The razgovor za službo je pomemben preizkus za vsakega kandidata. Razen izkušenj, ki jih ima vsak strokovnjak pri aktivnem iskanju zaposlitve, razgovor za službo vedno pomeni ven iz cone udobja. Zato je normalno, da v minutah pred razgovorom občutimo določeno živčnost. Pri iskanju službe ni pomemben samo življenjepis.
Pomemben je tudi odnos, ki ga kandidat kaže pri sebi. Pozitivno razmišljanje se prenaša v prijetnih občutkih, ti občutki pa vzbujajo odnos do varnosti. Kako doseči ta cilj?
Res je, da noben kandidat nima določenega zagotovila, da bo izbran v izbirnem postopku. Vendar na razgovoru tudi nimamo česa izgubiti, če upoštevamo, da začnemo iz nič. Obstaja možnost da in ne. Uživanje v izkušnjah, ki jih lahko prinese učenje, je eden od ključev optimističnega odnosa na razgovoru za službo.
Zelo pomembno je, da se močno držite svojih moči, saj se, namesto da bi se primerjali z nadarjenost drugih kandidatov, lahko iz teh točk načrtujete svoj osebni napredek močan. Lahko naredite vajo zapisovanja na seznam
Ključ karizme je v tem biti ti, ne da bi želel izgledati kot nekdo drug. Izkoristite trenutek na razgovoru za službo in podajte svoja stališča do vprašanj, ki jih opravljate. Vsak strokovnjak se sčasoma razvija, zato se ta razvoj na naraven način odraža tudi na razgovorih za službo.
Ta članek je zgolj informativnega značaja, v Psychology-Online pa nimamo moči postaviti diagnoze ali priporočiti zdravljenja. Vabimo vas, da obiščete psihologa, ki bo obravnaval vaš primer.
Če želite prebrati več podobnih člankov Kako imeti pozitiven odnos na razgovoru za službo, priporočamo, da vnesete našo kategorijo Treniranje.
