Шта је флексибилност посла и које су његове користи?
Све више компанија уводе концепт флексибилности рада пошто онидоноси многе користи, али још увек ...
Карактеристике радног тима
Међу основним карактеристикама радне групе могу се навести:1. Састав групеОгласиГрупе могу бити х...
Који су извори интерног запошљавања?
Тхе интерно регрутовање То је део активности одељења за људске ресурсе, јер је задужен за одабир ...
Нове технологије за избор особља
Технологија је трансформисала читав програм тражења посла и запошљавања, било у добру или у злу у...
Променити посао или наставити? Када посао постане монотон ...
Имају посао стабилан, са опцијама за унапређење, са фиксном месечном платом и под добрим условима...
Шта је раскид уговора о раду?
Тхе отказ уговора о раду је врхунац радног односа који су захтевале неке од страна укључених у ра...
Које су фазе интервјуа?
А. одабир особља У многим компанијама заснива се на низу фаза које се развијају применом сопствен...
7 Врсте разговора за посао
Процес селекције у компанији може се састојати од различитих врста тестова чији је циљ избор канд...
Врсте евалуације (финансијске, економске и социјалне)
Било који евалуација представља систематичну методу која се користи за анализу различитих програм...
Организациона клима (дефиниција, ефекти, карактеристике)
Тхе организациона клима то је радни и лични однос који се одвија на сваком радном месту. У зависн...