PSIHOLOŠKI UGOVOR: što je to, karakteristike i vrste SA PRIMJERIMA!
Što je psihološki ugovor i kako može motivirati radnike? Psihološki ugovor u tvrtki su ova pravil...
7 Vrste razgovora za posao
Proces odabira u tvrtki može se sastojati od različitih vrsta testova usmjerenih na odabir kandid...
Vrste uznemiravanja ili mobinga na radnom mjestu
Dobro radno okruženje situacija je koja se može smatrati idealnom za svakoga jer čak može odredit...
Psihosocijalni rizici na poslu: upitnik o stresu na poslu
Kako bi se pravilno procijenila neka područja koja se odnose na stres i tjeskobu zbog posla, razv...
TEORIJA OČEKIVANJA VROOMA: Formula i primjeri
Vroomova teorija očekivanja daje velik doprinos svijetu rada i organizacija jer uključuje i važno...
HERBERGOVA TEORIJA dva faktora na radnu motivaciju
Poznati psiholog Frederick Herzberg svoju je slavu stekao radom na polju psihologije rada. Točnij...
Uznemiravanje na radnom mjestu: definicija i primjeri
Psihološko maltretiranje na radnom mjestu, poznato i kao mobing na radnom mjestu, čest je problem...
Nagovaranje novih zaposlenika
Uključivanje na novi posao implicira za radnika potrebu da prati nove poruke čije je značenje dvo...
INTERVJUI GRUPNOG RADA: primjeri i dinamika
Kako odabrati najboljeg kandidata? Odabir pravog kandidata za posao nije lak zadatak. Teškoća je ...
Grupe u organizacijama
Radne skupine u organizaciji nisu skup ljudi nasumično okupljenih i bez ikakvog međusobnog odnosa...