Твердые навыки или хорошие навыки Они представляют собой набор профессиональных и технических навыков, способностей и знаний, необходимых для адекватной работы в конкретной области или на работе внутри организации. Жесткие навыки измеримы и проявляются через знания и опыт, которыми обладают люди с относительно своей профессии, поскольку они приобретаются в процессе обучения, формального образования или обучение.
Хотя это не новая концепция, этот термин часто путают с мягкими навыками, хотя на самом деле это совершенно разные понятия. Если вы хотите углубиться в эту тему, в этой статье «Психология онлайн» вы узнаете все о сложные навыки: что это такое, важность и что они собой представляют.
Термин «твердые навыки» относится ко всем техническим навыкам и знаниям, которые приобретаются посредством формальное образование и подготовка в конкретной области знаний. Кроме того, профессиональные навыки оттачиваются с опытом и тренировками, что позволяет человеку преуспеть в своей области работы.
Эти навыки обычно связаны с техническими знаниями, конкретными процедурами или владением специализированными инструментами, программным обеспечением или оборудованием. Трудные навыки
К сложным навыкам относятся: специальные технические знания отрасли или профессии, такой как программирование, графический дизайн, бухгалтерский учет, инженерия, медицина и другие. Так же навыки использования программного обеспечения или технологических инструментов, такие как владение программой проектирования, глубокие знания электронных таблиц, умение работать со специализированным оборудованием и другие.
Как приобретаются сложные навыки
Эти навыки обычно приобретаются и развиваются посредством формальное образование, курсы повышения квалификации, профессиональные сертификаты и опыт работы и продемонстрировать способность человека эффективно и результативно выполнять конкретные задачи и функции в рабочей среде.
Однако профессиональные навыки — не единственные важные компетенции в мире труда, и сами по себе они не являются синонимом успеха на работе. Фактически, мягкие навыки, поскольку лидерство, общение, решение проблем и командная работа также необходимы для профессионального успеха в любой области. Баланс между твердыми и мягкими навыками – это то, к чему обычно стремятся профессионалы.
Кадровые навыки имеют большое значение на рабочем месте по нескольким причинам:
- Они очень важны для работы: Это навыки, которые напрямую связаны с конкретными задачами и обязанностями, связанными с работой или профессией. Обладание техническими навыками и специальными знаниями, актуальными для конкретной области, позволяет качественно и результативно выполнять требуемые функции.
- Они востребованы на рынке труда- На современном рынке труда существует высокий спрос на профессиональные навыки. Многие работодатели ищут профессионалов с конкретными навыками и техническими знаниями, отвечающими требованиям их работы. По этой причине овладение соответствующими профессиональными навыками увеличивает возможности трудоустройства и улучшает перспективы карьерного роста.
- Адаптивность к изменениям: Мир труда постоянно меняется под воздействием технологической эволюции, научных достижений и требований рынка. Вот почему профессиональные навыки обеспечивают прочную, современную основу, которая позволяет профессионалы адаптируются к изменениям и приобретают новые навыки, необходимые в их должностях труд.
- Они являются синонимом качества и эффективности.– Твердые навыки позволяют профессионалам соответствовать стандартам качества и эффективно выполнять свою работу. Способность применять технические знания с точностью и умением может обеспечить более качественные результаты и повысить производительность труда.
- Они обеспечивают больший авторитет и доверие– Овладение конкретными навыками в профессии или области работы повышает авторитет и уверенность в себе. Профессионалы, которые могут продемонстрировать владение своими техническими навыками, внушают доверие клиентов, работодателей и коллег, что может открыть возможности для профессионального роста и сотрудничества. успешный.
Поскольку они приобретаются в процессе формального образования, твердые навыки Они демонстрируют технические возможности сотрудников и придают большое значение краткому изложению учебной программы. люди. Это один из разделов учебной программы, которому руководители отдела кадров уделяют наибольшее внимание.
В мире труда существует бесчисленное множество примеров, иллюстрирующих сложные навыки. Например, бухгалтерский учет и администрирование, где для эффективного выполнения задач требуется пакет профессиональных навыков и знаний в области автоматизации делопроизводства. Другие примеры могут включать пение, игру на инструменте, техническое письмо и т. д.
Ниже мы оставляем вам список основных сложных навыков:
- Программирование: Способность писать код и разрабатывать программное обеспечение — это сложный навык, пользующийся большим спросом в области технологий.
- Графический дизайн: Использование инструментов графического дизайна, таких как Photoshop или Illustrator, и создание визуально привлекательных дизайнов — одни из самых востребованных навыков сегодня.
- Анализ данных- Уметь собирать, систематизировать и анализировать данные с помощью таких инструментов, как Excel или Python, для получения информации и принятия решений на основе данных.
- Специальные технические знания: относится к конкретным техническим навыкам, связанным с определенной областью, например, знаниям в области техники, медицины, бухгалтерского учета и т. д.
- Языки: это способность свободно и точно общаться на одном или нескольких иностранных языках.
- Управление проектом– Это способность планировать, организовывать и контролировать проекты, обеспечивая соблюдение установленных целей и сроков.
- Цифровой маркетинг: это знания в области стратегий онлайн-маркетинга, таких как SEO, SEM, социальные сети и анализ показателей.
- Навыки продаж: относится к способности убеждать и убеждать клиентов приобретать товары или услуги, используя эффективные методы продаж.
- Бухгалтерский учет и финансы: знания в области бухгалтерского учета, финансового анализа, управления бюджетом и финансового планирования.
- Программная инженерия: набор навыков в разработке программного обеспечения, проектировании систем и решении технических проблем.
- Дизайн продукции: это технические навыки проектирования физических или цифровых продуктов с учетом таких аспектов, как функциональность, эстетика и пользовательский опыт.
- Знание законодательства- Это совокупность навыков, связанных со знанием и применением законов и нормативных актов в конкретной области, например, трудовое право, коммерческое право и т. д.
Это всего лишь несколько примеров сложных навыков, но их гораздо больше, в зависимости от области работы и отрасли, в которой вы работаете. Помните, что эти навыки можно приобрести и развить посредством формального образования, обучения, опыта работы и постоянной практики. Если вы хотите узнать больше о навыках, вы можете прочитать статью Когнитивные навыки: что это такое, виды, список и примеры.
Эта статья носит исключительно информативный характер, в Psychology-Online мы не имеем права ставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для рассмотрения вашего конкретного случая.
Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Хард-скиллы: что это такое, важность и что это такое, рекомендуем вам войти в нашу категорию Человеческие ресурсы.
