысли о самоубийстве, отсутствие плана или попыток самоубийства
• чувство беспомощности и беспомощности
• боязнь работы, разговора по телефону, столкновения с начальником
• боязнь вернуться к работе и быть не в состоянии выполнять свою работу должным образом
• боится выходить на улицу
• негативные ожидания относительно вашего будущего
• избирательное внимание ко всему, что связано с неудачей
• снижение объема памяти и трудности с поддержанием внимания и повторяющиеся мысли о ситуации моббинга

(Гарсия и Рольсма, 2003; Форнес, 2002).

В потерпевшем есть изменения личности с преобладанием навязчивых черт (враждебное отношение и подозрительность, хроническое чувство нервозности, гиперчувствительность к несправедливости), депрессивные черты (чувство беспомощности, ангедонии, усвоенной беспомощности) (Gómez, Burgos & Martín, 2003) и изменение полового влечения (гипоактивность половой и др.).

Социальные последствия издевательств на рабочем месте характеризуются появлением у жертвы изоляционное поведение, избегание и абстиненция (INSHT, 2001); а также смирение, чувство отчуждения по отношению к обществу и циничное отношение к окружающей среде (Gómez, Burgos and Martín, 2003).

Постепенная изоляция обычно возникает вокруг жертвы, отчасти из-за того, что некоторые из ее друзья, которые, увидев ситуацию, отворачиваются от нее и исчезают вместе с активной изоляцией, которую жертва упражнения.

Не хочет быть с другими людьми чтобы ему не приходилось давать объяснения по поводу своего ухода из организации, а также из-за его чувства неудачи и отсутствия Уверенность думает, что другие люди считают его неудачником, и боится столкнуться с возможными критики.

Последствия на рабочем месте включают прогрессирующее разрушение трудовой жизни жертвы. Из-за моббинга обычно запрашивается стресс-отпуск, во время которого компания может провести увольнение или отказ платить зарплату, распространение слухов о жертве и ложь о ее уходе с бизнес.

Благодаря этому ему удается создать негативный образ жертвы, что снижает возможность их трудоустройства, и считает себя неспособным работать и демонстрирует негативные ожидания относительно своей работы и производительности труд. Жертва обычно страдает от того, что Пинюэль и Забала (2001) называют 'экономическая прострация'. С первого месяца после увольнения компания не выплачивает ему зарплату, что значительно снижает его экономический уровень.

В любом случае можно сказать, что последствия для здоровья жертвы зависят от продолжительности издевательств, интенсивности агрессии, а также собственной уязвимости. Влияние преследований сильнее, если это группа против одного человека, чем если бы это было отдельного человека, также оказывается, что преследование со стороны начальника более серьезно, чем преследование со стороны коллега по работе. Были описаны клинические симптомы, вызываемые домогательством у жертвы, среди которых можно выделить различные стадии (Suárez et al., 2009):

• Стадия самоутверждения. Жертва обнаруживает конфликт или уничижительное обращение, интерпретируя, что причина на их стороне и что существует недопонимание.
• Стадия недоумения. Пострадавший чувствует недоумение, сомневается, не знает, что происходит, и начинает думать о своей вероятной ответственности за случившееся.
• Беззащитный этап. На этом этапе жертва стремится доставить удовольствие и выглядеть лучше; Это усилие в конечном итоге вызывает чувство беспомощности и беспомощности, которое достигает своей кульминации в депрессивном состоянии.
• Травматическая или тревожная стадия. Если издевательства продолжаются, жертва, как правило, чувствует себя уязвимой и проявляет тревожность, импульсивное поведение и потерю контроля.
• Стадия хронической стабилизации. Чувство никчемности и низкой самооценки, скорее всего, сохранится, может возникнуть тревожно-депрессивное состояние и посттравматическое стрессовое расстройство.

Эта статья носит исключительно информативный характер, в Psychology-Online мы не можем поставить диагноз или рекомендовать лечение. Приглашаем вас обратиться к психологу для лечения вашего конкретного случая.

Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Последствия домогательств на рабочем месте, рекомендуем вам войти в нашу категорию Коучинг.