Ადამიანური რესურსების

რა არის შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა?

რა არის შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა?

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა არის სამუშაო ურთიერთობის კულმინაცია, რომელსაც ითხოვს შრომითი ურთი...

სამუშაო ადგილის შეცვლამდე გასათვალისწინებელი პუნქტები

სამუშაო ადგილის შეცვლამდე გასათვალისწინებელი პუნქტები

სამუშაო ადგილების შეცვლა შეიძლება ძალიან რთული საკითხი იყოს, განსაკუთრებით მაშინ, თუ ბოლომდე დარწ...

სამუშაო გუნდის მახასიათებლები

სამუშაო ჯგუფის არსებით მახასიათებლებს შორის ისინი შეიძლება მოიცავდნენ:1. ჯგუფის შემადგენლობარეკლა...

რა არის სამუშაოს აღწერა?

რა არის სამუშაოს აღწერა?

სამსახურის აღწერა ეს არის ძირითადი ინფორმაციის ფუნდამენტური წყარო, რომელიც ადამიანური რესურსების...

რა არის მრავალმხრივი შრომითი გარემოში?

რა არის მრავალმხრივი შრომითი გარემოში?

პოლივალენტური არის სიტყვა, რომელიც შედგება პრეფიქსით პოლიციელი რომელიც აღნიშნავს ბევრს და მნიშვნე...

მოქნილობის სამუშაო საათები (სარგებელი და როგორ მივუდგეთ მას)

მოქნილობის სამუშაო საათები (სარგებელი და როგორ მივუდგეთ მას)

მოქნილობა სამუშაო საათებში ეს წარმოადგენს ადამიანის მოთხოვნილებას, პროფესიული საქმიანობის მომთხო...

როგორია (სამუშაო) ინტერვიუს სტრუქტურა?

როგორია (სამუშაო) ინტერვიუს სტრუქტურა?

ინტერვიუები ეს, როგორც წესი, იდეებისა და მოსაზრებების გაცვლაა, რომელიც ხორციელდება ორ ან მეტ ადა...

რა არის შინაგანი დაქირავების წყაროები?

რა არის შინაგანი დაქირავების წყაროები?

შიდა დაქირავება ეს არის ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის საქმიანობის ნაწილი, ვინაიდან მას ევა...

რა არის დაქირავების წყარო?

რა არის დაქირავების წყარო?

დაქირავების წყაროები ეს არის პროცესები, როდესაც სამუშაოს განმცხადებლებს მოუწოდებენ მიმართონ კომპ...

Გასაუბრება. რა უნდა მოძებნოთ გასაუბრების დროს

Გასაუბრება. რა უნდა მოძებნოთ გასაუბრების დროს

ა გასაუბრება არის ინტერპერსონალური კომუნიკაციის ტიპი, რომელიც დადგენილია ორი ადამიანის მიერ, ინტე...