Kaj je nesreča pri delu?

A delovna nesreča ali delovna nesreča To je dogodek, ki se je zgodil zaposlenemu ali partnerju v podjetju ali na poti ali poti do njega, Tudi v povratku po delu do doma, če je pot običajna med njima točk. Lahko povzročite organsko poškodbo ali motnje v delovanju.

Z drugimi besedami, nesreče na delovnem mestu so telesne in funkcionalne poškodbe, ki so lahko začasne, trajne in enakomerne povzroči smrt, ki se je zgodila kot posledica sile, večje od delavca na delovnem mestu, tudi med premestitvijo v enako.

Značilnosti nesreče pri delu.

• Lahko se pojavijo ali zgodijo zaradi dela ali zaradi njega.
• Posledica je telesne ali duševne poškodbe.
• Nesreče, ki so se zgodile delavcem ali partnerjem podjetja, so uvrščene v to postavko.
• Nesreča se zgodi med delovnim dnevom ali kot posledica tega.

Poleg tega, da so jasne značilnosti delovne nesreče, je treba poznati nekatere parametre ali pogoje, v katerih nesreča ne spada med delovne nesreče.

• Kadar se pojavijo v zastrupitvi ali pod vplivom uporabe psihotropnih snovi.
• Kadar se pojavijo kot posledica prepirov ali tožb med delavci.
• Kadar so posledica namernih napadov, napadov ali poškodb samih sebe.
• Kadar se pojavijo kot posledica dejavnosti zunaj delovnega dne, med urami, vključenimi v delovni dan.
• Ko so posledica pomanjkanja preudarnosti.
• Kadar se zgodi med izvrševanjem kaznivega dejanja na delovnem mestu ali med izvajanjem delovnega dne.

Vrste delovnih nesreč

• Možganske krvavitve.
• Tromboza.
• Miokardni infarkti.
• Bolezni, ki so se pojavile med izvajanjem dela, ustrezno preverjene.
• Bolezni, ki se poslabšajo kot posledica delovnega dne.
• Nesreče, ki so se zgodile pri reševanju ali podobnih dejanjih, so seveda povezane z delovnim dnevom.
• Nesreče, ki se pojavijo kot rezultat nalog, četudi se razlikujejo od tistih, povezanih s poklicnim področjem, vendar se izvajajo v skladu z nadrejenimi ukazi za pravilno delovanje organizacija.
• Nesreče so se zgodile uradnikom, ki so opravljali dejavnosti ali položaje sindikatov ali podobne narave, zgodile so se med prihodom in začetkom delovnega dne.
• Tako imenovane nezgode na poti, ki se zgodijo med premestitvijo od delavčevega doma do kraja, kjer opravlja delovni dan, in obratno.

Razvrstitev delovnih nesreč.

Ta razvrstitev je narejena na podlagi stopnje resnosti:

• Rahlo ali svetlo:

Gre za tiste poškodbe, ki pomenijo začasno invalidnost in počitek, ki ni daljši od 48 ur, brez večjih zapletov.

• Zmerno ali ponderirano:

Gre za poškodbe, ki vodijo v počitek več kot 48 ur in predpostavlja se, da ne povzročajo večjih zapletov.

• Resno ali nevarno:

So poškodbe, ki pomenijo začasno invalidnost s počitkom več kot 3 dni, kar omogoča ponovno vstavitev v Delam v dejavnostih, ki se razlikujejo od prejšnjih, ali z omejitvami pri omenjenih nalogah, zaradi posledic tega lahko odide.

• Zelo resen:

So poškodbe, ki vključujejo invalidnost in počitek več kot tri dni z zapleti, ki prepovedujejo ali preprečujejo vrnitev v delovne aktivnosti.

• Smrtnik:

So poškodbe, ki v trenutku nesreče ali pozneje privedejo do smrti.

Obveščanje o delovnih nesrečah ali nesrečah pri delu.

Ustrezno obveščanje o delovni nesreči pri organu, pristojnem za uravnavanje, podporo in odškodnino, če je primerno, je prišlo do poškodbe.

Izvesti ga je treba takoj in formalno, najprej zjutraj in v 24 urah po delovni nesreči.

To je lahko po telefonu, faksu ali digitalni korespondenci na pošto institucij, vključenih v nadzor. delovnega in varnostnega okolja podjetij ter tudi oseba ali osebe, pooblaščene za izvajanje obvestilo.