Razgovor za službo je priložnost za nov svet dela, vrata se odprejo in zelo pomembno je, da se pravilno pripravite, da boste kar najbolje izkoristili. Tokrat vam bom povedal o pogosta vprašanja na razgovoru za službo.
Medtem ko vsi Razgovori za delo Ne bodo enaki, naborniki pogosto napadajo določene točke s pogostimi vprašanji, na primer Zakaj naj vas najamem? Kaj veste o našem podjetju? Zakaj želite zamenjati službo? Med mnogimi drugimi nekateri bolj neprijetni kot drugi.
Oglasi
Poglejmo si podrobneje vprašanja in odgovori na razgovoru za službo.
Oglasi
V tem članku boste našli:
Najpogostejša vprašanja za razgovore za službo, ki bi jih morali obvladati
Med razvojem zaposlitvenega razgovora boste naleteli na vprašanja, ki vas ne bodo zanimala le o vaših delovnih izkušnjah ali pripravah. Mnogi so osebni, da bi
To vrsto vprašanj morate obvladati do popolnosti.
Oglasi
1. Znani "Povej mi o sebi."
Običajno je lažje odgovoriti na to, da vas nekaj vprašajo, toda ob tako širokem vprašanju je normalno, da oklevate, da bi rekli, da ne bi uničili vstopnega razgovora. Zaposlovalec želi vedeti, kaj lahko ponudite kot oseba in kot zaposleni.
Najbolje odpreti je osredotočite se na profil zaposlitve, ki kaže moči in navdušenje, nekoliko ignorira osebne podatke.
Oglasi
2. Kaj se vam zdi vaša največja napaka? Zakaj?
To je način ocenjevanja vašega načina predvidevanja, pa tudi zmožnosti popravljanja teh napak. Pomembno je, da se izogibamo klišejskim odzivom, kot so "Med drugim sem zlahka pod stresom" "Ponavadi sem zelo perfekcionist".
Najbolj priporočljivo je omeniti šibkost, ki ni neposredno povezana s službo. Torej ste pošteni in hkrati ne ogrožate priložnosti za najem.
Oglasi
3. Zakaj bi vas najeli?
Pokažite svoje lastnosti in kaj lahko ponudite podjetju z dejstvi in s svojimi izkušnjami. Če veste, da se podjetje trudi postaviti na trg, pokažite svojo strast tako, da spregovorite o tem, kako bi lahko s svojim znanjem pomagali doseči ta cilj.
4. Kaj veste o našem podjetju?
Na kakršen koli razgovor za službo morate biti pripravljeni, zato je priročno, da se pozanimate o zgodovini, vrednotah, poslanstvu in poslovnih enotah podjetja. Uporabite lahko socialna omrežja ali druga orodja, ki vam bodo pomagala poglobljeno vedeti, kako je delati v podjetju, ki vam je všeč, na ta način boste lahko dobro delovali.
5. Zakaj ste zapustili prejšnjo službo? Zakaj se želite spremeniti?
Negativni komentarji le ovirajo intervju, osredotočite se na svoj potencial rasti in na to, kako položaj, po katerem stremite, presega tistega, ki ste ga imeli, ali tistega, ki ga trenutno imate. Zaposlovalci želijo oceniti, kako stabilni ste, in svojo delovno dobo, ne krivite podjetja ali šefa, prepričani ste, da je to nova priložnost.
Soočiti se s slabimi izkušnjami je dobro, če ste iskreni in poudarite učenje, ki vam ga je ta izkušnja pustila.
6. Kakšen je vaš zahtevek za plačo?
Vedno dvomimo, ko odgovorimo, za koliko denarja govorimo, ali bo to veliko? Bo malo? Preden tvegate številko, raziščite delovno mesto in povprečno pridobljeno plačo. To vprašanje lahko nekoliko preložite in poudarite, da vas ne zanima edino ali pa bi radi vedeli več o funkcijah delovnega mesta.
7. Imaš kakšno vprašanje?
Običajno je, da se razgovor za službo zaključi s tipičnim vprašanjem dvoma. Izogibajte se reči ne in postavljajte vprašanja glede službe, to dokažite svoj interes za pridobitev položaja in lahko dobite dragocene informacije o podjetju.
Če te ne pokličejo, ni razloga za smrt. To ne pomeni, da je bil razgovor slab, morda preprosto vaš profil ni tak, kot so ga iskali, ali pa ne ustreza podjetju. Včasih so vaše izkušnje široke in iščejo mladinski profil ali obratno.
Registrirajte se v banki zaposlitev, da boste lahko sodelovali v drugih procesih in se bolje pripravili na naslednjo, vnaprej pa se boste učili pogosta vprašanja v razgovor za službo.
