Acı çekmenin ana kaynaklarından biri, bir kişinin kendisine uygun olmayan bir işi yaparken yaşadığı acıdır. Bu pozisyondan ayrılmak veya devam etmek arasında duygusal bir tartışma gösteren sürekli bir iç mücadele ile sever ve yaşar. o.
İşten ayrılma, ekonomik istikrarın sağlanması nedeniyle duygusal düzeyde baş dönmesi üreten bir karardır. geleceğe yönelik planlar yapmak için sağlam bir temel ve kısa sürede başka bir fırsat bulamama korkusu ortaya çıkar. hava Durumu. Baş karakter mesleğinde bir dönüş yapmak istediğinde, örneğin sektör değiştirmek istediğinde vertigo artar. ¿Sevmediğim bir işi nasıl bırakırım? Psychology-Online'da size bu fikirleri veriyoruz.
Sevmediğiniz bir işi nasıl bırakacağınızı anlamanıza yardımcı olacak bazı fikirler:
1. Sonuçları al
Pek çok insan sevmediği bir işi yapar, ancak olumlu bir şey buldukları için o pozisyondan ayrılma ihtiyacı hissetmezler. Bu işi sevmediğiniz için işten ayrılmak istediğiniz sonucuna vardığınızda, bu gerçek hayatınızda üstün bir vizyon kazanır. Gerçekten olmak istediğiniz yerden uzakta çok fazla zaman kaybettiğinizi hissettiğiniz bir noktadasınız. Bu nedenle, kararınızı ve sonuçlarını da kabul edin.
2. Bu kararla ne kazandığınızı görün
Bu işten ayrılma kararı genellikle ertelenir çünkü kişi bu deneyimle ilişkili kayıp duygusuna odaklanır. Ancak, bir kazanç da var. Bir işi kaybedersiniz ama aynı zamanda kendinizi yalnızca şimdi üstlenmek istediğiniz kişisel projeye adamak için gerekli zamanı da kazanırsınız.
Kendi sonuçlarınızı oluşturmak için, bu kararı vererek ne kaybettiğinizin ve ne kazandığınızın bir listesini yapın.
3. patronunla konuş
Sevmediğiniz bir işten ayrılırken, bu durumdan ilk haberdar olan kişinin patronunuz olması esastır. Ayrılışınızın şirket gündeminde bir sakınca teşkil etmemesi için haberleri yeterince zamanında iletmeniz de önemlidir. Bu haberi önceden duyurarak, şirketin pozisyonunuzu doldurmak için etkin insan kaynakları kararları almasını kolaylaştırmış olursunuz.
Mutlaka yapmanız gereken bu fırsatın olumsuzlarına değil, olumlularına odaklanarak vedalaşın. şükran göster.
4. Planın nedir
Projeniz olmadan işinizden ayrılmayın. Bu, bu kararı vermek için başka bir işe sahip olmayı beklemeniz gerektiği anlamına gelmez, ancak bıraktıktan sonraki gün ne yapacağınızı bilmeniz önerilir. Aksi takdirde, o andan itibaren odaklanacak bir hedefiniz yoksa kısa süre sonra pişman olabilirsiniz. Örneğin, belki üniversitede okumak için geri dönme projeniz var, belki bir seyahat planı yapmak istiyorsunuz. Mesleki Eğitim, aktif olarak iş aramak için bir eylem planınız var veya bir yıl geçirmek isteyebilirsiniz. tatil. Planın nedir?
"İşimden nefret ediyorum ve ayrılmak istiyorum: ne yapmalıyım?"
Mesleki faktör, bir kişinin hayatında o kadar önemlidir ki, sıklıkla küçümsenir. kendi mesleki memnuniyetsizliği, bu rahatsızlığa kendi önünde ve öncesinde belli bir görünmezlik kazandırıyor. geri kalan. Ancak, bir işte mutsuzluk gerçekse ve devam ediyorsa, bunun hakkında bir karar vermenizin tavsiye edilmesinin nedenleri vardır:
- Bulabilirsin yeni fırsatlar. Sevmediğiniz ve sizi mutsuz eden bir iş, sizi o kadar çok enerjinizden çalıyor ki, neredeyse başka alternatifler düşünmeye gücünüz kalmıyor. Ancak gerçek şu ki, bu pozisyon tek olası fırsatınız değil, yeni şans seçenekleri yaratmak için farklı alternatifler düşünebilirsiniz.
- işte mutlu olmayı hak ediyorsun. Bu bir heves meselesi değil. Hayatınızın o kadar çok saatini ofiste geçiriyorsunuz ki, bir profesyonelin görevlerinde yaşadığı kişisel tatmini gösteren bir kavram olarak duygusal maaşa değer vermek önemlidir. Yeni kapılar açabilecekken neden bu duruma katlanasınız ki? Belki iş hayatında yapacağın bir değişiklikle başarıyı yakalayabilirsin. iş yerinde olumlu bir tutuma sahip olmak.
- Bu profesyonel aşamada tutumunuzu değiştirmek için yapabileceğiniz her şeyi zaten yaptınız. Ancak, ne kadar uğraşırsanız uğraşın, objektif olarak bu işin bir zevkten çok bir yük haline geldiğini hissediyorsunuz. Ve bu sizinkini bile etkiler Kişisel hayat.
- Cesaret. Bu kararı vermek kolay değil, önce artıları ve eksileri değerlendirmek çok önemli, böylece adımı attıktan sonra sizin için doğru seçeneği yaptığınızdan şüpheniz olmasın. İstediğin seçenek buydu. Bu adımı atmak kolay değil, ancak diğer insanları kaderlerinin yaratıcıları olarak mutluluklarını fethetmeye yönlendiren bir cesaret eylemidir. Ve bu insanların örneği size ilham kaynağı olabilir.
Meslek, modası geçmiş bir kavram değil, insanın gerçekten mutlu olmak için yerine getirmesi gerektiğini düşündüğü misyonla bağlantılı bir terimdir. Ve bu terimin önemini yitirdiği bir yaş yoktur. İş hayalleri çok farklı yaşlarda gerçekleştirilebilir. Bazı insanlar bu konuma 40 veya 50'nin üzerinde ulaşır. Kendi mesleki mutluluğunuz, kendinizi aşan bir iyiliktir, çünkü işinizde mutlu olduğunuzda aynı zamanda daha üretken olursunuz ve tutumunuz daha iyimser olur.
Neden profesyonel mesleğin çağrısına kulak verelim?
Zaman çok hızlı geçiyor ve saat sadece geleceğe işliyorbu nedenle geçmişi değiştirmek imkansızdır. En acı verici deneyimlerden biri, bir kişinin seyahat ettiği yolu hatırladığında, riske atsaydı ne olacağını merak ettiğinde hissedebileceği deneyimdir. yani, birçok kez hayal ettiği diğer yolu izlemekten sonsuza kadar mutsuz hissettiği o işi bırakmış olması durumunda. motivasyon.
Kişi, tutkusunu, dikkatini ve enerjisini tutkulu olduğu bir sektöre odakladığında başarılı olmak için daha fazla seçeneğe sahip olur, ayrıca bu süreçten daha çok keyif alır. Bir kişi kişisel meslek yolunu seçmeyi seçtiğinde, iş yerinde güveninizi artırır.
İstifamı ne kadar sürede teslim etmem gerekiyor?
Böyle bir durumdan geçiyorsanız, ne yapmak istediğinizi ve sizin için en iyi olanı düşünmek için zaman ayırın. Gerekirse bireysel tavsiye alın.
Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Sizi özel durumunuzu tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.
