İşe alma ve işe alma Bunlar, ortak özelliklerinden dolayı genellikle bazı karışıklıkların olduğu iki terimdir. Bu nedenle, bu makalede işe alma ve işe alma arasındaki fark hakkında size daha fazla bilgi vereceğiz:
Bu yazıda şunları bulacaksınız:
-İşe alıyor:
İşe alma, yeni bir kişinin bir şirkete, kuruma veya kuruluşa dahil edilmesiyle ilgili belirli bir eyleme karşılık gelir. Bu eylem, bir veya daha fazla kişiyi içerebilir (işe alma gibi); Aynı şekilde, herhangi bir çalışanın yaşam döngüsünde bir adım (her şeyden önce) olarak kabul edilebilir; ama aynı zamanda başarılı bir işe alımda (şirket tarafından) son aşamaya veya adıma da karşılık gelir.
Reklamlar
O halde işe alma, bir iş başvurusunda bulunan kişinin bu işe eriştiği ve şirketin bir parçası haline geldiği eylemdir.
-İşe Alım:
İşe alım, şirketteki görevlerini yerine getirebilecek en iyi adayları inceleyebilmek için tasarlanmış bir süreçtir. Daha önce de belirttiğimiz gibi işe alım, işe alım süreci ile sona ermektedir. İşe alma, bir dizi aşamayı içerirken, işe alma tek bir aşamaya karşılık gelir. İşe alım şirket için olumlu veya olumsuz sonuçlanabilir; yani her pozisyon için ideal işçiyi veya işçiyi almak ya da almamak.
Reklamlar
İşe alım sürecinin farklı adımlardan oluştuğunu söylemiştik, bunları aşağıda sunuyoruz:
Reklamlar
-İlk adım, pozisyonu doldurma fırsatı olan (yani kısa liste) adaylarla (geçici olarak) tanışıp seçmektir. Bu aşama aktif olarak (veritabanlarını, interneti vb. arama) veya pasif olarak (esas olarak reklam yoluyla) başlar.
-İkinci adımda, işin pozisyonuna ve kurum veya şirketin ihtiyaçlarına en uygun olan en yetkin paydaşlar alınır. Kısacası, ön seçimden en iyi adayları seçmek ve daha sonra bir planlama yapmakla ilgilidir. röportaj yapmak Her biri ile.
Reklamlar
-“Mülakat” diyebileceğimiz üçüncü aşamada adaylarla bu yaklaşımlar gerçekleştirilir. Bu aşama son derece önemlidir, çünkü onlarla doğrudan iletişim vardır ve müfredatın gözden geçirilmesinde gözlemlenmesi imkansız olan özellikleri takdir edebiliriz. Çok az sayıda olmadıkça tüm paydaşlarla görüşülmemelidir.
-Son adım veya aşama işe alıma karşılık gelir. Bu noktada araştırma tamamlanmış olmalı ve ideal aday(lar) bulunmalıdır. Aynı şekilde, bir iş teklifi yapılır ve ilgili taraf, şirketin veya kuruluşun bir parçası olduğu işine dahil edilir; Başka bir deyişle, bir çalışan.
Reklamlar
Gördüğümüz gibi, resmi anlamda işe alma, işe alım sürecinde bir adım daha (son) Belirli bir pozisyonda performans gösterme yetkisine sahip paydaşları çekmek için gerekli işe alım emek.
Bu makaleyi okuduktan sonra işe alma ve işe alma arasındaki farkla ilgili tüm sorularınızı çözebildiğinizi umuyoruz.
