नौकरी के लिए इंटरव्यू में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

नौकरी के लिए इंटरव्यू काम की एक नई दुनिया के लिए एक अवसर है, एक दरवाजा खुलता है और यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप इसका अधिकतम लाभ उठाने के लिए ठीक से तैयारी करें। इस बार मैं आपको के बारे में बताऊंगा नौकरी के साक्षात्कार में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न.

जबकि सभी नौकरी का साक्षात्कार वे समान नहीं होंगे, भर्ती करने वाले सामान्य प्रश्नों के साथ कुछ बिंदुओं पर हमला करते हैं, जैसे कि मुझे आपको क्यों नियुक्त करना चाहिए? अाप हमारी कम्पनी के बारे में क्या जानते हैं? आप नौकरी क्यों बदलना चाहते हैं? कई अन्य लोगों में, कुछ दूसरों की तुलना में अधिक असहज हैं।

आइए पर करीब से नज़र डालें सवाल और जवाब नौकरी के साक्षात्कार में।

सबसे आम नौकरी के साक्षात्कार के प्रश्न जो आपको मास्टर करने चाहिए

जॉब इंटरव्यू के विकास के दौरान, आपको ऐसे प्रश्न मिलेंगे जो न केवल आपके कार्य अनुभव या आपकी तैयारी के बारे में पूछताछ करेंगे। करने के लिए कई व्यक्तिगत हैं अपने व्यक्तित्व और समस्याओं से निपटने के तरीके को जानें, आप कैसे दिखते हैं, आपकी ताकत और आपकी मनोवैज्ञानिक प्रोफ़ाइल।

आपको प्रश्नों की इस श्रृंखला में पूर्णता के लिए महारत हासिल करनी चाहिए।

1. प्रसिद्ध "मुझे अपने बारे में बताओ।"

विशेष रूप से कुछ पूछे जाने का उत्तर देना आमतौर पर आसान होता है, लेकिन इतने व्यापक प्रश्न के साथ, यह सामान्य है कि आप यह कहने में संकोच करते हैं कि प्रवेश साक्षात्कार को बर्बाद न करें। भर्तीकर्ता यह जानना चाहता है कि आपको एक व्यक्ति और एक कर्मचारी के रूप में क्या पेशकश करनी है।

खोलने के लिए सबसे अच्छा है जॉब प्रोफाइल पर ध्यान दें, ताकत और उत्साह दिखा रहा है, व्यक्तिगत जानकारी को थोड़ा अनदेखा कर रहा है।

2. आप अपना सबसे बड़ा दोष क्या मानते हैं? क्यों?

यह चीजों को ग्रहण करने के आपके तरीके के मूल्यांकन के साथ-साथ उन गलतियों को सुधारने की क्षमता का मूल्यांकन करने का एक तरीका है। क्लिच्ड प्रतिक्रियाओं से बचना महत्वपूर्ण है, जैसे "मैं आसानी से तनावग्रस्त हो जाता हूं" "मैं बहुत पूर्णतावादी हूं", दूसरों के बीच में।

सबसे अनुशंसित है एक कमजोरी का उल्लेख करें जो सीधे तौर पर संबंधित नहीं है नौकरी के साथ। ताकि आप ईमानदार रहें और साथ ही साथ काम पर रखने के अवसर को खतरे में न डालें।

3. हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?

अपने गुण दिखाएं और आपको कंपनी को क्या पेशकश करनी है तथ्यों के साथ और अपने अनुभव के साथ। यदि आप जानते हैं कि कंपनी बाजार में खुद को स्थापित करने के लिए संघर्ष कर रही है, तो इस बारे में बात करके अपना जुनून दिखाएं कि आप अपने ज्ञान के साथ इस लक्ष्य को कैसे प्राप्त कर सकते हैं।

4. अाप हमारी कम्पनी के बारे में क्या जानते हैं?

किसी भी नौकरी के साक्षात्कार के लिए आपको तैयार रहना होगा, इसलिए यह सुविधाजनक है कि आप कंपनी के इतिहास, मूल्यों, मिशन और व्यावसायिक इकाइयों के बारे में पूछताछ करें। आप सोशल नेटवर्क्स या अन्य टूल्स का उपयोग कर सकते हैं जो आपको गहराई से यह जानने में मदद करेंगे कि आपकी पसंद की कंपनी में काम करना कैसा है, इस तरह आप अच्छी तरह से काम कर पाएंगे।

5. आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी? आप क्यों बदलना चाहते हैं?

नकारात्मक टिप्पणियां केवल साक्षात्कार में बाधा डालती हैं, अपनी विकास क्षमता पर ध्यान केंद्रित करें और जिस स्थिति की आप इच्छा रखते हैं, वह आपके पास या वर्तमान में आपके पास है। रिक्रूटर्स यह आकलन करना चाहते हैं कि आप कितने स्थिर हैं, साथ ही साथ आपका रोजगार इतिहास, कंपनी या अपने बॉस को दोष न दें, आश्वस्त महसूस करें कि यह एक नया अवसर है।

बुरे अनुभवों का सामना करने में, ईमानदार होना अच्छा है और इस सीख पर जोर देना कि उस अनुभव ने आपको छोड़ दिया है।

6. आपका वेतन दावा क्या है?

हम यह उत्तर देते समय हमेशा संदेह करते हैं कि हम कितने पैसे की बात कर रहे हैं, क्या यह बहुत होगा? क्या यह छोटा होगा? किसी आंकड़े को जोखिम में डालने से पहले, नौकरी की स्थिति और प्राप्त औसत वेतन पर शोध करें। आप इस प्रश्न को थोड़ा स्थगित कर सकते हैं, इस बात पर बल देते हुए कि यह केवल एक चीज नहीं है जो आपकी रुचि है, या कि आप नौकरी के कार्यों के बारे में अधिक जानना चाहते हैं।

7. क्या आपका कोई प्रश्न है?

संदेह की विशिष्ट क्वेरी के साथ नौकरी के साक्षात्कार को बंद करना सामान्य है। ना कहने से बचें और नौकरी के संबंध में अपने प्रश्न पूछें, यह पद प्राप्त करने में आपकी रुचि दिखाएंगे और आपको कंपनी की बहुमूल्य जानकारी मिल सकती है।

अगर वे आपको नहीं बुलाते हैं, तो मरने का कोई कारण नहीं है। इसका मतलब यह नहीं है कि साक्षात्कार आपके लिए खराब हो गया, यह हो सकता है कि आपकी प्रोफ़ाइल वह नहीं है जो वे ढूंढ रहे थे, या यह कंपनी के लिए उपयुक्त नहीं है। कभी-कभी आपका अनुभव व्यापक हो सकता है और वे एक जूनियर प्रोफ़ाइल की तलाश करते हैं, या इसके विपरीत।

जॉब बोर्ड में रजिस्टर करें ताकि आप अन्य प्रक्रियाओं में भाग ले सकें और अपने आप को अगले एक के लिए बेहतर तरीके से तैयार कर सकें, पहले से अध्ययन करें ए में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न नौकरी के लिए इंटरव्यू।