ทรัพยากรมนุษย์

การบอกเลิกสัญญาจ้างคืออะไร?

การบอกเลิกสัญญาจ้างคืออะไร?

NS การบอกเลิกสัญญาจ้าง เป็นจุดสูงสุดของความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ร้องขอโดยบางฝ่ายที่เกี่ยวข้องกั...

ข้อควรพิจารณาก่อนเปลี่ยนงาน

ข้อควรพิจารณาก่อนเปลี่ยนงาน

การเปลี่ยนงานอาจเป็นปัญหาที่ซับซ้อนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเราไม่แน่ใจอย่างสมบูรณ์ 4 ข้อควรพิจารณ...

ลักษณะของทีมงาน

ท่ามกลางลักษณะสำคัญของกลุ่มงาน พวกเขาสามารถอ้างถึง:1. องค์ประกอบกลุ่มโฆษณากลุ่มสามารถเป็นเนื้อเดี...

รายละเอียดงานคืออะไร?

รายละเอียดงานคืออะไร?

NS รายละเอียดงาน เป็นแหล่งข้อมูลพื้นฐานที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการสำหรับการวางแผน พวกเขาใช้สำหรับ...

อเนกประสงค์ในสภาพแวดล้อมแรงงานคืออะไร?

อเนกประสงค์ในสภาพแวดล้อมแรงงานคืออะไร?

โพลีวาเลนท์ เป็นคำที่ประกอบด้วยคำนำหน้า ตำรวจ ซึ่งหมายถึงหลาย ๆ ค่า และค่าที่บ่งบอกถึงค่านิยมจึงถ...

ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ (ประโยชน์และแนวทางปฏิบัติ)

ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ (ประโยชน์และแนวทางปฏิบัติ)

ความยืดหยุ่นในชั่วโมงการทำงาน แสดงถึงความต้องการของมนุษย์โดยอาศัยกิจกรรมที่เรียกร้องที่เกี่ยวข้อ...

โครงสร้างของการสัมภาษณ์ (งาน) คืออะไร?

โครงสร้างของการสัมภาษณ์ (งาน) คืออะไร?

สัมภาษณ์ มักจะเป็นการแลกเปลี่ยนความคิดและความคิดเห็นที่เกิดขึ้นจากการสนทนาระหว่างคนสองคนขึ้นไป โ...

แหล่งที่มาของการจัดหางานภายในคืออะไร?

แหล่งที่มาของการจัดหางานภายในคืออะไร?

NS การสรรหาภายใน เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมของแผนกทรัพยากรบุคคล เนื่องจากมีหน้าที่ในการเลือกโปรไฟล์ส...

แหล่งจัดหางานคืออะไร?

แหล่งจัดหางานคืออะไร?

NS แหล่งจัดหางาน เป็นกระบวนการที่ผู้สมัครงานได้รับการสนับสนุนให้สมัครตำแหน่งที่มีอยู่ในบริษัท ในร...

สัมภาษณ์งาน. สิ่งที่มองหาในการสัมภาษณ์งาน

สัมภาษณ์งาน. สิ่งที่มองหาในการสัมภาษณ์งาน

NS สัมภาษณ์งาน เป็นการสื่อสารระหว่างบุคคลประเภทหนึ่งที่สร้างขึ้นโดยคนสองคนคือผู้สัมภาษณ์และ สัมภา...