Не можемо стално да искачемо из наше зоне комфора у канцеларији, јер је рутина такође угодно и корисно окружење за рад. Међутим, када рутина постане хронична, тада долази до демотивације која може довести до случаја синдрома радника сагоревања.
Стога је фактор изненађења подстицај за ум и интелектуалну креативност на послу. Постоје професије које су у суштини креативне, односно послови у којима људи раде Професионалци могу доносити свакодневне одлуке и тамо где се сваки дан разликује Претходна. Међутим, постоје и друге професије у којима је мање простора за импровизацију. Како изаћи из зоне комфора на послу? Сазнајте у овом чланку о психологији на мрежи.
Индекс
- Вежбајте умрежавање
- Донесите своје идеје на радне састанке
- Напишите професионални блог
- Курсеви
- Планови накнадног рада
- Тренирање за излазак из зоне комфора за рад
Вежбајте умрежавање.
Ово је један од најважнијих састојака током радног времена. Односно, врло је важно да
Не можете промовисати умрежавање само у догађајима лицем у лице, већ и на мрежи. Да бисте то урадили, можете промовисати професионалну употребу својих друштвених мрежа фокусирајући се на све позитивно у вези са овим каналом интеракције. На пример, можете да поставите свој лични бренд, делите информације о квалитету са другим контактима одмах без условљавања локацијом.
Донесите своје идеје на радне састанке.
Неки утишавају сопствено мишљење, прихватају улогу невидљивости у компанији јер осећају да њихове идеје нису узете у обзир. Веома је важно да усвојити проактиван став на стручним скуповима. У ствари, састанак можете припремити пре почетка састанка тако што ћете у бележницу записати која питања желите да поставите или која бисте желели да допринесете.
Напишите професионални блог.
Кроз стварање сопственог блога, можете се поставити као стручњака за своју тему тако што ћете делити квалитетан садржај са читаоцима. Поред тога, овај пројекат вас приморава да стално ажурирате своје знање јер морате да читате и документујте се о новим издањима како бисте развили нове теме од интереса за своју публику објективан. Око блога такође можете створити заједницу следбеника са којима успостављате интеракцију путем коментара.
Курсеви.
Усвојите став сталног ученика у професионалној рутини. Кроз курсеве обуке можете стећи нове вештине помоћу којих ћете нове вештине применити у пракси током радног времена. Помирите рад са тренингом, јер је ово једна од најбољих формула за излазак из зоне комфора на послу. Такође имајте на уму да тренутно имате нове ресурсе за обуку захваљујући понуди курсева на мрежи које можете пратити из свог дома.
Планови накнадног рада.
Поред божићне вечерње, уживајте у другим плановима за накнадни рад који вас постављају пред нову перспективу сарадници, то јест, можете успоставити друштвене везе у опуштенијем контексту, далеко од честе конкурентности у канцеларија. Уживајте у овим плановима као прилику да упознате своје вршњаке.
Тренирање за излазак из зоне комфора за рад.
Кроз процес тренирања, такође имате прилику да преоријентисати своју каријеру дефинисањем циља који бисте желели да остварите. Реални, конкретни, специфични и привремени циљ. Циљ који је подстицај јер вам помаже да се приближите жељеном хоризонту који у мислима визуализујете као идеалан сценарио за лични развој.
Да бисте изашли из своје зоне комфора на послу, можете доносити одређене одлуке, на пример, захтевати промену положаја, потражити други посао, променити редослед Обављате своје свакодневне задатке, мењате декорацију ваше канцеларије или чак мењате план путовања којим редовно путујете да бисте ишли од куће до канцеларија. Направите листу могућих промена које бисте желели да унесете од сада.
Овај чланак је само информативног карактера, у Псицхологи-Онлине нисмо у могућности да поставимо дијагнозу или препоручимо лечење. Позивамо вас да одете код психолога да би лечио ваш конкретан случај.
Ако желите да прочитате још чланака сличних Како изаћи из зоне удобности на послу, препоручујемо вам да уђете у нашу категорију Цоацхинг.
