У суспільстві, яке постійно змінюється і в якому компанії є тим, що є їхнім «маркетингом бренду», все частіше можна почути про стійкість компаній. Традиційно метою будь-якої компанії було прибуток, понад усе, прибуток був маркером, який визначав успіх компанії, однак сьогодні такі фактори, як повага до навколишнього середовища, Повага до працівників та їхніх прав або прихильність цінностям компанії є визначальними у створенні сильного маркетингового маркетингу, а отже, для того, щоб «сподобатися» клієнту.
Реклама
За словами представників гуманізму в компанії: підприємець рухається вже не лише за гроші, а за “Усвідомлення того, що його професійна функція полягає у створенні багатства та якості життя для людей, які його становлять, створюючи якнайменший вплив на довкілля в середовищі, в якому він працює”. Отже, стабільна компанія той, який свідомо:
- Гарантує права робітників. Працівники - це люди і присвячують частину свого життя компанії, тому важливо поважати їх права на гідної праці та здорових умов, а також забезпечити, щоб вони отримували справедливу зарплату як винагороду за виконану роботу.
- Розробляє політику поваги до Середовище. Природа пропонує дуже корисні ресурси для компаній, і цілком логічно, що вони ними скористаються, однак, це враховуватиме стабільна компанія що природа - це добро, яке може закінчитися, отже, вони ефективно використовують ресурси, споживаючи те, що необхідно, в a усвідомлений.
- Він враховує його клієнтів. Зрештою, клієнти будуть тими, хто змусить компанію працювати чи ні, тому компанія повинна враховувати середовище, в якому вона знаходиться.
- Перетворіть свою політику у значеннях компанії. Стійка компанія має цінності, і вона демонструє це скрізь, де б вона не працювала.
Стійкість також є найбільш логічною формою дій, кожен із заходів, що вживаються, щоб зробити компанію стійкою, приносить користь самому бізнесу як безпосередньо, так і опосередковано. І є багато досліджень, які показують, що стійкі компанії "тривають з часом, з чудовими економічними результатами".
Реклама
