พันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของบริษัท

บรรดาผู้ประกอบการและนักธุรกิจที่เริ่มต้นโครงการที่เริ่มต้นจากแนวคิดเฉพาะ เพิ่มระดับความสำเร็จเมื่อตัดสินใจตามวิสัยทัศน์ ภารกิจ และค่านิยมของ บริษัท. เช่นเดียวกับที่บุคคลมีความสุขมากขึ้นเมื่อเขาเพิ่มระดับการวิปัสสนาเพื่อรู้จักตัวเอง การสังเกตภายในเกี่ยวกับความเป็นจริงของบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ ใน Psychology-Online เราสะท้อนถึงปัญหานี้: พันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของบริษัท. องค์ประกอบที่มีความหมายสำคัญในประวัติศาสตร์องค์กรขององค์กร จากนั้น เราจะกำหนดเงื่อนไขและชี้แจงด้วยตัวอย่าง.

ดัชนี

1. ภารกิจของบริษัท: ความหมายและตัวอย่าง
2. วิสัยทัศน์ของบริษัท: ความหมายและตัวอย่าง
3. ค่านิยมของบริษัท: ความหมายและตัวอย่าง

ภารกิจของบริษัทคืออะไร? ภารกิจคือเหตุผลของโครงการนี้, เหตุผลที่นำความหมายมาสู่การทำงานประจำวัน ภารกิจนี้กำหนดทิศทางที่จะปฏิบัติตามและดังนั้นความสอดคล้องของโครงการ ผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในบริษัทต้อง ตัดสินใจลำบาก. ช่วยให้ภารกิจของบริษัทมีความชัดเจน เนื่องจากภารกิจนี้กำหนดขอบฟ้าที่ชัดเจนในการตัดสินใจและแผนปฏิบัติการ

วัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

ภารกิจตอบคำถาม: อะไรคือสาเหตุของโครงการนี้? ภารกิจต้องเชื่อมต่อกับลักษณะของกลุ่มเป้าหมาย ความคิดของผู้ประกอบการ การนำเสนอของบริษัท แคตตาล็อกของ ผลิตภัณฑ์และบริการ ช่องทางการตลาดหรือความมุ่งมั่นในการสร้างความแตกต่างขององค์กรเป็นองค์ประกอบที่มีอยู่ในการสังเคราะห์ ภารกิจ

เราแสดงรายการสองด้านล่าง ตัวอย่าง ของบริษัทที่มีภารกิจชัดเจน:

1. Google: "ภารกิจของเราคือจัดระเบียบข้อมูลของโลกเพื่อให้ทุกคนสามารถเข้าถึงและใช้งานได้"
2. เนสท์เล่ สเปน: "จุดประสงค์ของเนสท์เล่คือการปรับปรุงคุณภาพชีวิตและช่วยให้มีสุขภาพที่ดีขึ้นในอนาคต"

วิสัยทัศน์ของบริษัทสามารถกำหนดได้เป็น ภาพลักษณ์ที่บริษัทมีเป็นของตัวเองกล่าวคือ กำหนดการแสดงภาพโครงการโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของบริษัทในปัจจุบัน เช่น จุดแข็งและจุดอ่อนแต่ยังไปในทางที่ อาจจะกลายเป็นเวอร์ชั่นที่ดีกว่าในอนาคต. พันธกิจและวิสัยทัศน์ แม้ว่าทั้งสองจะเป็นองค์ประกอบที่แตกต่างกัน แต่ก็เป็นเงื่อนไขที่เสริมกัน วิสัยทัศน์แห่งอนาคตเริ่มต้นจากแก่นแท้ของภารกิจเริ่มต้นที่กำหนดเหตุผลในการเป็นบริษัทนั้น

วิสัยทัศน์ของบริษัท

วิสัยทัศน์ที่เริ่มต้นจากการวางตำแหน่งในสถานการณ์ที่ต้องการซึ่งเอนทิตีรับรู้ตนเองจากแรงบันดาลใจในการเป็นเวอร์ชันที่ดีที่สุด นี่คือสอง ตัวอย่าง ของบริษัทที่มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน:

1. IKEA: "สร้างวันที่ดีขึ้นในแต่ละวันสำหรับคนส่วนใหญ่"
2. University of Navarra: "เราตั้งใจที่จะบรรลุวิทยาเขตด้วยรูปแบบการฝึกอบรมที่อิงจากการสอนและการวิจัย ซึ่งได้รับการส่งเสริมนวัตกรรมการแก้ปัญหาและความท้าทายในปัจจุบัน วิทยาเขตที่นักศึกษามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาตนเองและวิชาชีพด้วยความคิดริเริ่มและเป็นที่ที่นักวิจัยอยู่แถวหน้าของวิทยาศาสตร์ "

ค่านิยมไม่เพียงมีความสำคัญในชีวิตของผู้คนเพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับการปฏิบัติจริงเท่านั้น แต่ยังเป็นรากฐานที่มั่นคงในการดำเนินธุรกิจอีกด้วย ค่านิยมของบริษัทคือค่าเหล่านั้น หลักการเป็นตัวแทนขององค์กร และประจักษ์ในสัมฤทธิผลแห่งพันธกิจและนิมิต ค่าใดบ้างที่สามารถชี้นำขั้นตอนของเอนทิตีได้?

ตัวอย่างค่านิยมของบริษัท

1. NS ความรับผิดชอบในการดูแลธรรมชาติ เป็นค่านิยมที่สำคัญมากในบริษัทที่พยายามพัฒนากิจกรรมของตนจากสมมติฐานนี้
2. รับประกันคุณภาพ. การค้นหาความเป็นเลิศในการนำเสนอคุณค่าของแคตตาล็อกผลิตภัณฑ์และบริการที่กำหนดโดยคุณลักษณะด้านคุณภาพนี้
3. คุณค่าของมนุษย์ Human. ผู้คนเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรจากสองมุมมอง คนที่ทำงานในทีมคือคนที่ทำให้ภารกิจและวิสัยทัศน์สำเร็จลุล่วงไปได้ ในทางกลับกัน บริษัทยังสร้างความผูกพันกับลูกค้าอีกด้วย ดังนั้น ดูแลและเคารพประชาชน สิ่งเหล่านี้เป็นค่านิยมที่กำหนดบริษัทที่ดูแลด้านนี้ด้วย

ดังนั้น พันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของบริษัทจึงเป็นส่วนหนึ่งของความเป็นจริงของ องค์กรที่มีเหตุผลในการเป็น ความทะเยอทะยาน และหลักการที่ชี้นำกระบวนการนี้ในแผน ของการกระทำ

บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลเท่านั้น ในจิตวิทยา-ออนไลน์ เราไม่มีอำนาจในการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณไปหานักจิตวิทยาเพื่อบำบัดรักษากรณีของคุณโดยเฉพาะ

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ ภารกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของบริษัท: ความหมายและตัวอย่างเราขอแนะนำให้คุณป้อนหมวดหมู่ของเรา การจัดการและองค์กรธุรกิจ.