Ადამიანური რესურსების

ფსიქოსოციალური რისკები სამსახურში: პროფესიული სტრესის კითხვარი

ფსიქოსოციალური რისკები სამსახურში: პროფესიული სტრესის კითხვარი

სტრესთან და სამსახურებრივ შფოთვასთან დაკავშირებული ზოგიერთი სფეროს სწორად შესაფასებლად შეიქმნა კი...

VROOM მოლოდინის თეორია: ფორმულა და მაგალითები

VROOM მოლოდინის თეორია: ფორმულა და მაგალითები

ვრუმის მოლოდინის თეორიას დიდი წვლილი მიუძღვის მუშაობისა და ორგანიზაციების სამყაროში, რადგან ის მო...

ჰერბერგის თეორია სამუშაო მოტივაციის ორი ფაქტორის შესახებ

ჰერბერგის თეორია სამუშაო მოტივაციის ორი ფაქტორის შესახებ

ცნობილმა ფსიქოლოგმა ფრედერიკ ჰერცბერგმა სახელი მოიპოვა პროფესიული ფსიქოლოგიის სფეროში მოღვაწეობით...

სამუშაო ადგილის შევიწროება: განმარტება და მაგალითები

სამუშაო ადგილის შევიწროება: განმარტება და მაგალითები

ფსიქოლოგიური ბულინგი სამუშაო ადგილზე, ასევე ცნობილი როგორც სამუშაო მობილიზაცია, არის საერთო პრობლ...

ახალი დაქირავების დარწმუნება

ახალი დაქირავების დარწმუნება

ახალ სამუშაოში ჩართვა მუშისთვის გულისხმობს ახალი შეტყობინებების გაცნობის აუცილებლობას, რომელთა მნ...

ჯგუფთან მუშაობის ინტერვიუები: მაგალითები და დინამიკა

ჯგუფთან მუშაობის ინტერვიუები: მაგალითები და დინამიკა

როგორ ავირჩიოთ საუკეთესო კანდიდატი? სამუშაოსთვის სწორად განმცხადებლის შერჩევა ადვილი საქმე არ არი...

სამსახურის შეცვლა თუ გაგრძელება? როდესაც სამუშაო ერთფეროვანი ხდება ...

აქვს სამუშაო სტაბილური, დაწინაურების ვარიანტებით, ფიქსირებული ყოველთვიური ხელფასით და კარგი პირობ...

ჯგუფები ორგანიზაციებში

ჯგუფები ორგანიზაციებში

ორგანიზაციაში სამუშაო ჯგუფები არ არის შემთხვევითი და მათ შორის ყოველგვარი ურთიერთობის გარეშე თავმ...

როგორ ხორციელდება გუნდების შექმნის დინამიკა?

როგორ ხორციელდება გუნდების შექმნის დინამიკა?

სამუშაო გუნდების შექმნის დინამიკა დღესდღეობით ისინი ბევრს იყენებენ, განსაკუთრებით იმ კომპანიებში...

პირადი პირადობა (რა არის ეს, მახასიათებლები და ელემენტები, რომლებიც განსაზღვრავს მას)

პირადი პირადობა (რა არის ეს, მახასიათებლები და ელემენტები, რომლებიც განსაზღვრავს მას)

პირადი პირადობა ეს ძალიან მნიშვნელოვანი ტერმინია და ის თითოეულ ინდივიდშია. იგი შედგება იმ გზით, ...