苦いことをやめる方法
あなたはあなたが最もイライラする時があることに気づきましたか？ 多くのことがあなたを悩ませます、あなたは何かをする動機がありません、あなたはより不快に感じます、そしてあなたはまったく何も好きでは...
代表性バイアスとは
代表性は、個人が情報を処理するときに適用するヒューリスティックまたはツールです。 選択プロセス、ステレオタイプと状況を使用して確率判断を行う傾向を示します 親戚。 実際、これは人々をカテゴリーに...
良い友達になる方法
友情は私たちを幸せにします。 それは私たちが一人ではなく、いつでも他の人を頼りにすることができることを私たちに思い出させます。 良い友達とは、良い時も悪い時もそこにいる人たちです。 あなたを健康...
人事マネージャーの役割
確かに私たちは聞いたことがある パーソナルリソースエリア、民間企業または政府機関のいずれかで。 NS 人材部門 組織内では、従業員との関係を管理する責任があります。 雇用 そしてすべての労働者の...
感情とその扱い方のすべて
新着30種類の感情とその意味新着 人間の感情は、特定の外部刺激に直面したときに脳が生成する心理生理学的反応です。 主観的反応 それはさまざまな状況で本質的に発生し、私たちの体に変化をもたらします...
人材と会社の計画
の面積 人事、または単にHR、それはすることができます 会社の最も重要な部門. 個々の従業員に上から下まで影響を与える唯一の部門であり、責任を負います ほとんどの場合、コストの最大の費用は何であ...
状況的学習：それが何であるか、フェーズ、特性、著者および例
構成主義の領域におけるもう1つの重要なアプローチは、ローカライズされた学習です。 活動への参加の結果として、特定の状況で、そして人々との関係で発展します。 本物の学習は常に位置づけられています。...
労働市場（特徴と重要性）
ザ・ ワーキングマーケット は社会と経済にとって極めて重要であり、そこから供給や 仕事の需要、性別または年齢やスキルレベル別の雇用率など、間違いなく影響もあります オン 生産性.労働市場は人間の...
モラルジレンマ：それは何であり、それを解決する方法
決断を下さなければならず、それぞれの選択肢が等しく不快だったときのことを覚えていますか？ あるいは、あなたが嘘をついた、何かひどいことが起こった、そしてあなたは真実を明らかにし、嘘をついたことで...
EMOTIONALCONTAGIOとは
感情的な伝染という用語は、一般的な現象を説明しているものの、語彙のそのカテゴリに属しています。 実際にはほとんどの人には知られておらず、 学者。 確かに、多くの人々は、感情的な伝染という用語が何...