จุดแข็งและจุดอ่อนที่จะพูดในการสัมภาษณ์งาน

การสัมภาษณ์งานเป็นโอกาสในการได้งานนั้น การประชุมระหว่างบริษัทและผู้สมัครครั้งนี้เน้นที่คำถามว่าเป็นเครื่องมือที่ใช้งานได้จริงเพื่อทำความรู้จักกับมืออาชีพมากขึ้น โดยคำตอบที่ผู้สมัครเสนอผ่านการสื่อสารด้วยวาจาและภาษาของเขา ทางวาจาผู้สัมภาษณ์สามารถทำความรู้จักกับคนตรงหน้าได้ดีขึ้นจากมุมมองของเขา ความสามารถ

ในการหางาน คุณปรับแต่งประวัติย่อของคุณเพื่อนำเสนอภาพที่ดีที่สุดของคุณ และคุณต้องการสร้างความประทับใจแรกที่ดีในการสัมภาษณ์ด้วย พวกเขาอาจถามคุณเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนทางอาชีพของคุณ ซึ่งคือ จุดแข็งและจุดอ่อนที่จะพูดในการสัมภาษณ์งาน? ใน Psychology-Online เราให้แนวคิดแก่คุณ

ดัชนี

1. จุดแข็งที่จะพูดในการสัมภาษณ์งาน: ตัวอย่าง
2. จุดอ่อนที่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน
3. 5 เคล็ดลับ ตอบคำถาม จุดแข็ง จุดอ่อน

คุณเคยถูกถามเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในการสัมภาษณ์งานหรือไม่? ข้อมูลในบทความนี้สามารถให้แนวคิดที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้คุณค้นหาคำตอบของคุณเอง ความจริงแท้ในคำตอบคือคุณค่าของแบรนด์ส่วนบุคคลในการสัมภาษณ์ ¿จุดแข็งที่ทำให้คุณแตกต่างคืออะไร?

1. ความเชี่ยวชาญ

หากพิจารณาว่า การเรียนของคุณ สนับสนุนความรู้ของคุณในภาคส่วนเฉพาะ คุณสามารถเน้นคุณสมบัตินี้เป็นความสามารถที่สร้างความแตกต่างให้กับคุณ ไม่เพียงแต่คุณจะสามารถเน้นย้ำถึงความสำเร็จที่คุณได้รับมาจนถึงปัจจุบัน แต่คุณยังสามารถแสดงความพร้อมสำหรับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องได้อีกด้วย

2. ความตรงต่อเวลา

ความสามารถของ การลงโทษ เขายังอยู่ในการสัมภาษณ์ตั้งแต่มาถึงเวลาที่กำหนดสำหรับการประชุมตอกย้ำภาพลักษณ์ของผู้สมัคร แต่นอกจากนี้ การตรงต่อเวลานี้ยังเป็นจุดแข็งที่สามารถเชื่อมโยงกับกิจวัตรอื่นๆ ได้ เช่น ตรงตามกำหนดเวลา

3. อาชีพ

หากคุณคิดว่าตัวเองเป็นสายอาชีพและตำแหน่งงานที่คุณต้องการสมัครเกี่ยวข้องกับปัญหานี้ อย่า อย่าลังเลที่จะเน้นความเป็นจริงนี้ที่แสดงให้เห็นว่าการเรียกร้องภายในที่คุณรู้สึกว่าเป็นภารกิจที่นำคุณไปสู่สิ่งนั้น ทาง. นอกจากนี้ อาชีพยังเกี่ยวข้องกับa closely ทัศนคติเชิงบวก Y ความกระตือรือร้นในการทำงาน at.

4. การทำงานเป็นทีม

งานจำนวนมากต้องการความสามารถนี้ของ ความร่วมมืออย่างต่อเนื่อง. หากคุณรู้สึกว่านี่คือจุดแข็งที่กำหนดตัวคุณเพราะคุณมีประสบการณ์ในการทำงานมาแล้ว มีความสุขที่ได้ร่วมงานกับผู้อื่นในการบรรลุเป้าหมายร่วมกัน บรรยายด้านนี้ด้วย ความจริงใจ

5. เอกราช

ในทางกลับกัน คนอื่นๆ รู้สึกสบายใจที่จะทำงานเป็นรายบุคคลเพื่อบรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงกับตำแหน่งของตน ซึ่งไม่ได้เชื่อมโยงโดยตรงกับการมีส่วนร่วมของเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ในกรณีนั้น จงกล่าวอย่างแน่วแน่ว่าท่านคือ are บุคคลที่เป็นอิสระและเด็ดขาด หากคุณไม่ได้สมัครตำแหน่งที่จำเป็นต้องทำงานเป็นทีม

ในบทความนี้คุณจะพบมากขึ้น this จุดแข็งของมนุษย์.

