Менаџмент и организација пословања

  • Jul 26, 2021
click fraud protection
Мисија, визија и вредности предузећа: дефиниција и примери
Мисија, визија и вредности предузећа: дефиниција и примери

Они предузетници и привредници који започињу пројекте који полазе од одређене идеје, повећавају ниво успеха када то предузму одлуке засноване на визији, мисији и вредностима компаније. Као што је човек срећнији када повећа ниво интроспекције...

Снаге и слабости предузећа са примерима
Снаге и слабости предузећа са примерима

Отпорност организације повећава се идентификовањем њених снага и слабости. Захваљујући овој интерној дијагнози, ентитет може да осмисли акциони план за оптимизацију својих резултата кроз ову пажњу према расположивим ресурсима. У овом чланку из Псицхологи-Онлине...

Значај комуникације у предузећу
Значај комуникације у предузећу

Организациона комуникација је кључна за правилан развој предузећа, док је пренос информација пресудан како изнутра тако и споља. Комуникација је присутна у тимском раду и координацији између различитих одељења, али такође...

Стилови вођства према Големану
Стилови вођства према Големану

Феномен вођства односи се на утицај особе (вође) на остале чланове групе. ПремаРечник америчког наслеђа, вођство је „знање, ставови и понашање које се користи да би се утицало на људе да постигну жељену мисију“. да

...

Врсте пословног вођства
Врсте пословног вођства

Вођство је од кључне важности за вођење тима различитих људи који сарађују како би постигли заједничке циљеве као део истих промаја. Вођство није урођено, већ се усавршава у пракси искуства. Заузврат, сваки професионалац персонализује модел вођства заснован на...

Софтвер за управљање за психологе: како то функционише и предности
Софтвер за управљање за психологе: како то функционише и предности

Данас се предузећа непрестано мењају и развијају. Услуге које се могу пружити из центра, било да је то консултација терапија, естетски салон или било који мали посао, веома се разликују од оних који су се нудили годинама. Захваљујући програмима за пословно управљање,...

Технике личне мотивације на послу
Технике личне мотивације на послу

Мотивација је реч која потиче од речи „мотив“ што значи потребе, жеље или нагоне које људи имају. Је реч о процеса стимулисања људи да предузму радње за постизање својих циљева. У радном контексту, психолошки фактори који стимулишу понашање...

Како успоставити и водити психолошку канцеларију
Како успоставити и водити психолошку канцеларију

Да ли сте завршили обуку за психолога и желите да направите велики корак? Много је излаза након каријере усредсређене на менталног здравља, можете управљати организацијама, полагати такмичарске прегледе за јавни трг и, наравно, можете отворити своју психолошку клинику. Моћи...

Како повећати продуктивност моје психолошке ординације
Како повећати продуктивност моје психолошке ординације

Свет рада укључује мноштво продајних места и алтернатива како бисмо могли да се прилагодимо у складу са нашим снагама и склоностима. Радите за другог особа или тим није увек опција за свакога, ми можемо, на пример, да оснујемо предузеће и будемо себи шеф. У случају...

Моћи у компанији: врсте и облици оцењивања
Моћи у компанији: врсте и облици оцењивања

Речник Краљевске шпанске академије термин „моћ“ сматра доменом, царством, факултетом и јурисдикцијом коју неко мора да заповеда или извршава нешто. Дакле, ова моћ би укључивала способност или способност да се неко натера да се понаша на одређени начин (Мулдер,...

Сексуално узнемиравање на послу
Сексуално узнемиравање на послу

Сексуално узнемиравање је друштвени феномен вишеструких и различитих димензија, који се осуђује од различитих организација и институција и верификује различитим истрагама које су доказале постојање, обим и озбиљност у радном окружењу. Термин сексуално узнемиравање на послу или сексуално узнемиравање...

Теоријски приступи организационој анализи - организационо понашање (ОЦ)
Теоријски приступи организационој анализи - организационо понашање (ОЦ)

У општем смислу, Организационо понашање (ОЦ) према Цхиавенато (2009) односи се на „поступке људи који раде у организацијама “(стр.06). Међутим, Роббинс анд Јудге (2009) то дефинишу као проучавање онога што људи раде у некој организацији и како то утиче на њихову организацију...

Психологија у одлучивању у предузећима
Психологија у одлучивању у предузећима

Сви знамо да су захтеви које тржиште данас намеће компанијама - биле оне велике или МСП - изузетно сложени и мењају се. на У овом чланку из ПсицологиаОнлине говорићемо о психологији у одлучивању у компанијама.

Редефинисање лидерства у компанији
Редефинисање лидерства у компанији

Без сумње, лидерство је један од постулата пословног управљања којем смо додали још придева (трансформациони, трансакциони, ситуациони, односни, емоционални, етички, одговорни, услужни, партиципативни, инспиративни, оснажујући, харизматични, визионарски ...), и од којих радимо разноврснија читања....

Промене у значењу рада
Промене у значењу рада

Са релативном учесталошћу медији одражавају недостатак људи да попуне одређена радна места. То је Лако је наићи на рецензије у штампи које указују на постојање мањка запослених у пољу нових технологија, у здравству или у...

Психологија примењена на организације и компаније
Психологија примењена на организације и компаније

Препоручује се да компаније и удружења имају психолошко саветовање како би се изборили са радним веком запослених. Чак и ако многе компаније почињу да се одлучују за аутоматизованије процесе, за добробит друштва важно је да људи и даље буду активни део...

instagram viewer