กลุ่มในองค์กร
กลุ่มงานในองค์กรไม่ใช่กลุ่มคนที่มารวมตัวกันโดยสุ่มและไม่มีความสัมพันธ์ใดๆ ระหว่างกัน ประกอบด้วยกล...
ประเภทของการล่วงละเมิดในที่ทำงานหรือการก่อกวน
สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีคือสถานการณ์ที่ถือได้ว่าเหมาะสำหรับทุกคน เนื่องจากสามารถกำหนดได้ว่าพวกเขา...
การหมุนเวียนพนักงาน (มันคืออะไรและจะหลีกเลี่ยงได้อย่างไร)
คำว่า การหมุนเวียนของพนักงาน ใช้เพื่ออ้างถึงการเปลี่ยนแปลงของพนักงานภายในบริษัท พนักงานหมุนเวียนต...
การมีส่วนร่วมของ Douglas Mcgregor ในด้านทรัพยากรบุคคลคืออะไร?
เกิดในดีทรอยต์ รัฐมิชิแกน เขาเป็น นักจิตวิทยา ศาสตราจารย์ นักเศรษฐศาสตร์ และนักเขียน. ขณะอยู่ในโร...
ขั้นตอนการคัดเลือก
เลือก ส่วนตัว เหมาะสมที่สุดสำหรับบริษัทที่สามารถกำหนดความสำเร็จได้หรือไม่นี้ การมีบุคลากรที่ผ่านก...
รายได้พิเศษ: มันคืออะไร?
สำหรับการดำเนินกิจกรรมการทำงาน คนงานมีสิทธิได้รับเงินจำนวนหนึ่งที่ตกลงกันไว้ก่อนหน้านี้ระหว่างสหภ...
การสัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการ: การเปลี่ยนการเลือกบุคลากร
ต้องยอมรับว่าอินเทอร์เน็ตได้เปลี่ยนวิธีการสื่อสารและเกี่ยวข้องกับผู้อื่นอย่างสิ้นเชิง radical ผู้...
ความเสี่ยงทางจิตสังคมในที่ทำงาน: แบบสอบถามความเครียดจากการทำงาน
เพื่อที่จะประเมินบางประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความเครียดและความวิตกกังวลในการทำงานได้อย่างถูกต้อง จึ...
การเลิกจ้างคืออะไรและเกิดจากอะไร?
การเลิกจ้าง เป็นการดำเนินการทางกฎหมายที่อนุญาตให้ยุติความสัมพันธ์ทางกฎหมายด้วยสาเหตุบางประการที่...
สัมภาษณ์งานกลุ่ม: ตัวอย่างและพลวัต
วิธีการเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุด? การเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานไม่ใช่เรื่องง่าย ความยากในการ...