ทรัพยากรมนุษย์

ซอฟต์แวร์และแอพสำหรับการรับสมัครพนักงาน

ซอฟต์แวร์และแอพสำหรับการรับสมัครพนักงาน

การปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการจดทะเบียนชั่วโมงทำงานจึงมีความสำคัญมาก ซอฟต์แวร์และแอพสำหรับการรับสม...

8 หน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

8 หน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เมื่อ แผนกทรัพยากรบุคคล มีการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพสามารถจัดให้มีโครงสร้างและความสามารถในการตอบ...

18 ลักษณะของการสัมภาษณ์

18 ลักษณะของการสัมภาษณ์

ความสำเร็จของบริษัทขึ้นอยู่กับคนงาน และนั่นคือเหตุผลที่นายจ้างคำนึงถึง ลักษณะของการสัมภาษณ์ และลั...

กราฟิคในการคัดเลือกบุคลากร

กราฟิคในการคัดเลือกบุคลากร

สำหรับ Damian Corrales Bernabé. มีนาคม 1, 2018ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีความก้าวหน้าอย่างมากในเท...

การประเมินผลการปฏิบัติงาน (คืออะไร ขอบเขตและวัตถุประสงค์)

การประเมินผลการปฏิบัติงาน (คืออะไร ขอบเขตและวัตถุประสงค์)

การปฏิบัติของการโทร การประเมินผลการปฏิบัติงาน ไม่ใช่เรื่องใหม่ตั้งแต่วินาทีที่ผู้ชายคนนั้น ผู้แทน...

ความรับผิดชอบของพนักงานในบริษัท

ความรับผิดชอบของพนักงานในบริษัท

ดิ นิยามความรับผิดชอบ ธุรกิจสำหรับทุกบริษัทไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ ขึ้นอยู่กับบุคลากรในการปฏิบัติตาม...

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร กระบวนการนี้ประกอบด้วยอะไรบ้าง?

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร กระบวนการนี้ประกอบด้วยอะไรบ้าง?

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เป็นกระบวนการที่ดำเนินการในทุกพื้นที่ทำงาน ในการสรรหาบุคลากรที่จะรับผิ...

สัญญาทางจิตวิทยา: มันคืออะไร ลักษณะและประเภทพร้อมตัวอย่าง!

สัญญาทางจิตวิทยา: มันคืออะไร ลักษณะและประเภทพร้อมตัวอย่าง!

สัญญาทางจิตวิทยาคืออะไรและจะกระตุ้นคนงานได้อย่างไร? สัญญาทางจิตวิทยาในบริษัทคือกฎและข้อตกลงเกี่ยว...

7 ประเภทของการสัมภาษณ์งาน

7 ประเภทของการสัมภาษณ์งาน

กระบวนการคัดเลือกในบริษัทประกอบด้วยการทดสอบประเภทต่างๆ ที่มุ่งเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามคว...

ประเภทของการล่วงละเมิดในที่ทำงานหรือการก่อกวน

ประเภทของการล่วงละเมิดในที่ทำงานหรือการก่อกวน

สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีคือสถานการณ์ที่ถือได้ว่าเหมาะสำหรับทุกคน เนื่องจากสามารถกำหนดได้ว่าพวกเขา...