Hvordan er ansettelsesprosessen i et selskap?
Ansettelsesprosessen Det er den serien av interaksjoner mellom selskapet og søkerne for å okkuper...
Valg av personell
De personlig Det er en viktig del av selskapet, siden arbeidsgiveren vil delegere ansvaret for at...
Hvorfor er det nødvendig å ha kvalifisert personell i et selskap?
Det er to grunnleggende ting som hvert selskap må ha: kunder og arbeidstakere. Noen gjør arbeidet...
Arbeidstid (definisjon og typer)
Når du snakker om arbeidsdag, refererer til tiden investert i å utføre bestemte arbeidsaktivitete...
Ekstra lønn: hva er de?
For å utføre en arbeidsaktivitet har en arbeidstaker rett til å motta et beløp som tidligere er a...
Det uformelle intervjuet: Endring av personalvalg
Det må erkjennes at Internett har endret måten å kommunisere på og relatere seg til andre radikal...
Ideer for å kutte kostnader i stedet for arbeidere
De nedbemanning Det virker som den mest åpenbare løsningen når et selskap ikke går gjennom en god...
Stadier i utvelgelsesprosessen
Velg personlig mest egnet for et selskap kan bestemme suksessen eller ikke dette. Å ha trent og e...
Personalets omsetning (hva det er og hvordan man kan unngå det)
Begrepet personalomsetning brukes til å referere til endring av ansatte i et selskap. Personalet ...
Valg av menneskelige ressurser: Erfaring i en organisasjon
Til Roberto Rodriguez Gonzalez. 5. mars 2018Human Resource Management har viktig betydning for å...