Antrenor

Cum să ai o atitudine pozitivă într-un interviu de angajare

Cum să ai o atitudine pozitivă într-un interviu de angajare

interviu de angajare este un test important pentru orice candidat. Dincolo de experiența pe care...

Cum să te protejezi de invidia la locul de muncă

Cum să te protejezi de invidia la locul de muncă

Invidia este unul dintre cele mai dăunătoare sentimente din mediul profesional, deoarece compania...

Comunicarea asertivă la locul de muncă: definiție și exemple

Comunicarea asertivă la locul de muncă: definiție și exemple

Comunicarea în companie este prezentă din momentul în care un candidat începe un proces de selecț...

Nu mă simt apreciat la locul de muncă: ce fac?

Nu mă simt apreciat la locul de muncă: ce fac?

Petrecem atât de multe ore la locul de muncă încât este important să aspirăm să fim fericiți viaț...

Cum să ai o atitudine pozitivă la locul de muncă

Cum să ai o atitudine pozitivă la locul de muncă

Pentru marea majoritate a oamenilor, locul de muncă este un domeniu crucial și la fel de importan...

Scara generală a satisfacției la locul de muncă

Scara generală a satisfacției la locul de muncă

Pentru Lic. Fernando Mansilla a plecat. 21 martie 2018"În funcție de modul în care vă simțiți cu ...

Stresul de lucru: concept și modele teoretice

Stresul de lucru: concept și modele teoretice

Stresul de lucru a fost definit ca ansamblul emoțional, cognitiv, fiziologic și comportament față...

Eficacitate și satisfacție la locul de muncă

Eficacitate și satisfacție la locul de muncă

Putem cu toții îmbunătățim abilitățile noastre pentru a fi mai eficienți în munca noastră, deși n...

Am renunțat la slujbă și regret, ce pot face?

Am renunțat la slujbă și regret, ce pot face?

De multe ori putem acționa din impuls. stres și tensiune care se trăiește de obicei în mediul de ...

Sindromul Stockholm profesional: definiție, simptome și tratament

Sindromul Stockholm profesional: definiție, simptome și tratament

Se spune că o persoană suferă de sindromul Stockholm atunci când s-a identificat inconștient cu a...