▷ Design Supervisor; Funktioner och lön

A designhandledare han är ett proffs utbildad i ledning och koordinering av designprocessen för ett affärsprojekt, övervaka att allt utförs enligt vad som planerats för att uppnå företagets mål och kundernas förväntningar.

Därför måste du förutom att övervaka designen också övervaka dess utveckling, för detta måste du agera som mellanhand mellan kunden, företaget och teamet av designers för att säkerställa ett bra slutresultat.

Först, måste effektivt identifiera behoven och smakerna hos kunden av det projekt som ska genomföras, för att sedan erbjuda kvalitetsförslag utan att försumma företagets karaktäristiska sigill; så du måste förklara och se till att hela designteamet förstår projektets tillvägagångssätt och arbetar i samordning för att möta kundernas förväntningar.

Det innebär att du måste handleda från utarbetandet av projektförslaget till det slutliga resultatet.

Arbetsfunktioner för en designhandledare

• Underlätta förmedling mellan kunder och företaget.
• Identifiera kundernas behov och förväntningar effektivt och översätt det till varje projekt.
• Kommunicera till designteamet kundens behov och förväntningar.
• Övervaka och godkänn projektöversikten.
• Förbered förslag och rekommendationer till kunder.
• Övervaka designbudgeten och kontrollera utgifter under processen.
• Delegera och samordna teammedlemmarnas funktioner, dela upp om nödvändigt i mindre grupper för att täcka olika aspekter av designen.
• Övervaka, vägleda och stödja teamen av designers under hela projektets genomförande.
• Håll kunden informerad om nyheterna och utvecklingen av designen i projektet.
• Övervaka optimal användning av resurser för att förbättra designen och garantera det slutliga resultatet.
• Tillämpa kvalitetskontroll och inspektionsprocesser.
• Planera en adekvat och effektiv allokering av materiella, mänskliga och ekonomiska resurser i designprocessen.
• Utför övervaknings- och kontrolluppgifter för att säkerställa att processen utvecklas enligt vad som planerades i designprocessen.
• Vidta nödvändiga korrigerande åtgärder i utvecklingsprocessen, om den avviker från projektdesignen.
• Vidta korrigerande och disciplinära åtgärder i händelse av bristande efterlevnad eller ineffektivitet hos någon av medlemmarna i arbetslaget.
• Använd prestationsindikatorer KPI: er i designprocesserna.
• Förbered rapporter och håll projektledaren informerad om projektdesignprocessen.

Egenskaper en designhandledare bör ha

De egenskaper som en designhandledare måste ha är följande:

• måste vara en bra ledare med en mycket bra kommunikation med medlemmarna i arbetslaget, främja brainstorming för att underlätta designprocessen.
• Måste vara kreativ, för att kunna tolka kundens behov och smak och att kunna omsätta deras önskemål och förväntningar till designen.
• Måste vara Proaktiv för att förutse designutmaningar och tillhandahålla snabba lösningar som tillfredsställer kunderna.

Arbetskrav för att vara Design Supervisor

• vara ing I industridesign/Eng. Inom arkitektur / Lic. Inom grafisk design / Lic. Inom modedesign, bland andra karriärer relaterade till företagets ekonomiska verksamhet.
• Minsta verifierbar erfarenhet.
• Känna till och tillämpa KPI: s indikatorer på designprocessen.
• Ha tillgång till schema och tillgänglighet för att resa i förekommande fall.

Arbetsområde för en designhandledare

• Arbetsledare.
• Utvecklingshandledare.
• Projektledare.

Genomsnittlig lön för en designhandledare i Mexiko

I Mexiko tjänar en designhandledare en genomsnittlig månadslön mellan $12 000,00 och 16 000,00 pesos; vars lön varierar beroende på typ av företag och designprojektets egenskaper eller företag.