मानव संसाधन

प्रोफेसियोग्राफिक फाइल: यह क्या है और उदाहरण

प्रोफेसियोग्राफिक फाइल: यह क्या है और उदाहरण

पेशेवर फ़ाइल एक दस्तावेज है जिसमें पदों के विश्लेषण, कर्मचारी की आवश्यकता और अन्य के बारे में जान...

▷ मानव संसाधन एकीकरण प्रक्रिया की दक्षता का मापन

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परिणामों का नियंत्रण और मूल्यांकन दोनों एक कंपनी में एकीकरण प्रक्रिया का हिस्सा हैं, जो प्रभावी औ...

संतुष्टि चक्र की आवश्यकता है

संतुष्टि चक्र की आवश्यकता है

गेस्टाल्ट सिद्धांत एक मॉडल प्रदान करता है कि हम अपनी आवश्यकताओं के बारे में कैसे जागरूक होते हैं ...

▷ 14 प्रकार के कार्यस्थल उत्पीड़न

▷ 14 प्रकार के कार्यस्थल उत्पीड़न

कार्यस्थल बदमाशी या भीड़, एक है अनुचित उत्पीड़न आचरण जो अक्सर होता है किसी भी कार्यस्थल में, शारी...

▷ कार्यस्थल उत्पीड़न के 10 उदाहरण

▷ कार्यस्थल उत्पीड़न के 10 उदाहरण

कार्यस्थल पर उत्पीड़न या भीड़ जुटाना एक धमकाने वाला व्यवहारजो श्रमिकों को नकारात्मक रूप से प्रभाव...

यह कब माना जाता है कि चिली में कार्यस्थल पर उत्पीड़न होता है?

यह कब माना जाता है कि चिली में कार्यस्थल पर उत्पीड़न होता है?

कार्यस्थल बदमाशी एक है परेशान करने वाला आचरण अक्सर और व्यवस्थित रूप से होता है किसी भी काम के माह...

कार्यस्थल उत्पीड़न और श्रम संघर्ष में क्या अंतर है?

कार्यस्थल उत्पीड़न और श्रम संघर्ष में क्या अंतर है?

कार्यस्थल निःसंदेह यह है सबसे प्रतिकूल वातावरणों में से एक जिससे हमें हर दिन निपटना पड़ता है, श्र...

मेक्सिको में कार्यस्थल उत्पीड़न को कब माना जाता है?

मेक्सिको में कार्यस्थल उत्पीड़न को कब माना जाता है?

कार्यस्थल बदमाशी आचरण है उत्पीड़न जो कार्यकर्ता की मानवीय अखंडता का उल्लंघन करता है, काम का माहौल...

कार्यस्थल उत्पीड़न के लिए जुर्माना और दंड क्या हैं?

कार्यस्थल उत्पीड़न के लिए जुर्माना और दंड क्या हैं?

कार्यस्थल बदमाशी काम के माहौल में यह एक ऐसी सामान्य प्रथा है कि विभिन्न देशों के कानूनों ने इसकी ...

चिली में कार्यस्थल उत्पीड़न को कब माना जाता है?

चिली में कार्यस्थल उत्पीड़न को कब माना जाता है?

कार्यस्थल बदमाशी एक है परेशान करने वाला व्यवहार अक्सर और व्यवस्थित रूप से होता है किसी भी काम के ...