Ortak çalışma alanında çalışma ortamını iyileştirmek için 7 fikir

Giderek daha fazla şirket, işletme veya bağımsız profesyonel, günlük görevlerini ve faaliyetlerini yürütmek için ortak bir alana bahis yapmaya karar veriyor. Alanı paylaşmak birçok fayda sağlayabilir, ancak benzersiz bir ortam yaratarak onu herkes için daha üretken, rahat ve keyifli hale getirmeliyiz.

Bu nedenle, yedi kişilik bir liste hazırladık. çalışma ortamını iyileştirmek için faydalı fikirler bir ortak çalışma alanında, böylece tüm katılımcılar bundan faydalanır ve genel sonuç beklendiği gibi olur.

1. Keyifli alanlar yaratın. Tüm iş güçlerinin bir araya geldiği ortamın iyi bir aydınlatma, düzen, temiz ve gürültüsüz olması önemlidir. Uzaya erişilebilirlik de dikkate alınması gereken bir diğer noktadır. Diğer kullanıcıları rahatsız etmeden özel toplantılar veya bir tür eğitim için odaların olması da gereklidir.
2. Gizliliği ihmal etmeyin. Her iş arkadaşının samimi bir alana ihtiyacı vardır. Bu nedenle hareketli bölmeler, paneller, saksılar vb. Kısacası, bireysel çalışma alanını kişiselleştirmeliyiz. Bunun bir örneği müzikle çalışmaktır. Bu durumda,
   bluetooth kulaklıklar gürültü engelleme seviyelerine sahiptir, böylece kullanıcı diğer insanları rahatsız etmeden ne yaptığına konsantre olabilir.
3. Bir FIKA bölgesinin şartlandırılması. Bunu başarmak için bir kahve makinesine, bir su ısıtıcısına, bir buzdolabına, bir masaya ve birkaç sandalyeye ihtiyacımız var. Bu, sosyalleşmek ve dinlenmek için daha tenha ve samimi bir alana yerleştirilmelidir. Çalıştığınız ortamda yemek yemekten çok daha keyifli, daha ucuz ve sağlıklı.
4. Ortak bir felsefeniz olsun. Hepimiz aynı alanda çalıştığımız için, hemen hemen her yerde olması gereken, bizi tanımlayan bir sloganımız veya sloganımız olmalı. Bu şekilde, tüm ekip üyeleri mesajı içselleştirebilecek ve kurum ve önerilen hedeflerle daha fazla özdeşleşmiş hissedeceklerdir.
5. Program özgürlüğü. Çalışma saatlerini kısıtlamak çalışma ortamına zarar verebilir. Kişisel ihtiyaçlara ve piyasa taleplerine göre kısıtlama olmadan çalışmak mümkün ise ekip üyeleri kendilerini daha da rahat hissedeceklerdir.
6. Sosyal sorumluluk. Çevreci olmak ve karbon ayak izimizi azaltmak önemlidir. Geri dönüşümü, yeniden kullanımı teşvik edebilir ve dayanışma projelerine katılabiliriz. Hatta onları organize edebilir ve bu tür faaliyetlere daha fazla insanı dahil edebiliriz.
7. Kuvvetler birliği. Net hedeflere sahip olmak, birlikte ve gerçek bir ekip olarak çalışmamızı sağlayacaktır. Şirket üyeleri arasındaki uyum ve dayanışma, hedeflerimize ulaşma yolunda vazgeçilmez araçlardır.

Bireysel bir alandan ortak bir alana geçmek kolay bir iş değildir, ancak bu ipuçlarından bazılarını uygulamaya koymak, keyifli bir ortama ulaşmanın bir adım önünde olmamıza yardımcı olacaktır. organizasyon iklimi, bir çalışma ekibi oluşturun ve önerilen tüm eylemleri gerçekleştirmek için güçlerinizi birleştirin.