A çalışma grubu Verimlilik, herhangi bir başarılı işin temelidir, bu nedenle bugün çoğu kuruluş, Öğrenme ve uygulama yoluyla özellikleri ve motivasyonlarını anlamaya odaklanmak devam etmek.
İyi bir çalışma ekibine sahip olun, kuruluşun düzgün işleyişine yol açan yüksek performans ve yeterli etik oluşturulmasına izin verir. Çalışanların ekip çalışmasına uyum sağlamaması durumunda uyumsuzluk, organizasyon eksikliği ve çalışma alanı içerisinde farklılıklar gibi sorunların ortaya çıkması olasıdır.
Reklamlar
Bu yazıda şunları bulacaksınız:
Çalışma gruplarının temel özellikleri
Bir çalışma ekibinde yüksek performans sağlamak için aşağıdaki özellikleri dikkate almak gerekir:
Reklamlar
1. Net bir yön ekleyin
Şirketler genellikle, grupların hedeflere, tanımlanmış bir amaca ve istenen sonuçlara ulaşmak için bir araya gelmelerine izin vererek projelerini hızlı bir şekilde ilerletmek ister.
Hedeflerin açık olması ve daha iyi anlaşılabilmesi için çaba sarf etmelidirler, bunun için Yapılacak ilk şey, grubun amaçları ve sonuçları ile ilgili kararlar almaktır. İstenen. Bu, ekibin, beklenen sonuçlara götüren iyi gelişim için tanımlanmış bir yöne ve gerekli esnekliğe sahip olması gerektiği anlamına gelir.
Reklamlar
2. İyi iletişim
İyi bir grup, birbirleriyle açıkça iletişim kurar, fikir ve görüşlerini tüm katılımcılarla paylaşır ve birbirlerinin katkılarına saygı duyar.
İşin akıcı olması ve faaliyetlerin doğru izlenmesi için yeterli iletişim esastır. Kötü iletişim çatışmalara ve kötü çalışmaya yol açabilir.
Reklamlar
3. rollerin tanımı
Çalışma grupları çeşitli belirli düşünceleri, becerileri ve rolleri anlamalıdır. Yeni bir ürün geliştirmeleri gerektiğinde, katılımcılardan birinin sürecin doğru yürütülmesine yardımcı olacak detayları belirtmesi gerekmektedir.
Bir kaşif, ekip için kapsamlı bir gelişme sağlayan etkili bir araçtır, bir diğer önemli faktör, ölçüm ve metriklerden sorumlu bir kişinin atanmasıdır.
Reklamlar
4. Hedeflere ve sonuçlara odaklanırlar
Çalışma grupları, gerçekleştirilen faaliyetlerin sayısına göre değil, sonuçlara göre hedefler belirler. Bunun için, her bir katılımcının katkısına ek olarak, bir grup olarak hedeflere nasıl ulaşılacağına ilişkin bir plan tanımlarlar.
5. işbirlikçi tutum
Tüm ekiple iyi iletişim ve işbirliği, yeni başarılı ürünlerin elde edilmesini kolaylaştıracak daha yaratıcı bir sonuca dönüşür.
Ancak, bazı katılımcılar güçlü kişilikleri anladıkları için bu biraz zor olabilir. Başarılı çalışma grupları genellikle, farklılıkların ortaya çıkması durumunda ekibi aynı sayfada tutmaya yardımcı olan verimli bir lidere sahiptir.
6. Katılımcılar adil bir şekilde katkıda bulunur
Katılımcıların her biri genellikle işin kendi kısmına adil bir şekilde katkıda bulunur ve şirketin düzgün işleyişi için sorumluluklarını tam olarak üstlenir. Bağlı kalmalı, gruba ait olma duygusuna sahip olmalı ve başarı için çaba göstermelidirler.
7. Birbirlerini destekliyorlar
İyi bir çalışma ekibinin katılımcıları, birinin yardıma ihtiyacı olduğunda her zaman birbirlerine destek olurlar. Her grup, gerekli kaynaklara sahipse ve şirketten tam destek alarak üretkendir.
8. Kuralların iyi işlenmesi
Her grup, eylemleri ve çalışma prosedürlerini gösteren belirli kurallara uymalıdır, bu şekilde ekip düzgün çalışacak ve gereksiz hatalardan kaçınacaktır.
9. Her katılımcı farklıdır
Ekip içinde her kişi benzersizdir, bu nedenle kendi bilgi veya deneyimlerini sunabilir ve diğer üyelerle paylaşabilirler. Gruplar, içinde farklı becerilerin olması için çeşitliliğe ihtiyaç duyar ve bu şekilde her biri güçlü yönlerine göre bir rol üstlenebilir.
10. Karar verme
Verimli grupların bir hiyerarşisi ve karar verme sistemi vardır. Bu, doğru çalışmayı, ortaya çıkan her durumda daha hızlı ve daha verimli çalışmayı kolaylaştırır.
Lider, şirketin tüm alanlarına saygı gösterme ve bir grup tepkisi formüle etmek için üyeleri dinleme görevine sahiptir.
11. Etkili liderlik
İyi bir çalışma grubu liderine güvenir ve saygı duyar, çünkü onları bir arada tutmanın bir yolunu arar ve faaliyetlerde ritmin sağlanmasından, güncellenmesinden ve aynı zamanda desteklenmesinden ve teşvik edilmesinden sorumludur. takım.
12. Görüşlerdeki farklılıkları teşvik edin
Hedeflerin uyuşması esastır, ancak görüşler ve görüşler ortadan kaldırılmamalıdır. alternatif fikirler, çünkü grup içindeki herhangi bir farklı görüş, durumu iyileştirmeye yardımcı olabilir. verim.
13. organizasyon
Şirketin düzgün çalışabilmesi için iyi bir organizasyonun sürdürülmesi önemlidir, değilse de Bu durumda, çalışma alanının kontrolden çıkması muhtemeldir ve sonuç olarak hedefler.
Her katılımcı kendi işini organize etmekten sorumlu olsa da, şirket bunu sağlamalıdır. her üyenin işini verimli bir şekilde yerine getirmesi ve işleyişinin mevzuata uygun olması, planlı.
NS Başarılı bir çalışma grubunun özellikleri uygun performans, ekip etiği ve etkili operasyon için kesinlikle gereklidir. şirketin başarıya ulaşmasına öncülük eder ve bunun karşılığında şirketin iyi performansını riske atan çatışmalardan kaçınır. Benzer konuları görmek için web sitemizi ziyaret ettiğinizden emin olun.
Kaynaklar ve referanslar:
- Mladen L. (2021, Şubat) Etkili Takım Çalışmasının İlk 10 Özelliği
Geyik S. (Temmuz 2021) Başarılı Bir Ekibin En Önemli 7 Niteliği
