Ადამიანური რესურსების

პროგრამები და პროგრამები მშრომელთა დასაქირავებლად

პროგრამები და პროგრამები მშრომელთა დასაქირავებლად

სამუშაო საათების რეგისტრაციის კანონების დაცვა მნიშვნელოვანია, ამიტომ ბევრია პროგრამები და აპლიკაც...

ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის 8 ფუნქცია

ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის 8 ფუნქცია

Როდესაც HR განყოფილება ეფექტურად მართვას შეუძლია უზრუნველყოს სტრუქტურა და საჭიროებების დაკმაყოფილ...

ინტერვიუს 18 მახასიათებელი

ინტერვიუს 18 მახასიათებელი

კომპანიის წარმატება დამოკიდებულია მის მუშაკებზე და ამიტომ დამსაქმებლები ითვალისწინებენ ინტერვიუს ...

გრაფოლოგია პერსონალის შერჩევაში

გრაფოლოგია პერსონალის შერჩევაში

ამისთვის დამიან კორალეს ბერნაბე. 2018 წლის 1 მარტიბოლო წლებში მიღწეულია დიდი პროგრესი პერსონალის...

შესრულების შეფასება (რა არის ეს, სფერო და მიზნები)

შესრულების შეფასება (რა არის ეს, სფერო და მიზნები)

ზარის პრაქტიკა შესრულების შეფასება არ არის ახალი, იმ მომენტიდან, როდესაც ადამიანი დელეგატი სამუშა...

კომპანიაში დასაქმებულის პასუხისმგებლობა

კომპანიაში დასაქმებულის პასუხისმგებლობა

პასუხისმგებლობის განმარტება ბიზნესის დიდი თუ მცირე ყველა კომპანიისთვის ხალხი დამოკიდებულია იმაზე...

კადრების შერჩევა და შერჩევა, რისგან შედგება ეს პროცესი?

კადრების შერჩევა და შერჩევა, რისგან შედგება ეს პროცესი?

პერსონალის დაქირავება და შერჩევა ეს არის პროცესი, რომელიც ხორციელდება ყველა სამუშაო სივრცეში, პერ...

ფსიქოლოგიური კონტრაქტი: რა არის ეს, მახასიათებლები და ტიპები მაგალითებით!

ფსიქოლოგიური კონტრაქტი: რა არის ეს, მახასიათებლები და ტიპები მაგალითებით!

რა არის ფსიქოლოგიური ხელშეკრულება და როგორ შეიძლება მას მოტივაცია გაუწიოს მუშებს? კომპანიაში ფსიქ...

გასაუბრების 7 სახეობა

გასაუბრების 7 სახეობა

კომპანიაში შერჩევის პროცესი შეიძლება შედგებოდეს სხვადასხვა ტიპის ტესტებისაგან, რომლებიც მიზნად ის...

სამუშაო ადგილის შევიწროების ან მობირების ტიპები

სამუშაო ადგილის შევიწროების ან მობირების ტიპები

კარგი სამუშაო გარემო არის სიტუაცია, რომელიც იდეალურად შეიძლება ჩაითვალოს ვინმესთვის, ვინაიდან მას...