การคัดเลือกทรัพยากรบุคคล: ประสบการณ์ในองค์กร
สำหรับ โรแบร์โต้ โรดริเกซ กอนซาเลซ. มีนาคม 5, 2018การจัดการทรัพยากรมนุษย์มี สำคัญในการบรรลุเป้าห...
กระบวนการจ้างงานในบริษัทเป็นอย่างไร?
กระบวนการจ้างงาน เป็นชุดของปฏิสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและผู้สมัครเพื่อเข้าทำงาน จนกระทั่งถึงการทำสัญ...
สิทธิมนุษยชนของแรงงานคืออะไร?
สิทธิมนุษยชนแรงงาน มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อคนงานและองค์กร เป็นความรับผิดชอบที่ไม่สอดคล้องกับรัฐเท...
ประกอบด้วยอะไรบ้างและมีลักษณะอย่างไรตามกฎหมายแรงงาน?
ดิ กฎหมายแรงงาน เป็นหนึ่งในหลาย ๆ สาขาที่กำหนดและบังคับใช้กฎหมาย ซึ่งประกอบด้วยชุดของกฎเกณฑ์ที่ต้...
แหล่งจัดหางานคืออะไร?
NS แหล่งจัดหางาน เป็นกระบวนการที่ผู้สมัครงานได้รับการสนับสนุนให้สมัครตำแหน่งที่มีอยู่ในบริษัท ในร...
ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ (ประโยชน์และแนวทางปฏิบัติ)
ความยืดหยุ่นในชั่วโมงการทำงาน แสดงถึงความต้องการของมนุษย์โดยอาศัยกิจกรรมที่เรียกร้องที่เกี่ยวข้อ...
ทำงานขณะสร้างธุรกิจดีไหม?
การหางานในอุดมคติในทุกวันนี้อาจมองว่าเป็นงานที่ค่อนข้างยากนั่นคือเหตุผลที่ผู้ประกอบการคู่ขนานมีคว...
ประเภทของแรงงานสัมพันธ์คืออะไร?
NS แรงงานสัมพันธ์ คือทั้งหมดที่สามารถจัดตั้งขึ้นทั้งในที่ทำงานและในเมืองหลวงของกระบวนการผลิตของบร...
การบริหารงานบุคคล (หน้าที่และวัตถุประสงค์)
ดิ เจ้าหน้าที่ธุรการ มันจะรับผิดชอบทุกอย่างที่เกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ ดีกว่าประมาณเป็นความสามารถข...
แรงงานสัมพันธ์มีผลเมื่อใด
NS แรงงานสัมพันธ์ สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่สามารถนำไปใช้จริงในแรงงานและทุนในระหว่างกระบวนการผลิต ใน...