Psykososiale risikoer på jobben: spørreskjema for yrkesstress
For å kunne vurdere noen av områdene knyttet til stress og jobbangst korrekt, er det utviklet en ...
FROOM FORVENTNINGSTEORI: Formel og eksempler
Vrooms forventningsteori gir et stort bidrag til arbeidsverdenen og organisasjonene ved at den in...
HERBERGS TEORI om de to faktorene om arbeidsmotivasjon
Den anerkjente psykologen Frederick Herzberg fikk sin berømmelse gjennom sitt arbeid innen yrkesp...
Trakassering på arbeidsplassen: definisjon og eksempler
Psykologisk mobbing på arbeidsplassen, også kjent som mobbing på arbeidsplassen, er et vanlig pro...
Overtalelse av nyansatte
Innlemmelsen i en ny jobb innebærer for arbeidstakeren behovet for å ivareta nye meldinger hvis b...
GRUPPE ARBEIDSINTERVJUER: eksempler og dynamikk
Hvordan velge den beste kandidaten? Å velge riktig søker til en jobb er ikke en enkel oppgave. Va...
Skifte jobb eller fortsette? Når en jobb blir ensformig ...
Ha en jobb stabil, med muligheter for forfremmelse, med en fast månedslønn og med gode forhold er...
Grupper i organisasjoner
Arbeidsgruppene i organisasjonen er ikke et sett med mennesker samlet tilfeldig og uten noe forho...
Hvordan gjennomføres dynamikken til å danne lag?
De dynamikk for å danne arbeidsteam de blir brukt mye nå til dags, spesielt i selskaper som liker...
Personlig identitet (hva det er, egenskaper og elementer som definerer det)
De personlig identitet Det er et veldig viktig begrep, og det er til stede i hver enkelt. Den bes...