จุดอ่อนของบุคคลนั้นมีได้หลายประเภท คุณสามารถแสดงความคิดเห็นอะไรในด้านนี้ ต่อไปนี้คือตัวอย่างจุดอ่อนของงานที่ต้องตอบในการสัมภาษณ์งาน

1. ความไม่รู้ภาษา

ความรู้ภาษาอังกฤษเป็นหนึ่งในข้อกำหนดที่มีค่าที่สุดในหลักสูตร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบางตลาด หากระดับภาษาอังกฤษของคุณต่ำหรือปานกลาง คุณสามารถแสดงออก ความปรารถนาของคุณที่จะเรียนรู้ต่อไป เพื่อแก้ไขความไม่รู้นี้

2. ประสบการณ์น้อย

ผู้ที่มีประสบการณ์ทางวิชาชีพเพียงเล็กน้อยสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขาตระหนักในเรื่องนี้เพราะนอกจากนี้ข้อมูลนี้สามารถสังเกตได้จากข้อมูลในหลักสูตร อย่างไรก็ตาม ข้อเท็จจริงนี้ สามารถชดเชยได้ ด้วยการฝึกอบรมและความปรารถนาที่จะเรียนรู้

3. การจัดการเวลา

เวลาเป็นส่วนหนึ่งของความเป็นจริงทางอาชีพและส่วนบุคคลของมนุษย์ มันไม่ใช่สิ่งที่เป็นวัตถุ อย่างไรก็ตาม คนงานบางคนรู้สึกว่าพวกเขาใช้ชีวิตอยู่กับความรู้สึกที่ไม่มีเวลา ในกรณีนั้น คุณสามารถแสดงจุดอ่อนที่เชื่อมโยงกับความจำเป็นในการจัดตารางเวลาของคุณให้ดีขึ้นได้ คุณยังสามารถเน้นที่ด้านล่างว่าการวางแผนของคุณได้รับการปรับปรุงแล้ว

4. ความสมบูรณ์แบบ

ความสมบูรณ์แบบคือข้อเท็จจริงที่สามารถแสดงให้เห็นได้ในการสัมภาษณ์งานเมื่อ คนๆ นั้นรู้สึกว่าเขาต้องการทุ่มสุดตัวเพื่อความสำเร็จของสิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา เป้าหมาย

เมื่อคุณทราบจุดแข็งและจุดอ่อนที่คุณควรพูดในการสัมภาษณ์งาน เราจะเสนอคำแนะนำขั้นสุดท้ายให้คุณ อ่านบทความนี้ต่อไปเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานที่ยอดเยี่ยมและสามารถ มีทัศนคติที่ดี.

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับ 5 ข้อที่คุณสามารถนำไปใช้ได้จริงเมื่อถามคำถามทั่วไปเกี่ยวกับ: คุณสมบัติ 3 ข้อและข้อบกพร่อง 3 ข้อในการสัมภาษณ์งาน

1. ลิ้งค์งาน

จุดอ่อนและจุดแข็งได้มาซึ่งความหมายของตนเองที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของงานที่บุคคลเลือก ดังนั้น ค้นหาเกี่ยวกับ out คุณสมบัติของตำแหน่งคืออะไร และบริบทของคำตอบของคุณ

2. ความจริงใจ

ความเป็นธรรมชาติคือ มูลค่าแบรนด์ส่วนบุคคล เพราะมันสื่อถึงความจริงใจ เชื่อว่าเมื่อถึงเวลา คุณจะพบคำตอบที่ถูกต้อง การสัมภาษณ์ไม่ใช่การสอบ แต่เป็นการสนทนาอย่างมืออาชีพ โดยที่ความจริงเป็นส่วนประกอบที่มีค่า มิฉะนั้น หากคุณพูดเกินจริงจุดแข็งของคุณหรือโกหกเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ ข้อมูลนี้สามารถตรวจสอบได้อย่างง่ายดายเมื่อคุณเข้าร่วมงาน

3. ทำให้จุดแข็งของคุณแตกต่างคุณ

ตัวอย่างเช่น ระดับภาษาอังกฤษของคุณอาจไม่สูง อย่างไรก็ตาม คุณมีหลักสูตรที่อธิบายแนวทางการฝึกอบรมที่กำหนดตำแหน่งให้คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ประวัติย่อทั้งหมดมีข้อบกพร่องบางอย่างหากสังเกตได้จากลัทธิพอใจแต่สิ่งดีเลิศ ที่แน่แท้คือ สิ่งที่คุณจะมอบให้กับองค์กรได้.

4. ทัศนคติ

เมื่อคุณพูดถึงจุดอ่อนหรือจุดแข็งของคุณในการสัมภาษณ์งาน คุณกำลังพูดถึงตัวเอง อย่านำจุดบวกมาสู่ระนาบของอัตตาหรือความไร้สาระ นอกจากนี้ อย่าทำผิดพลาดในการอธิบายจุดอ่อนจากความรู้สึกต่ำต้อย ถ่ายทอดทัศนคติเชิงบวก ตลอดเวลา.

5. อย่าลืมบริบท

อย่าสับสนระหว่างความซื่อสัตย์กับการเป็นหนังสือที่เปิดกว้างเพราะคุณอยู่ต่อหน้าผู้สัมภาษณ์ ไม่ใช่เพื่อนสนิทของคุณ แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณ แต่อย่าไปไหนมาไหน หรือพูดอะไรที่อาจเป็นอันตรายต่อคุณตามสามัญสำนึกของคุณเอง

บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลเท่านั้น ใน Psychology-Online เราไม่มีอำนาจในการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณไปหานักจิตวิทยาเพื่อบำบัดรักษากรณีของคุณโดยเฉพาะ

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ จุดแข็งและจุดอ่อนที่จะพูดในการสัมภาษณ์งานเราขอแนะนำให้คุณป้อนหมวดหมู่ของเรา ทรัพยากรมนุษย์.

• บักกิงแฮม, เอ็ม. (2001). ค้นพบจุดแข็งของคุณตอนนี้. บทบรรณาธิการนอร์มา
• ภุชล, ล. (2006). หนังสือสัมภาษณ์งาน. รุ่น Diaz de Santos