ทักษะที่ยากหรือ ทักษะที่ยาก เป็นชุดของทักษะทางวิชาชีพและทางเทคนิค ความสามารถ และความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานอย่างเพียงพอในด้านหรืองานเฉพาะภายในองค์กร ทักษะที่ยากสามารถวัดได้และแสดงออกมาผ่านความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่ผู้คนมี เกี่ยวกับวิชาชีพของตนเนื่องจากได้มาจากกระบวนการฝึกอบรม การศึกษาในระบบ หรือ การฝึกอบรม.
แม้ว่าจะไม่ใช่แนวคิดใหม่ แต่คำนี้มักจะสับสนกับทักษะด้านอารมณ์ แต่ในความเป็นจริงแล้ว มันเป็นแนวคิดที่แตกต่างกันมาก หากคุณต้องการเจาะลึกหัวข้อนี้ ในบทความจิตวิทยาออนไลน์ คุณจะค้นพบทุกสิ่งเกี่ยวกับ ทักษะที่ยาก: สิ่งเหล่านี้คืออะไร ความสำคัญ และสิ่งที่พวกเขาเป็น
คำว่า “ทักษะยาก” หมายถึงทักษะทางเทคนิคและความรู้ทั้งหมดที่ได้รับ การศึกษาและการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการในสาขาวิชาความรู้เฉพาะ. นอกจากนี้ทักษะที่ยากยังได้รับการฝึกฝนด้วยประสบการณ์และการฝึกอบรมทำให้บุคคลมีความเป็นเลิศในด้านการทำงาน
ทักษะเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับความรู้ด้านเทคนิค ขั้นตอนเฉพาะ หรือความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือ ซอฟต์แวร์ หรือเครื่องจักรเฉพาะทาง ทักษะที่ยาก สามารถวัดได้และวัดปริมาณได้ เนื่องจากสามารถเรียนรู้ ประเมินผล และสาธิตได้อย่างเป็นกลาง
ทักษะที่ยาก ได้แก่: ความรู้ด้านเทคนิคเฉพาะ ของอุตสาหกรรมหรือวิชาชีพ เช่น การเขียนโปรแกรม การออกแบบกราฟิก การบัญชี วิศวกรรมศาสตร์ การแพทย์ และอื่นๆ นอกจากนี้ ทักษะในการใช้ซอฟต์แวร์หรือเครื่องมือทางเทคโนโลยีเช่น ความชำนาญในโปรแกรมการออกแบบ ความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับสเปรดชีต ความสามารถในการใช้งานเครื่องจักรเฉพาะทาง และอื่นๆ อีกมากมาย
ทักษะที่ยากได้มาแค่ไหน
โดยทั่วไปทักษะเหล่านี้จะได้รับการเรียนรู้และพัฒนาผ่าน การศึกษาอย่างเป็นทางการ หลักสูตรการฝึกอบรม ประกาศนียบัตรวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงาน และแสดงให้เห็นถึงความสามารถของแต่ละบุคคลในการปฏิบัติงานและหน้าที่เฉพาะอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในสภาพแวดล้อมการทำงาน
อย่างไรก็ตาม ทักษะการทำงานหนักไม่ได้เป็นเพียงความสามารถที่เกี่ยวข้องในโลกแห่งการทำงาน และด้วยตัวมันเองแล้ว ทักษะเหล่านี้ไม่ได้มีความหมายเหมือนกันกับความสำเร็จในการทำงาน ในความเป็นจริงแล้ว ทักษะที่อ่อนนุ่มเนื่องจากความเป็นผู้นำ การสื่อสาร การแก้ปัญหา และการทำงานเป็นทีมก็มีความสำคัญต่อความสำเร็จทางวิชาชีพในทุกสาขาเช่นกัน ความสมดุลระหว่างทักษะด้านอารมณ์และทักษะทางอารมณ์คือสิ่งที่มักพบในมืออาชีพ
ทักษะด้านความยากลำบากมีความสำคัญอย่างยิ่งในที่ทำงานด้วยเหตุผลหลายประการ:
- มีความเกี่ยวข้องอย่างมากกับการทำงาน: ทักษะเหล่านี้เป็นทักษะที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานเฉพาะและความรับผิดชอบของงานหรือวิชาชีพ การมีทักษะด้านเทคนิคและความรู้เฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับสาขาเฉพาะช่วยให้คุณสามารถทำหน้าที่ที่จำเป็นได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
- พวกเขากำลังเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน- มีความต้องการทักษะด้านฮาร์ดสูงในตลาดงานปัจจุบัน นายจ้างจำนวนมากมองหาผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะเฉพาะและความรู้ด้านเทคนิคเพื่อตอบสนองความต้องการของงานของตน ด้วยเหตุผลนี้ การเรียนรู้ทักษะยากที่เกี่ยวข้องจึงเพิ่มโอกาสในการจ้างงานและปรับปรุงโอกาสในการทำงาน
- การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง: โลกแห่งการทำงานเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ขับเคลื่อนโดยวิวัฒนาการทางเทคโนโลยี ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ และความต้องการของตลาด นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมทักษะด้านฮาร์ดจึงเป็นรากฐานที่มั่นคงและทันสมัย ผู้เชี่ยวชาญจะปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงและรับทักษะใหม่ๆ ตามที่จำเป็นในบทบาทของตน แรงงาน.
- มีความหมายเหมือนกันกับคุณภาพและประสิทธิภาพ– ทักษะที่ยากช่วยให้มืออาชีพสามารถบรรลุมาตรฐานคุณภาพและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความสามารถในการประยุกต์ความรู้ด้านเทคนิคด้วยความแม่นยำและทักษะสามารถสร้างผลลัพธ์ที่มีคุณภาพสูงขึ้นและเพิ่มผลผลิตในสภาพแวดล้อมการทำงาน
- พวกเขาให้ความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจมากขึ้น– การฝึกฝนทักษะเฉพาะด้านในวิชาชีพหรือสาขาการทำงานจะช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือและความมั่นใจในตนเอง ผู้เชี่ยวชาญที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญในทักษะทางเทคนิคจะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความมั่นใจ ลูกค้า นายจ้าง และเพื่อนร่วมงาน ซึ่งสามารถนำไปสู่โอกาสในการเติบโตทางวิชาชีพและการทำงานร่วมกันได้ ประสบความสำเร็จ.
เพราะพวกเขาได้มาผ่านกระบวนการศึกษาอย่างเป็นทางการทักษะที่ยาก พวกเขาแสดงให้เห็นถึงความสามารถด้านเทคนิคของพนักงานและให้ความสำคัญกับการสรุปหลักสูตรของ ประชากร. เป็นหนึ่งในเนื้อหาสรุปหลักสูตรที่ผู้รับผิดชอบฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ความสนใจมากที่สุด
ในโลกแห่งการทำงาน มีตัวอย่างมากมายที่แสดงให้เห็นถึงทักษะที่ยากลำบาก ตัวอย่างเช่น การบัญชีและการบริหาร ซึ่งจำเป็นต้องมีทักษะเฉพาะด้านและความรู้ด้านระบบอัตโนมัติในสำนักงานเพื่อดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างอื่นๆ ได้แก่ การร้องเพลง การเล่นเครื่องดนตรี การเขียนทางเทคนิค เป็นต้น
ด้านล่างนี้ เราจะแสดงรายการทักษะหลักที่สำคัญๆ ไว้ให้คุณ:
