PSÜHHOLOOGILINE LEPING: mis see on, omadused ja tüübid NÄIDETEGA!
Mis on psühholoogiline leping ja kuidas see töötajaid motiveerida? Ettevõtte psühholoogiline lepi...
7 Tööintervjuude tüübid
Ettevõtte valimisprotsess võib koosneda erinevat tüüpi testidest, mille eesmärk on valida kandida...
Töökoha ahistamine või mobling
Hea töökeskkond on olukord, mida võib pidada ideaalseks kõigile, sest see võib isegi otsustada, k...
Psühhosotsiaalsed riskid tööl: tööstressi küsimustik
Mõne stressi ja tööärevusega seotud valdkonna õigeks hindamiseks on välja töötatud rida küsimusti...
RUUMI OOTUSTEOORIA: Valem ja näited
Vroomi ootusteooria annab suure panuse töö- ja organisatsioonimaailma, kuna see hõlmab töötajate ...
HERBERGI TEOORIA kahest töömotivatsiooni mõjutavast tegurist
Tunnustatud psühholoog Frederick Herzberg teenis oma kuulsuse oma tööga tööpsühholoogia alal. Täp...
Töökoha ahistamine: määratlus ja näited
Psühholoogiline kiusamine töökohal, mida nimetatakse ka töökoha mobimiseks, on levinud probleem. ...
Uute töötajate palkamine
Uue töökohaga liitumine tähendab töötajale vajadust osaleda uute sõnumite osas, mille tähendus on...
RÜHMA TÖÖVESTLUSED: näited ja dünaamika
Kuidas valida parim kandidaat? Õige tööle kandideerija valimine pole lihtne ülesanne. Personali v...
Grupid organisatsioonides
Organisatsiooni töörühmad ei ole juhuslikult ja ilma omavaheliste suheteta kogunenud inimeste kog...