Един от основните източници на страдание е този, който човек изпитва, когато изпълнява работа, която не е подходяща за него. харесва и живее с постоянна вътрешна борба, която показва емоционален дебат между напускането на тази позиция или продължаването той.
Напускането на работа е решение, което поражда световъртеж на емоционално ниво, тъй като е икономическа стабилност солидна основа за правене на планове за бъдещето и възниква страхът да не се намери друга възможност за кратък период от време. метеорологично време. Световъртежът се увеличава, когато главният герой иска да обърне своята професия, например, когато иска да смени секторите. ¿Как да напусна работа, която не харесвам? В Psychology-Online ви даваме тези идеи.
Ето няколко идеи, които да ви помогнат да знаете как да напуснете работа, която не ви харесва:
1. Поемете последствията
Много хора вършат работа, която не обичат, но въпреки това не изпитват нужда да напуснат тази позиция, защото намират нещо положително в нея. Когато стигнете до заключението, че искате да напуснете работата си, защото не ви харесва тази работа, този факт придобива трансцендентна визия в живота ви. Вие сте в момент, в който се чувствате така, сякаш губите много време далеч от мястото, където наистина бихте искали да бъдете. Затова приемете решението си, а също и последствията.
2. Вижте какво печелите с това решение
Решението за напускане на тази работа често се отлага, защото човекът се фокусира върху чувството за загуба, свързано с това преживяване. Има обаче и печалба. Загубите работа, но печелите и времето, необходимо да се посветите изключително на този личен проект, който сега искате да предприемете.
За да установите собствените си заключения, направете списък на това, което губите и какво печелите, като вземете това решение.
3. Говорете с шефа си
Когато напускате работа, която не ви харесва, от съществено значение е шефът ви да е първият човек, който знае за тази ситуация. Също така е важно да съобщавате новините с достатъчно време, така че вашето напускане да не представлява неудобство в дневния ред на компанията. Съобщавайки тази новина предварително, вие улеснявате компанията да взема ефективни решения за човешки ресурси, за да запълни вашата позиция.
Не се сбогувайте, като се фокусирате върху негативното, а върху положителното на тази възможност, за която трябва покажете благодарност.
4. Какъв е планът ти
Не напускайте работата си, без да имате проект. Това не означава, че задължително трябва да изчакате, за да имате друга работа, за да вземете това решение, но се препоръчва да знаете какво ще правите в деня, след като сте напуснали. В противен случай може да съжалявате скоро след това, ако нямате цел, върху която да се съсредоточите оттам нататък. Например, може би имате проект за връщане към обучение в университета, може би искате да вземете маршрут от професионалното обучение, може би имате план за действие за активно търсене на работа или искате да вземете една година съботен. Какъв е планът ти?
„Мразя работата си и искам да напусна: какво да правя?“
Професионалният фактор е толкова важен в живота на човек, че често се подценява собствено професионално недоволство, придаващо на този дискомфорт известна невидимост пред себе си и преди остатъка. Има обаче причини, поради които, когато нещастието е реално и продължава да работи, е препоръчително да вземете решение за това:
- Можете да намерите нови възможности. Работа, която не харесвате и която ви прави нещастни, ви лишава от толкова много енергия, че практически не ви остава сила да мислите за други алтернативи. Реалността обаче е, че тази позиция не е единствената ви възможна възможност, можете да измислите различни алтернативи, за да създадете нови възможности за късмет.
- Заслужава да бъдете щастливи в работата. Не става въпрос за прищявка. Прекарвате толкова часове от живота си в офиса, че е важно да оцените емоционалната заплата като концепция, която показва личното удовлетворение, което професионалистът изпитва в своите задачи. Защо да се примирите с тази ситуация, когато можете да отворите нови врати? Може би с промяна в служебния живот можете да постигнете имат положително отношение към работата.
- Вече сте направили всичко, което бихте могли да направите, за да се опитате да промените отношението си на този професионален етап. Усещате обаче, че колкото и да се стараете, обективно тази работа се е превърнала в по-голяма тежест, отколкото удоволствие. И това се отразява дори на собственото ви Личен живот.
- Смелост. Не е лесно да вземете това решение, много е важно първо да оцените плюсовете и минусите, така че след като сте направили стъпката, да не се съмнявате, че сте направили правилния вариант за вас. Тази опция беше тази, която искахте. Не е лесно да се направи тази стъпка, но това е акт на смелост, който е накарал другите хора да завладеят щастието си като създатели на съдбата си. И примерът с тези хора може да ви послужи като вдъхновение.
Призванието не е остаряла концепция, а термин, който се свързва с тази мисия, която човек чувства, че трябва да изпълни, за да бъде истински щастлив. И няма възраст, когато този термин престане да има значение. Работните мечти могат да бъдат изпълнени на много различни възрасти. Някои хора достигат тази позиция след 40 или 50. Вашето собствено професионално щастие е добро, което надхвърля вас самите, тъй като когато сте щастливи в работата си, вие сте по-продуктивни и отношението ви е по-оптимистично.
Защо да слушате зова на професионалното призвание?
Времето минава твърде бързо и часовникът тиктака само в бъдещетоследователно е невъзможно да се промени миналото. Едно от най-болезнените преживявания е това, което човек може да почувства, когато, като си спомня пътя, който е изминал, се чуди какво би станало, ако беше рискувал, тоест, в случай, че е напуснал тази работа, в която се е чувствал вечно нещастен да следва онзи друг път, визуализиран толкова много пъти с мотивация.
Човек има по-голям шанс да успее, когато съсредоточи усилията си, вниманието и енергията си върху индустрия, към която е запален, тъй като по време на процеса се радва повече. Когато човек реши да поеме по пътя на личното призвание, подобрява вашата увереност в работата.
Колко време трябва да подавам оставката си?
Ако преживявате подобна ситуация, отделете време да помислите какво искате да направите и кое е най-доброто за вас. Потърсете индивидуален съвет, ако имате нужда от него.
Тази статия е само информативна, в Psychology-Online ние нямаме силата да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете на психолог, за да лекувате вашия конкретен случай.
