Bir Şirketin Misyon, Vizyon ve DEĞERLERİ

Belirli bir fikirden yola çıkan projelere başlayan girişimciler ve işadamları, vizyon, misyon ve değerlerine dayalı kararlar aldıklarında başarı düzeylerini artırmak bir şirket. Bir kişinin kendini tanımak için iç gözlem seviyesini arttırdığında daha mutlu olması gibi, şirketin gerçekliğine dair bu içsel gözlem de önemlidir. Psychology-Online'da bu konuyu ele alıyoruz: bir şirketin misyon, vizyon ve değerleri. Bir organizasyonun kurumsal tarihinde önemli bir anlamı olan unsurlar. Sonra, terimleri tanımlayıp örneklerle açıklayacağız.

dizin

1. Bir şirketin misyonu: tanım ve örnekler
2. Bir şirketin vizyonu: tanım ve örnekler
3. Bir şirketin değerleri: tanımı ve örnekleri

Bir şirketin misyonu nedir? Misyon, bu projenin varlık nedenidir., günlük işe anlam katan sebep. Bu misyon, izlenecek yönü ve dolayısıyla bir projenin tutarlılığını belirler. Şirkette sorumluluk pozisyonunda olanlar, zor kararlar vermek

İş amacı

Misyon şu soruyu yanıtlıyor: Bu projenin nedeni nedir? Misyon, hedef kitlenin özellikleri, girişimci fikir, şirketin sunumu, katalog kataloğu ile bağlantı kurmalıdır. sentezinde mevcut unsurlar olarak ürünler ve hizmetler, pazar nişi veya kurumsal farklılaşma taahhüdü. misyon.

Aşağıda iki listeliyoruz örnekler net bir misyona sahip şirketler:

1. Google: "Misyonumuz, dünyanın bilgisini herkesin erişebileceği ve kullanabileceği şekilde düzenlemektir."
2. Nestlé İspanya: "Nestlé'nin amacı, yaşam kalitesini iyileştirmek ve daha sağlıklı bir geleceğe katkıda bulunmaktır".

Bir şirketin vizyonu şu şekilde tanımlanabilir: bir şirketin sahip olduğu bu imajyani sadece şirketin mevcut özelliklerini değil, mevcut özellikleri de göz önünde bulundurarak projenin görselleştirilmesini tanımlar. güçlülükler ve zayıflıklardeğil, aynı zamanda, hangi şekilde gelecekte daha iyi bir versiyon olabilir. Misyon ve vizyon iki farklı unsur olmakla birlikte birbirini tamamlayan kavramlardır. Geleceğin vizyonu, o şirketin varlık nedenini tanımlayan ilk misyonun özünden başlar.

Bir şirketin vizyonu

Bir varlığın kendisini en iyi versiyonu olmanın ilhamıyla algıladığı, istenen senaryodaki konumlandırmadan başlayan bir vizyon. işte iki tane örnekler net bir vizyona sahip şirketlerin

1. IKEA: "Çoğunluk için her gün daha iyi bir gün yaratın."
2. Navarra Üniversitesi: "Bugünün sorunlarına ve zorluklarına yenilikçi çözümlerin teşvik edildiği, öğretim ve araştırmaya dayalı bir eğitim modeline sahip bir kampüs elde etmeyi amaçlıyoruz. Öğrencilerin inisiyatif alarak kişisel ve mesleki gelişimlerinde öncü rolü üstlendiği ve araştırmacıların bilimin ön saflarında yer aldığı bir kampüs."

Değerler, yalnızca pratik eylem için bir referans olarak insanların hayatında önemli olmakla kalmaz, aynı zamanda iş eyleminde sağlam bir temel oluşturur. Bir şirketin değerleri bunlardır bir kuruluşu temsil eden ilkeler ve misyon ve vizyonun yerine getirilmesinde tezahür ederler. Bir varlığın adımlarına hangi değerler rehberlik edebilir?

şirket değerleri örnekleri

1. NS doğaya karşı sorumluluk Faaliyetlerini bu öncülden geliştirmek isteyen şirketler için çok önemli bir değerdir.
2. Kalite garantisi. Bu kalite özelliği ile tanımlanan bir ürün ve hizmet kataloğunun değer teklifinde mükemmellik arayışı.
3. İnsani değerler. İnsanlar ikili bir bakış açısıyla bir organizasyonun parçasıdır. Ekipte çalışan kişiler, misyon ve vizyonun gerçekleşmesini mümkün kılan kişilerdir. Buna karşılık, bir şirket de müşterilerle bir bağ kurar. Böylece, insanlara özen ve saygı Bunlar aynı zamanda bu yönüyle ilgilenen bir şirketi tanımlayan değerlerdir.

Bu nedenle, bir şirketin misyonu, vizyonu ve değerleri, bir şirketin gerçekliğinin bir parçasıdır. Bir var olma nedeni, bir özlemi ve bu sürece planında yön veren ilkeleri olan kuruluş. eylem.

Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Sizi özel durumunuzu tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.

Buna benzer daha fazla makale okumak istiyorsanız Bir şirketin misyonu, vizyonu ve değerleri: tanımı ve örnekleri, kategorimize girmenizi tavsiye ederiz. Yönetim ve iş organizasyonu.