コーチング

仕事でより効率的にするために何をすべきか

仕事でより効率的にするために何をすべきか

あなたは学びたいですか 仕事でより効率的になる? 多くの場合、私たちの勤務時間中に時計を見て、それはすでに正午であり、あなたは仕事の4分の1さえ行っていないことに気づきます。 この状況はおなじみ...

仕事で辛抱強くなる方法

仕事で辛抱強くなる方法

忍耐は、人生で、そしてまた、仕事で最も重要な美徳の1つです。 当面の目標、競争力、期限の達成によってそのようにマークされた環境では、 忍耐力は、フィールドでの幸せのレベルを高める回復力の要素にな...

コーチングのネガティブな側面

コーチングのネガティブな側面

ザ・ コーチング これは非常に最新の分野であり、多くのフォロワーがいます。 ただし、コーチングプロセスを実施することには、利点があるだけでなく、 欠点。 マイナス面としては、お金がかかるサービス...

職場での対立を解決する方法

職場での対立を解決する方法

専門分野では、研修の面でカリキュラムに反映されていない能力があります。 企業がますます評価する理由があります 感情的知性 候補者の。 チームとして働くということは、他者との関係の架け橋を確立する...

仕事でより生産的になる方法

仕事でより生産的になる方法

1日は24時間ですが、1日に実行する必要のあるタスクのリストは無限です。 そして、生産性は、ストレスを減らし、時間を有効に活用し、幸福感を高めることで、当時を楽しむのに役立つ要素です。 生産性は...

仕事でより積極的になる方法

仕事でより積極的になる方法

勤務時間中に労働者によって蓄積された苦しみの多くは、 対人関係の対立. 作業環境は、いくつかの理由で特に複雑です。まず、パフォーマンスのプレッシャーが目標を達成するために急いでいます。 さらに、...

職場であなたの快適ゾーンから抜け出す方法

職場であなたの快適ゾーンから抜け出す方法

日常業務も快適でやりがいのある環境であるため、オフィスの快適ゾーンから常に飛び出すことはできません。 しかし、ルーチンが慢性化すると、燃え尽き症候群のケースにつながる可能性のある意欲低下が起こり...

職場での不安を和らげる方法

職場での不安を和らげる方法

不安障害を持つことは、職場に大きな影響を与える可能性があります。 旅行や人前で話すなどの不安を生み出す行動を伴うため、人々は昇進やその他の機会を断る可能性があります。 オフィスパーティー、スタッ...

職場で有毒な人々に対処する方法

職場で有毒な人々に対処する方法

現在、有毒な人々という用語は、日常の言葉で非常に頻繁に使用されています。 実際、人々にラベルを付けないための非常に重要なステップは、外部の事実と個人の本質を区別することです。 つまり、たとえば、...

進化心理学:道徳的発達

フロイトの精神分析、行動主義、学習理論と同じくらい異なる理論は、道徳的発達に関する非認知的視点を採用しています。 これらすべての理論の根底にあるのは、利益が対立している子供社会システムの二分され...