Acei antreprenori și oameni de afaceri care încep proiecte care pornesc de la o idee specifică, își sporesc nivelul de succes atunci când iau decizii bazate pe viziunea, misiunea și valorile unei companii. La fel cum o persoană este mai fericită atunci când își crește nivelul de introspecție...
Rezistența unei organizații crește de la identificarea punctelor tari și a punctelor slabe ale acesteia. Datorită acestui diagnostic intern, o entitate poate proiecta un plan de acțiune pentru a-și optimiza rezultatele prin această atenție la resursele disponibile. În acest articol din Psihologie-Online...
Comunicarea organizațională este esențială pentru dezvoltarea corectă a unei companii, în timp ce transmiterea informațiilor este decisivă atât intern cât și extern. Comunicarea este prezentă în munca în echipă și în coordonarea între diferitele departamente, dar și...
Fenomenul de leadership se referă la influența unei persoane (lider) asupra restului membrilor grupului. ConformAmerican Heritage Dictionary, leadershipul este „cunoștințele, atitudinile și comportamentele utilizate pentru a influența oamenii pentru a atinge misiunea dorită”. da...
Conducerea este esențială pentru a conduce o echipă de oameni diferiți care colaborează pentru a atinge obiective comune ca parte a aceluiași lucru proiect. Conducerea nu este înnăscută, ci este perfecționată în practica experienței. La rândul său, fiecare profesionist personalizează un model de leadership bazat pe...
Astăzi, afacerile se schimbă și evoluează constant. Serviciile care pot fi furnizate de la un centru, fie că este vorba de o consultație terapia, un salon estetic sau orice afacere mică, sunt foarte diferite de cele oferite cu ani în urmă. Datorită programelor de management al afacerii,...
Motivația este un cuvânt derivat din cuvântul „motiv” care înseamnă nevoile, dorințele sau impulsurile pe care oamenii le au. Este despre a procesului de stimulare a oamenilor să întreprindă acțiuni pentru a-și atinge obiectivele. În contextul muncii, factorii psihologici care stimulează comportamentul...
Ți-ai terminat pregătirea ca psiholog și vrei să faci marele pas? Există multe ieșiri după ce ai făcut o carieră axată pe sănătatea mintală, puteți gestiona organizații, susțineți concursuri pentru o piață publică și, desigur, vă puteți deschide propria clinică psihologică. Poate sa...
Lumea muncii include o multitudine de oportunități și alternative pentru a ne putea adapta în funcție de punctele noastre forte și aptitudini. Lucrează pentru altul persoana sau pentru o echipă nu este întotdeauna o opțiune pentru toată lumea, putem alege, de exemplu, să formăm o afacere și să fim propriul nostru șef. În cazul în care...
Termenul „putere” este considerat de dicționarul Academiei Regale Spaniole ca domeniul, imperiul, facultatea și jurisdicția pe care o are cineva trebuie să comande sau să execute ceva. Astfel, această putere ar include abilitatea sau abilitatea de a forța pe cineva să se comporte într-un anumit mod (Mulder,...
Hărțuirea sexuală este un fenomen social cu dimensiuni multiple și diferite, denunțat de diferite organizații și instituții și verificat prin diferite investigații care au evidențiat existența, amploarea și severitatea în mediul de lucru. Termenul de hărțuire sexuală la locul de muncă sau hărțuire sexuală...
În sens general, Comportamentul organizațional (OC) conform lui Chiavenato (2009) se referă la „acțiunile oamenilor care lucrează în organizații ”(p.06). Cu toate acestea, Robbins și Judge (2009) îl definesc ca fiind studiul a ceea ce fac oamenii într-o organizație și a modului în care aceasta îi afectează...
Știm cu toții că cerințele pe care piața le impune astăzi companiilor - fie ele mari sau IMM-uri - sunt extrem de complexe și schimbătoare. Pe În acest articol PsychologyOnline, vom vorbi despre psihologia în luarea deciziilor în companii.
Fără îndoială, conducerea este unul dintre postulatele managementului afacerii la care am adăugat mai multe adjective (transformaționale, tranzacționale, situaționale, relațională, emoțională, etică, responsabilă, de serviciu, participativă, inspirațională, împuternicitoare, carismatică, vizionară ...) și din care facem lecturi mai diverse....
Cu o relativă frecvență, mass-media este ecoul lipsei de oameni care să ocupe anumite locuri de muncă. Este Este ușor să întâlnești recenzii de presă care indică existența unui deficit de angajați în domeniul noilor tehnologii, în domeniul sănătății sau în...
Se recomandă ca companiile și asociațiile să aibă consiliere psihologică pentru a face față vieții profesionale a angajaților. Chiar dacă multe companii încep să opteze pentru procese mai automatizate, este important pentru bunăstarea societății ca oamenii să continue să fie o parte activă a...
