İş kazası nedir?

bir iş kazası veya iş kazası şirket içinde veya şirkete giden yolda veya yolculukta bir çalışanın veya ortağın başına gelen bir olaydır, Ayrıca işten sonra evinize dönüşte, rota ikisi arasında normal olduğu sürece puan. Organik bir yaralanmaya veya işlevsel rahatsızlığa neden olabilmek.

Diğer bir deyişle iş kazaları; geçici, kalıcı ve hatta kalıcı olabilen bedensel, fonksiyonel yaralanmalardır. işyerinde işçiden daha büyük bir kuvvet sonucu meydana gelen ölüme neden olmak, transfer sırasında dahi aynı.

İş kazasının özellikleri.

• İş eylemi nedeniyle veya eylemden dolayı ortaya çıkabilir veya meydana gelebilirler.
• Fiziksel veya zihinsel bir yaralanmadan kaynaklanır.
• Şirket çalışanlarının veya ortaklarının başına gelen kazalar bu pozisyonda sınıflandırılır.
• Kaza, iş günü içinde veya bunun bir sonucu olarak meydana gelir.

İş kazasının özellikleri konusunda net olmanın yanı sıra, kazanın iş kazası olarak nitelendirilmediği bazı parametreleri veya koşulları bilmek gerekir.

• Sarhoşken veya psikotrop madde kullanımının etkisi altındayken ortaya çıkarlar.
• İşçiler arasındaki kavgalar veya davalar sonucu ortaya çıktıklarında.
• Kendilerine yönelik kasıtlı saldırılar, saldırılar veya yaralanmalar sonucu olduklarında.
• İş günü dışında, iş gününe dahil olan saatler içinde bir faaliyet sonucu meydana geldiklerinde.
• İhtiyat eksikliğinin sonucu olduklarında.
• İşyerinde bir suçun infazı sırasında veya iş gününün ifası sırasında meydana geldiğinde.

İş kazası türleri

• Beyin kanamaları.
• Tromboz.
• Miyokard enfarktüsleri.
• İşin yürütülmesi sırasında bulaşan hastalıklar, usulüne uygun olarak doğrulandı.
• Çalışma gününün bir sonucu olarak ağırlaşan hastalıklar.
• Kurtarma veya benzeri eylemlerde meydana gelen kazalar, elbette iş günü ile ilgili.
• Mesleki alanla ilgili olanlardan farklı olsa bile, görevler sonucunda meydana gelen kazalar, ancak kurumun düzgün çalışması için üst düzey emirlere uygun olarak yürütülür. organizasyon.
• Memurların, sendika veya benzeri nitelikteki faaliyetlerde veya pozisyonlarda meydana gelen kazalar, iş gününün gidiş ve gelişleri arasında meydana geldi.
• İşçinin evinden iş gününü gerçekleştirdiği yere nakli sırasında meydana gelen ve bunun tersi de sözde işe gidiş geliş kazaları.

İş kazalarının sınıflandırılması.

Bu sınıflandırma, önem derecesine göre yapılır:

• Hafif veya hafif:

Geçici bir sakatlık anlamına gelen ve büyük komplikasyonlar olmaksızın 48 saatten fazla dinlenmeyen yaralanmalardır.

• Orta veya ağırlıklı:

Bunlar 48 saatten fazla dinlenmeye yol açan ve daha fazla komplikasyona neden olmaması gereken yaralanmalardır.

• Ciddi veya tehlikeli:

3 günden fazla dinlenme ile geçici bir sakatlık anlamına gelen ve tekrar içeri sokulmasına izin veren yaralanmalardır. Sonuçları nedeniyle öncekilerden farklı faaliyetlerde veya söz konusu görevlerde sınırlı olarak çalışırım. ayrılabilir.

• Çok ciddi:

İş etkinliklerine dönüşü engelleyen veya engelleyen komplikasyonlarla birlikte, üç günden fazla bir süre sakatlık ve istirahat içeren yaralanmalardır.

• ölümlü:

Kaza anında veya sonrasında ölümle sonuçlanan yaralanmalardır.

İş kazalarının veya iş kazalarının bildirilmesi.

İş kazasının, meydana gelen yaralanmayı düzenlemek, desteklemek ve varsa tazmin etmekle görevli kuruluşa gerekli bildirimi yapması zorunludur.

Derhal ve resmi olarak sabah ilk iş ve iş kazasını takip eden 24 saat içinde yapılmalıdır.

Bu, denetime dahil olan kurumların postanesine telefon, faks veya dijital yazışma yoluyla olabilir. şirketlerin çalışma ve güvenlik ortamları ve ayrıca bu işlemleri yapmaya yetkili kişi veya kişiler tarafından bildiri.