The administratíva je postup zameraný na plánovanie, organizáciu, riadenie a kontrolu zdrojov a pracovných činností za účelom dosiahnuť ciele, ktoré spoločnosť efektívne navrhuje, prostredníctvom inovatívnych stratégií, ktoré vedú k úspechu spoločnosti sama sebou.
Je to disciplína efektívne vedie a distribuuje zdroje, buď ľudské, alebo materiálne založené na logických kritériách a pokynoch, ktoré pomáhajú vhodne triediť zdroje.
Reklamy
Odpradávna vznikla administratíva z dôvodu potreby efektívneho rozdelenia zdrojov v spoločnosti v rozvoj a tým centralizovať výkon a rozdelenie úloh s cieľom spočítať a zachrániť prebytky v prípade prezentácie nejaký nedostatok. V súčasnosti je základom vo všetkých spoločenských organizmoch.
V tomto článku nájdete:
Administratívne ciele
Reklamy
V správe existujú štyri základné ciele, ktoré tvoria správne konanie, sú tieto:
- Plánovanie: Je založená na adekvátnej štruktúre prvkov, ktoré spoločnosť obsahuje, za predpokladu, že bude prebiehať akýkoľvek proces, pri ktorom je potrebné myslieť na budúci blahobyt organizácie.
- Organizácia: Spoločnosť je povinná organizovať a koordinovať mechanizmy zavedením činností, ktoré sa musia vykonávať často a najlepším možným spôsobom.
- Smer: Pozostáva z vykonávania činností, ktoré sú nevyhnutné na efektívne vedenie a vedenie spoločnosti, s prihliadnutím na rôzne operačné stratégie.
- Ovládanie: Ide o možnú diagnózu fungovania spoločnosti a o konsolidáciu jej výsledku informácie v systéme s cieľom vylepšiť alebo vyriešiť v budúcnosti každú vašu potrebu fungovanie.
Funkcie správy
Správa je činnosť, ktorá vedie fyzické a ľudské zdroje k dosiahnutiu cieľa. V tomto zmysle existujú vynikajúce vlastnosti, ako napríklad tie, ktoré budú uvedené nižšie:
Reklamy
1. Univerzalita
Správa môže existovať v akomkoľvek spoločenskom organizme, pretože ide o globálny proces, v ktorom je možné určiť orientáciu nevyhnutné na adekvátne dosiahnutie organizačných cieľov prostredníctvom plánovania, integrácie, vedenia a kontrola.
Správu vydáva sama v krajine, spoločnosti, armáde, inštitúciách alebo náboženských spoločnostiach. Preto možno povedať, že administratíva je univerzálna alebo globálna, pretože sa dá uplatniť v širokej škále spoločenských organizmov a v akomkoľvek politickom systéme.
Reklamy
2. Dočasná jednotka
Napriek rozdielom vo fázach, etapách a prvkoch správy ide o jedinečný proces, pri ktorom sa takmer všetky prvky vo firmách uplatňujú vždy na vysokej alebo nízkej úrovni. Týmto spôsobom môže spoločnosť pri plánovaní rovnako veliť, riadiť a organizovať.
3. Inštrumentálna hodnota
Manažment je prostriedok zameraný na dosiahnutie cieľa, čo znamená, že sa dá v ňom použiť rôzne spoločenské organizácie dosiahnuť priaznivým spôsobom všetky ciele, ktoré boli dosiahnuté usadený.
Reklamy
4. Interdisciplinarita
Manažment často používa procesy, princípy, metódy a postupy iných druhov vedy, ktoré priamo súvisia s prácou efektívne, ako napríklad štatistika, účtovníctvo, psychológia, antropológia, matematika, právo, filozofia, sociológia, politológia a ekonomiky.
5. Špecifickosť
Aj keď správu sprevádzajú ďalšie odlišné procesy, administratívny proces je jedinečný a špecifický. Administratíva má špecifické zvláštnosti, ktoré ju pomáhajú nezamieňať s inými technikami alebo vedami, inými slovami, administratíva sa nezapája do iných disciplín.
6. Hierarchická jednotka
Všetci, ktorí majú vodcovský charakter v spoločenskom organizme, môžu byť súčasťou rôznych úrovní a spôsobov správy. V spoločnosti existuje iba jeden správny orgán, ktorý prechádza od generálneho riaditeľa po posledný odkaz, ktorým by mohli byť pracovníci.
7. Rozsah cvičení
Toto praktické rozšírenie je použiteľné na všetkých úrovniach, ktoré formálny orgán zahŕňa, ako sú napríklad prezidenti, manažéri, nadriadení, zamestnanci.
8. Flexibilita
Administratívne techniky a základy je možné prispôsobiť všetkým potrebám spoločnosti alebo sociálnej skupiny.
Typy správy
V závislosti od oblastí, ktoré v spoločnosti pracujú, možno správu klasifikovať nasledovne:
- Obchodná administratíva alebo marketing: Zameriava sa na obchodné operácie spoločnosti.
- Manažment ľudských zdrojov: Je založená na hierarchii, zamestnancoch a niektorých ľudských a sociálnych aspektoch spoločnosti.
- Finančná správa: Zameriava sa na službu kapitálu a ekonomické zvyšovanie základného imania a akcionárov spoločnosti.
- Riadenie procesov: Je riadený rôznymi funkčnými mechanizmami spoločnosti.
Správa je pre spoločnosť základnou spoločenskou vedou, a preto má svoju úlohu aj správca dôležité pri plnení stavebných, peňažných akvizícií alebo kolektívnej organizácie založenej na a cieľ.
