PSYCHOLOGICKÁ SMLOUVA: co to je, vlastnosti a typy S PŘÍKLADY!
Co je psychologická smlouva a jak může motivovat pracovníky? Psychologická smlouva ve společnosti...
7 Druhy pracovních pohovorů
Proces výběru ve společnosti může být složen z různých typů testů zaměřených na výběr uchazeče, k...
Druhy obtěžování na pracovišti nebo mobbingu
Dobré pracovní prostředí je situace, kterou lze považovat za ideální pro kohokoli, protože může d...
Psychosociální rizika v práci: dotazník pracovního stresu
Aby bylo možné správně posoudit některé oblasti související se stresem a úzkostí z práce, byla vy...
TEORIE OČEKÁVÁNÍ VROOM: Vzorec a příklady
Vroomova teorie očekávání významně přispívá do světa práce a organizací v tom, že zahrnuje při st...
HERBERGOVÁ TEORIE dvou faktorů pracovní motivace
Renomovaný psycholog Frederick Herzberg se proslavil svou prací v oblasti psychologie práce. Konk...
Obtěžování na pracovišti: definice a příklady
Psychologická šikana na pracovišti, známá také jako mobbing na pracovišti, je běžným problémem. I...
Přesvědčování nových zaměstnanců
Začlenění do nového zaměstnání znamená pro pracovníka potřebu věnovat se novým zprávám, jejichž v...
SKUPINOVÉ PRACOVNÍ ROZHOVORY: příklady a dynamika
Jak vybrat nejlepšího kandidáta? Výběr správného uchazeče o práci není snadný úkol. Obtíž při výb...
Skupiny v organizacích
Pracovní skupiny v organizaci nejsou skupinou lidí shromážděných náhodně a bez jakéhokoli vztahu ...