जॉब डिजाइन क्या है?

काम प्रत्येक व्यक्ति जो किसी भी स्थान पर काम करता है, उसे उचित रूप से वातानुकूलित होना चाहिए ताकि वह अपने काम के सर्वोत्तम तरीके से व्यायाम करे, यह सब इस उद्देश्य से कि इसका प्रदर्शन पूरी तरह से प्रभावी है और संभावित बीमारियों को रोकता है जो प्रत्येक के स्वास्थ्य के लिए उपयुक्त वातावरण नहीं है कर्मचारी।

अगर तुम जानना चाहते हो जॉब डिजाइन क्या है?, इसका विश्लेषण कैसे करें और उपयुक्त नौकरियां विकसित करना सीखें, पढ़ें।

जॉब डिजाइन क्या है?

काम की रूपरेखा एक सुखद कार्य वातावरण बनाने के लिए की गई उन सभी प्रक्रियाओं को संदर्भित करता है सभी उपकरणों के साथ जो कार्यकर्ता को अपनी गतिविधियों को आराम से और सर्वोत्तम संभव तरीके से करने की आवश्यकता होती है मार्ग।

प्रत्येक श्रमिक के लिए उनके पेशे को ध्यान में रखते हुए एक उपयुक्त वातावरण बनाना महत्वपूर्ण है, ताकि हर कीमत पर जिन बीमारियों से बचा जा सके, उनसे बचा जा सके। खराब डिज़ाइन किए गए कार्य स्थल के कारण हो, इस प्रक्रिया को विभिन्न चरणों का पालन करना चाहिए, सभी कार्यालय या परिसर के आराम और उचित कामकाज के लिए जहां यह होना चाहिए काम करने के लिए।

नौकरी के डिजाइन का विश्लेषण करें?

यह एक जटिल कार्य हो सकता है, हालाँकि, कारक जिन्हें सही करने के लिए ध्यान में रखा जाना चाहिए नौकरी के डिजाइन का विश्लेषण इस प्रकार हैं:

कार्यकर्ता द्वारा किया गया प्रशिक्षण

यह जानना वास्तव में आवश्यक है कि श्रमिकों द्वारा क्या अध्ययन किया गया है, इस तरह उन्हें उस कार्य में एकीकृत किया जाएगा जो उनकी गतिविधियों के लिए बनाया गया है। अपने कार्यों को करने के लिए जिन जिम्मेदारियों और उद्देश्यों को पूरा किया जाना चाहिए, उन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए, इस तरह उन्हें उस उद्देश्य के लिए आवश्यक उपकरण दिए जाते हैं।

आवश्यक संसाधन

यदि कोई व्यक्ति किसी कंपनी के परिवहन क्षेत्र में काम करता है, तो यह सोचना बेहद तार्किक है आपको मानव या भौतिक संसाधनों को स्थानांतरित करने के लिए एक वाहन की आवश्यकता है जिसके लिए आप अपना काम करते हैं काम। यह तब संदर्भित करता है कि कार्यकर्ता को अपने काम के कुशल विकास के लिए आवश्यक सभी संसाधन उपलब्ध कराएं।

वातावरण

पर्यावरणीय कारकों में, उन जोखिमों पर बहुत ध्यान दिया जाना चाहिए जो कार्यकर्ता को अपने काम का प्रयोग करने में करना पड़ता है एक अनुपयुक्त स्थान, या यदि कार्यस्थल पहले से ही डिज़ाइन किया गया है, तो उन जोखिमों और दुर्घटनाओं पर विचार करें जो इससे उत्पन्न हो सकते हैं वही। पर्यावरण का विश्लेषण करने का उद्देश्य मूल रूप से कार्यकर्ता को स्वास्थ्य और भावनात्मक क्षति से बचाना है जिसे स्पष्ट रूप से एक उपयुक्त नौकरी के डिजाइन के साथ ठीक किया जा सकता है।

नौकरी को सही ढंग से कैसे डिजाइन करें?

निम्नलिखित चरण, संक्षेप में, सबसे महत्वपूर्ण चरण हैं जिन्हें टाला नहीं जाना चाहिए नौकरी डिजाइन सही ढंग से करें:

विश्लेषण

यह पहला चरण है और यह आवश्यक है, जैसा कि पहले कहा गया था, यह पहचान करने का कार्य करता है नौकरी पेश करने वाली समस्याएं, इसे सुधारने के लिए क्या किया जा सकता है और कैसे इसे हासिल करें।

इस चरण में प्रत्येक कार्य का विस्तृत विश्लेषण आवश्यक है, इसमें कर्मचारियों की संभावित शिकायतों को ध्यान में रखा जा सकता है। कर्मचारी जो पहले से ही उस स्थान पर काम कर चुके हैं, कुछ ऐसा जो बहुत महत्वपूर्ण है और जो स्पष्ट रूप से इस प्रक्रिया में और उसके काम में मदद करेगा प्रभावशीलता।

कर्तव्य सौंपें

नौकरियों का गहन विश्लेषण करने के बाद अगला चरण आता है, जो कि असाइनमेंट है विशिष्ट कर्तव्यों का ताकि डिजाइन के प्रभारी सर्वश्रेष्ठ को विस्तृत करने के प्रभारी हों, लेखा:

• नई स्थिति की गुणवत्ता।
• कार्यकर्ता की सुरक्षा।
• और नई नौकरी में आपकी दक्षता।

उपकरण सेट करें

जैसा कि हमने पहले उल्लेख किया है, कर्मचारी को उपकरण और उपकरण प्रदान करना आवश्यक है अपने काम के विस्तार के लिए आवश्यक है, और इस चरण में डिजाइन के प्रभारी टीम के प्रभारी हैं उसका। आपको पता होना चाहिए कि यह पूरी तरह से उस जगह पर किए जाने वाले काम के प्रकार पर निर्भर करता है।

परीक्षण और सुधार

लगभग पूरी तरह से स्थिति का डिज़ाइन होने के बाद, कुछ परीक्षण करना आवश्यक है, ये वे कुछ पहलुओं में सुधार करने की अनुमति देते हैं जो त्रुटियां दे सकते हैं और इसके माध्यम से डिजाइन को सत्यापित करने के लिए भी अनुकरण

प्रशिक्षण

अंत में, डिजाइन को अंतिम रूप देने से पहले, श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम विकसित करना आवश्यक है जो उन्हें नए कार्यस्थल के लिए सकारात्मक रूप से अनुकूलित करने की अनुमति देता है। इसी तरह, नए उद्देश्यों को पूरा करने के लिए और अपने दैनिक कार्यों में जोड़े जाने वाले कर्तव्यों का संकेत दिया जाता है।

नौकरी डिजाइन किसके लिए है?

अंततः नौकरी डिजाइन का लक्ष्य कर्मचारियों को उनकी गतिविधियों के विकास के लिए एक स्वस्थ वातावरण प्रदान करना है, आपको पता होना चाहिए कि, एर्गोनॉमिक्स के साथ, अर्थात, इन काम करने की परिस्थितियों का अध्ययन, किसी कंपनी में जीवन बनाने वाले श्रमिकों के लिए सर्वोत्तम कार्य वातावरण बनाना संभव है या कंपनी।