პუნქტუალურობის მნიშვნელობა სამსახურში
ერთ – ერთი ფუნდამენტური ცვლადი, როდესაც საქმე ეხება კარგ სამსახურს, ეჭვგარეშეა პუნქტუალურობა სამს...
რა არის დაქირავების ტიპები?
რეკრუტირება ეს არის მთელი რიგი პროცედურები, რომლებიც გამოიყენება პროცესის შემუშავებისას, როდესაც...
ადამიანური რესურსების დაგეგმვის საფუძვლები
ადამიანური რესურსების დაგეგმვის პრინციპები მოითხოვს ყურადღებას ფუნდამენტურ ცნებებზე, როგორიცაა ად...
რა არის AFFLICTIVE ემოციები: სია და მაგალითები
ადამიანის ბედნიერების გასაღები იმალება გონებაში და, განსაკუთრებით, გონების წონასწორობაში. ანალოგი...
საჩივრის წერა ადამიანური რესურსების დეპარტამენტში
კომპანიის თანამშრომლებს, რომლებიც გრძნობენ, რომ ისინი გარდაიცვალა, შეუძლიათ წარმოადგინონ საჩივრებ...
რა არის დისკრიმინაცია? და როგორ შეიძლება მისი მართვა კომპანიაში
დისკრიმინაცია კომპანიაში, არის ის ქმედება ან უმოქმედობა, რომელსაც ახორციელებს ორგანიზაცია ან ზემ...
როგორ მოტივაცია გავუწიოთ კომპანიას სპიკერებით?
არ არის გამორიცხული, რომ თქვენი კომპანია ახორციელებს ახალ მიზნებს ან კვლავ ცდილობს თქვენი სამუშაო...
7 ძირითადი ემოცია: რა არის ისინი, ტიპები და ფუნქციები
ადამიანებს შეუძლიათ გრძნობდნენ უამრავ ემოციას. მათ შორის არის პირველადი მიჩნეული, რომლებიც ავტორი...
გასაუბრების დასკვნა როგორ გავაკეთოთ ეს სწორად?
ყველა პროცესში პერსონალის არჩევა, პირველი კონტაქტი კომპანიასა და მომავალ თანამშრომელს შორის არის ...
შრომის კომპეტენციები (განმარტება და ტიპები)
კონკურენცია ამჟამად განისაზღვრება, როგორც უნარები, ცოდნა და შესრულების მოცულობა. მიუხედავად იმისა...