Які етапи співбесіди?

A вибір персоналу У багатьох компаніях він базується на ряді фаз, які розробляються із застосуванням власної методології, для того, щоб отримати успішні результати після процесу підбору персоналу.

Під час виконання цієї процедури важливо врахувати вибір резюме навчальних планів та планування питань, які будуть задані співрозмовнику. Через це необхідно підготуватися і знати які етапи співбесіди.

Інтерв'юйований повинен знати, які якості виділяються, щоб компанія бачила в ньому хорошого кандидата. Інтерв'юер спостерігатиме за ставленням, навичками, тим, що спонукає його, характером і як він виражає себе в Пояснення кожного питання, тому дуже важливо проаналізувати все це, щоб інтерв'ю було Сприятливі результати.

Етапи співбесіди

В Співбесіди на роботу, Він повинен пройти ряд фаз, які потрібно знати, щоб знати, як протистояти їм і подолати їх позитивно. Далі будуть згадані найпоширеніші етапи розробки співбесіди.

Прийом заявника

При першому контакті інтерв’юер повинен представитись співрозмовнику та задати кілька ввічливих питань, щоб знизити тиск і розбити лід. Для цього рекомендується давати прості відповіді, не вступаючи в впевненість. Інтерв’ю також буде коротко пояснено.

Опис компанії

На цьому етапі інтерв’юер робить короткий опис компанії та запитує, наскільки привабливою вона здається йому чи він уже бачив це через Інтернет. Відповіді мають бути ствердними, чіткими та без обмежень, скоріше можна зробити якийсь коментар, пов’язаний з діяльністю та розвитком компанії на ринку.

Опис посади, до якої прагнути

Продовжуючи деякі пояснення інтерв'юера, ми дамо коротке пояснення позиції що компанія вимагає, щоб її зайняла особа, яка відповідає тому самому профілю потрібно.

Огляд досвіду роботи

У цьому частина інтерв’ю, це коли інтерв'юйований повинен звернути увагу на те, що він збирається сказати. Починати це слід із роботи, яку ви зараз виконуєте, або з останньої компанії, де ви працювали. Досягнуті цілі слід виділити, а на відмову від попередньої роботи потрібно чесно відповісти, не критикуючи, краще зосередитись на бажанні приймати нові виклики на роботі.

Академічна підготовка

Коли справа стосується цієї частини, важливо пояснити в хронологічному порядку всі проведені дослідження та де були отримані заголовки.

Інтереси

Тут інтерв’юйований повинен зазначити, якими є їхні хобі, рекомендується пов’язати їх безпосередньо з діяльністю, пов’язаною з роботою, до якої вони прагнуть.

Плани на майбутнє

Добре, що співрозмовник висловлює, як він хоче бачити себе в майбутньому, стосовно своєї роботи та професійного зростання.

Запитання заявника

Якщо інтерв'юер запитує про будь-які сумніви, найкраще задати питання щодо заходів, які слід провести, які можливості бути просувається в межах компанії, як працює робоча група, з якою вона буде спільною, якщо компанія проводить навчання або що буде наступним кроком у процесі відбору, серед інших речі. Ніколи не слід говорити, що немає питань.

Закриття співбесіди

Якщо співбесіда вийде не так, як очікувалося, спробуйте закінчити приємним посміхаючись і дякуючи інтерв'юеру за час, який було вкладено в співбесіда.

Етап підготовки до співбесіди

Ці етапи шукають спосіб знайти відстань, яка існує між співрозмовником та інтерв’юером, отже, це необхідно уникайте будь-яких типів дзвінків, перебоїв, відвідувань у процесі співбесіди, виберіть правильне місце та надійно узгодьте дату та час. На цих етапах виділяються:

• Важливо уникати імпровізації.
• Атмосфера повинна бути спокійною, щоб під час діалогу відбувалося відкрите та невимушене спілкування.
• Подбайте про ознаки напруги, продемонструйте впевненість у собі перед співрозмовником та рівень знань, які він розуміє.
• І інтерв'юер, і інтерв'юйований повинні підготуватися, необхідно, щоб вони продемонстрували ефективність у своєму виконанні, і, зрештою, проводиться аналіз для узагальнення правильних висновків.

Важливість етапів співбесіди

Один із ключів при придбанні позитивний результат співбесіди, має бути добре підготовленою. З одного боку, співбесіда повинна бути правильно організована, а з іншого - співбесіда хороша професійна підготовка та досвід роботи, необхідний для прагнення до цієї посади на запит.

Безперечно, інтерв'юеру легко визначити, хто є кандидатом, який відповідає вимогам до посади, якщо він виявив зацікавленість у демонстрації своїх навичок.

Через це перед тим, як йти на співбесіду, дуже важливо правильно підготуватися, щоб справити найкраще враження та виграти бажану посаду.