Vloga socialnih omrežij pri iskanju in zaposlovanju talentov
Socialna omrežja odskočna deska za organizacije pri iskanju delavcev in deležnikov; omogočanje do...
Zunanje izvajanje zaposlovanja: prednosti in slabosti najema agencije za izbor osebja
Zunanje izvajanje zaposlovanja je poslovna praksa, ki vključuje najemanje zunanje agencije za izv...
Raznolikost in vključenost v proces zaposlovanja: kako se izogniti nezavednim pristranskosti
raznolikost in vključenost so več kot modne besede v sodobnem poslovnem prostoru, so ključni deja...
Upravljanje izkušenj kandidatov; Najboljše prakse za privabljanje in ohranjanje talentov
Upravljanje izkušenj kandidatov je nabor ukrepov, ki jih podjetje izvaja, da kandidatom zagotovi ...
Ključne meritve ali KPI-ji za ocenjevanje zaposlovanja in strategij zaposlovanja
KPI so bistvene metrike za ocenjevanje učinkovitosti zaposlovanja in strategij zaposlovanja v org...
Sistem vodenja kandidatov (ATS): definicija in implementacija
Sistem za sledenje kandidatom (ATS) je računalniška programska oprema, ki zaposlovalcem človeških...
9 Vrste organizacijskih struktur
The organizacijske struktureV organizacijah igrajo zelo pomembno vlogo, saj delujejo kot vodilo p...
9 Vrste organizacijskih struktur
The organizacijske struktureV organizacijah igrajo zelo pomembno vlogo, saj delujejo kot vodilo p...
Vrste strategij zadrževanja zaposlenih
Strategije zadrževanja zaposlenih so politike in prakse, namenjene ohranjanju vrhunskih talentov ...
Razredi pogajalskih stilov
V današnjem poslovnem svetu je drugače tečaji pogajalskega stilaki vpletenim stranem omogočajo, d...