Druhy obchodního vedení
Vedení je zásadní pro vedení týmu různých lidí, kteří spolupracují na dosažení společných cílů v ...
Teoretické přístupy k organizační analýze - organizační chování (OC)
Obecně lze říci, že Organizační chování (OC) podle Chiavenata (2009) odkazuje na „akce lidí, kteř...
Pravomoci ve společnosti: typy a formy hodnocení
Pojem „moc“ je slovník Královské španělské akademie považován za el doména, říše, schopnost a jur...
Jak mít v práci pozitivní přístup
Pro drtivou většinu lidí je pracoviště zásadní oblastí a stejně důležité jako kterákoli jiná. Bez...
Obecná stupnice spokojenosti s prací
Pro Lic. Fernando Mansilla odešel. 21. března 2018"V závislosti na tom, jak si myslíte o různých ...
Pracovní stres: koncept a teoretické modely
Pracovní stres byl definován jako soubor emočních, kognitivních, fyziologických a chování k určit...
Efektivita a spokojenost s prací
Můžeme všichni zlepšovat naše dovednosti, abychom byli v naší práci efektivnější, i když není vžd...
Zanechal jsem práci a lituji toho, co mohu dělat?
Mnohokrát můžeme jednat na popud. The stres a napětí který se obvykle prožívá v pracovním prostře...
Profesní Stockholmský syndrom: definice, příznaky a léčba
Říká se, že osoba trpí Stockholmským syndromem, když se nevědomě ztotožňuje se svým vlastním agre...
Co dělat, abyste byli v práci efektivnější
Chceš se to naučit? být efektivnější v práci? Mnohokrát se během našeho pracovního dne podíváme n...