- การเขียนโปรแกรม: ความสามารถในการเขียนโค้ดและพัฒนาซอฟต์แวร์ถือเป็นทักษะที่ยากและเป็นที่ต้องการสูงในสาขาเทคโนโลยี
- การออกแบบกราฟิก: การใช้เครื่องมือออกแบบกราฟิก เช่น Photoshop หรือ Illustrator และการสร้างการออกแบบที่ดึงดูดสายตาถือเป็นทักษะยากที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปัจจุบัน
- การวิเคราะห์ข้อมูล- สามารถรวบรวม จัดระเบียบ และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้เครื่องมือ เช่น Excel หรือ Python เพื่อรับข้อมูลและทำการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูล
- ความรู้ด้านเทคนิคเฉพาะ: หมายถึง ทักษะทางเทคนิคเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับสาขาเฉพาะ เช่น ความรู้ด้านวิศวกรรมศาสตร์ การแพทย์ การบัญชี เป็นต้น
- ภาษา: คือความสามารถในการสื่อสารในภาษาต่างประเทศตั้งแต่หนึ่งภาษาขึ้นไปได้อย่างคล่องแคล่วและแม่นยำ
- การจัดการโครงการ– นี่คือความสามารถในการวางแผน จัดระเบียบ และกำกับดูแลโครงการ เพื่อให้มั่นใจว่าบรรลุวัตถุประสงค์และกำหนดเวลาที่กำหนดไว้
- การตลาดดิจิทัล: คือความรู้ด้านกลยุทธ์การตลาดออนไลน์ เช่น SEO, SEM, โซเชียลเน็ตเวิร์ก และการวิเคราะห์ตัวชี้วัด
- ทักษะการขาย: หมายถึง ความสามารถในการโน้มน้าวและโน้มน้าวลูกค้าให้ซื้อสินค้าหรือบริการโดยใช้เทคนิคการขายที่มีประสิทธิภาพ
- บัญชีและการเงิน: คือความรู้ด้านการบัญชี การวิเคราะห์ทางการเงิน การจัดการงบประมาณ และการวางแผนทางการเงิน
- วิศวกรรมซอฟต์แวร์: เป็นชุดทักษะในการพัฒนาซอฟต์แวร์ การออกแบบระบบ และการแก้ปัญหาทางเทคนิค
- การออกแบบผลิตภัณฑ์: คือทักษะทางเทคนิคในการออกแบบผลิตภัณฑ์ทางกายภาพหรือดิจิทัล โดยคำนึงถึงแง่มุมต่างๆ เช่น ฟังก์ชันการทำงาน ความสวยงาม และประสบการณ์ผู้ใช้
- ความรู้เรื่องกฎหมาย- เป็นชุดทักษะที่เกี่ยวข้องกับความรู้และการประยุกต์ใช้กฎหมายและระเบียบข้อบังคับในสาขาเฉพาะ เช่น กฎหมายแรงงาน กฎหมายพาณิชย์ เป็นต้น
นี่เป็นเพียงตัวอย่างเล็กๆ น้อยๆ ของทักษะที่ยาก แต่ยังมีอีกมากมายขึ้นอยู่กับสาขางานและอุตสาหกรรมที่คุณอยู่ โปรดจำไว้ว่าทักษะเหล่านี้สามารถได้รับและพัฒนาผ่านการศึกษาอย่างเป็นทางการ การฝึกอบรม ประสบการณ์การทำงาน และการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง หากคุณต้องการทราบทักษะเพิ่มเติม คุณสามารถอ่านบทความได้ ทักษะทางปัญญา: คืออะไร ประเภท รายการ และตัวอย่าง.
บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลเท่านั้น ที่ Psychology-Online เราไม่มีอำนาจวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษาได้ เราขอเชิญคุณไปพบนักจิตวิทยาเพื่อรักษากรณีเฉพาะของคุณ
หากคุณต้องการอ่านบทความที่คล้ายกันเพิ่มเติม ทักษะด้านฮาร์ด: สิ่งเหล่านี้คืออะไร ความสำคัญ และสิ่งที่พวกเขาเป็นเราขอแนะนำให้คุณป้อนหมวดหมู่ของเราเป็น ทรัพยากรมนุษย์.
