Pelatihan

Cara meningkatkan kepercayaan diri di tempat kerja

Cara meningkatkan kepercayaan diri di tempat kerja

Kebanyakan orang menghadapi lingkungan kerja yang penuh tekanan setiap hari. Ketika pekerjaan san...

Pencegahan dan intervensi pelecehan di tempat kerja

Pencegahan dan intervensi pelecehan di tempat kerja

Untuk Lik. Fernando Mansilla Kiri. 21 Maret 2018Badan Eropa untuk Keselamatan dan Kesehatan di Te...

Bagaimana cara berhenti dari pekerjaan yang tidak saya sukai

Bagaimana cara berhenti dari pekerjaan yang tidak saya sukai

Salah satu sumber utama penderitaan adalah yang dialami seseorang ketika ia melakukan pekerjaan y...

Perbedaan antara coaching dan mentoring

Perbedaan antara coaching dan mentoring

Coaching dan mentoring adalah dua disiplin ilmu yang menjadi tren di masyarakat saat ini sejak ki...

Pelatihan sosiopsikologis untuk meningkatkan penggunaan strategi resolusi konflik

Pelatihan sosiopsikologis untuk meningkatkan penggunaan strategi resolusi konflik

Oleh ROBERTO RODRÍGUEZ. 5 Maret 2018Pelatihan Sosiopsikologis bertujuan untuk mempromosikan peng...

Cara kembali bekerja setelah liburan

Cara kembali bekerja setelah liburan

Oleh Irene Solaz Velázquez. 5 Maret 2018Anda tidak bangun jam tujuh pagi. Anda tidak membawa ana...

Saya tidak tahu apa yang harus saya lakukan dengan kehidupan profesional saya

Saya tidak tahu apa yang harus saya lakukan dengan kehidupan profesional saya

"Saya tidak tahu apa yang harus saya lakukan dengan kehidupan profesional saya." Apakah pertanyaa...

Bagaimana Mengelola STRES KERJA

Bagaimana Mengelola STRES KERJA

Stres kerja mengacu pada salah satu jenis stres, khususnya stres yang terjadi di tempat kerja. Sa...

Bos saya mengabaikan saya: apa yang harus saya lakukan?

Bos saya mengabaikan saya: apa yang harus saya lakukan?

Siapapun bercita-cita untuk merasa dihargai oleh atasannya, namun kenyataannya adalah bahwa bidan...

Konsekuensi dari pelecehan di tempat kerja

Konsekuensi dari pelecehan di tempat kerja

Dalam fenomena mobbing, telah mendapatkan kepentingan khusus, seperti yang dibuktikan sebagai pen...